39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Denk Pharma GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Denk
Pharma
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Bewerbungsprozess konnte ich tiefe Einblicke in das Unternehmen gewinnen und wurde menschlich sehr wertgeschätzt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Marketing Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Dass du in unseren Gesprächen tiefe Einblicke ins Unternehmen erhalten konntest und den Bewerbungsprozess in allen Punkten so positive bewertest hast, schätzen wir sehr.
Ein wertschätzender Umgang und Menschlichkeit sind uns als Unternehmen sehr wichtig, dass dies auch in den Gesprächen mit uns bei dir so angekommen ist, freut uns daher besonders.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Unproffesionelles Verhalten. Firma hält sich für etwas Besseres.
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager (m/w/d) Drug Regulatory Affairs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir haben an uns und unseren Bewerbungsprozess einen sehr hohen Anspruch. Gleichzeitig nehmen wir war, dass du leider keine positiven Erfahrungen im Bewerbungsprozess sammeln konntest. Um deine Einschätzung und Wahrnehmung besser greifen und daraus lernen zu können, sind wir sehr dankbar, wenn du über talent@denkpharma.de mit uns in Kontakt trittst.
Wir freuen uns sehr wenn du unser Kontaktangebot wahrnimmst und wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!
Gut strukturierter und lehrreicher aber zu ausführlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlicher und offener Empfang
Bewerber/inHat sich als ITApplication Manager / Application Specialist beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager Quality Control beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ehrlicher und offener Umgang, freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Strukturierter Prozess und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes Team und angenehmes Bewerbugsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Digitalmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter Außenhandel beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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