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Vorstellungsgespräche

Christina BlödornPersonalreferentinNovember 2024

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess bei uns nicht optimal gelaufen ist.

Durch die von dir gewünschte Terminverschiebung kam es offensichtlich zu einem Missverständnis der Uhrzeit betreffend. Dein Termin war selbstverständlich fest bei unserem zuständigen Gebietsleiter eingeplant. Dieser hat sich unverzüglich auf den Weg zu dir gemacht, als ihm zugetragen wurde, dass du bereits vor Ort bist. Leider warst du bei seinem Eintreffen nicht mehr in unserer Filiale.
Für diese Umstände möchten wir uns ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Uns ist bewusst, wie wichtig ein wertschätzender Bewerbungsprozess ist und du kannst versichert sein, dass wir uns immer gerne Zeit für jeden Bewerbenden nehmen.
Wir werden die Kommunikation und Abstimmung intern noch einmal genauer prüfen und auch mit der Stellvertretung vor Ort das Gespräch suchen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Auch dein Feedback zu unseren Tests nehmen wir sehr ernst. Tatsächlich sind wir gerade dabei, unsere Tests zu überarbeiten, um sie nicht nur sinnvoller und ansprechender zu gestalten, sondern auch einen wirklichen Mehrwert für den Auswahlprozess zu schaffen. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass diese Änderungen dringend notwendig sind.

Es tut uns leid, dass du insgesamt nicht mit einem positiven Gefühl aus deinem Bewerbungsprozess bei uns gehst, das entspricht nicht dem, was wir uns für unser Unternehmen und unsere Bewerbungsprozesse wünschen.
Wenn du möchtest, stehen wir dir auch gerne für ein weiteres Gespräch zur Verfügung, um dein Feedback noch genauer aufzunehmen.

Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Christina Blödorn

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit unserem Prozess zufrieden waren.

Hinsichtlich Ihrer Kritik müssen wir allerdings sagen, dass Sie eine Absage erhalten haben, da wir keine Filialleitung in Frankfurt gesucht haben und auch nicht suchen - ebenso keine Stellvertretung.

Und wir können Ihnen versichern, dass wir natürlich auch älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Chance geben.

Mit besten Grüßen
Christian Meierhans
Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Du diese Erfahrung machen musstest.

Unser Bewerbungsprozess stellt den Bewerbenden in den Mittelpunkt. Für den gewonnenen Eindruck möchten wir uns ausdrücklich bei Dir entschuldigen.

Wir stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung. Unsere Kontaktdaten findest Du auf unserer Karriereseite.

Nochmals bedauern wir Deine Erfahrung mit uns und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Manon Klintworth
Team Personalentwicklung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir können uns für den gewonnenen Eindruck nur entschuldigen. Natürlich war die Position vakant. Aber manchmal ergeben sich auch kurzfristig interne Möglichkeiten, die so vorher nicht da waren.

Dass sie den gesamten Prozess in Frage stellen, bedauern wir. Da wir stets bemüht sind, uns zu verbessern, werden wir intern ihren Prozess nochmals durchleuchten.

Mit besten Grüßen
Christian Meierhans
Personalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

dass Sie von uns keine Antwort erhalten haben, ist ein bedauerlicher Umstand, für den wir um Entschuldigung bitten möchten. Auch wir sind nicht fehlerfrei. Aber wenn Sie uns eine persönliche Mail mit ihrem Namen schicken, dann könnten wir evtl. nachvollziehen, was bei Ihnen schief gelaufen ist. Sofern sich Ihr Bewerbungsdatum nicht außerhalb der Löschfristen befindet.

Ihrer Vermutung, dass wir die persönlichen Daten einfach nur sammeln, können und wollen wir mit allem Nachdruck widersprechen.

Nochmals bedauern wir Ihre Erfahrung mit uns und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.