84 Bewertungen von Bewerbern
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine einhalten, korrekt Verhalten nach dem Bewerbungsprozess
Eine Erklärung des Bewerbungsprozesses beim ersten Gespräch wäre hilfreich gewesen. Wieviele Gespräche werden stattfinden und mit welchen Personen man die weitern Gespräche hat.
Gründe für den Wechsel, akademischer Werdegang, Ziele im weiteren Berufsleben
Bewerbungsportal erneuern.
Den Bewerbern eine Rückmeldung geben. Ich habe mich im Mai beworben und bisher keine Rückmeldung bekommen. Auf Anrufe und Email wird nicht reagiert.
Systematischer Recruitment Prozess mit transparenter Einsicht in den Bewerbungsprozess
Fachliche Fragen
Der ganze Bewerbungsprozess ist umständlich und unpersönlich. In der Ausschreibung wird zwar eine zuständige Person genannt, diese ist jedoch auf keinem Kanal zu erreichen. Über Wochen keine Rückmeldung. Bewerber müssen immer wieder auf dem Bewerberportal den Status abfragen (es werden keine Mails verschickt). Absagen erfolgen ohne Kommentar.
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