2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionalität
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräche zur vereinbarten Uhrzeit wahrnehmen. ( Wer bin ich denn, dass ich der Direktorin eines Hauses mit enormem Personalmangel ständig hinterher telefonieren muss. )
- Statt Schönrederei konkret die erwarte Arbeitsleistung beschreiben.
- Vorkenntnisse/ Erfahrung anerkennen statt skeptisch runtermachen.
- Statt des „übertariflichen und fairen Gehalts“ wo mit sich gebrüstet wurde, wurde versucht mir ein minimal höheres als der Tarifvertrag, als super Gehalt zu verkaufen. So gewinnt man keine Mitarbeitenden und schon gar keine Fachkräfte.
Alles meine persönliche subjektive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bauchgefühl nach ca. 5 Minuten: Nein, Danke. Das ist natürlich rein subjektiv
Bewerber/inHat sich 2018 als Night Audit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsunterlagen vor dem Bewerbungsgespräch anschauen. Wenn nachgefragt werden muss, ob Zeugnisse vorhanden sind, wurden die Bewerbungsunterlagen entweder nicht weitergereicht oder nicht angeschaut. Eine Vorbereitung auf das Gespräch kann von beiden seiten erwartet werden und spart gegebenenfalls Zeit. Bewerbungsgespräche vielleicht nicht im Frühstücksraum während der Frühstückszeiten führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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