18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge, dafür eine kurze Beschreibung zu meinem Verfahren:
Nach meiner Bewerbung hat sich die DAT fristgerecht bei mir zurückgemeldet und einen Online-Termin für ein erstes Gespräch mit 3 Personen aus der Fachabteilung vereinbart. Das Gespräch war sehr angenehm und locker. Wir haben uns direkt geduzt, und es herrschte von Anfang an eine offene, freundliche Atmosphäre. Die Gesprächspartner waren äußerst interessiert und haben sich während des gesamten Gesprächs voll auf mich und meine Aussagen konzentriert. (Ganz anders als bei vielen anderen Firmen, wo oft noch nebenbei etwas erledigt wird.)
Das zweite Gespräch fand vor Ort statt – ebenfalls in einer entspannten und druckfreien Umgebung. Mir wurde mein zukünftiger Arbeitsplatz gezeigt, ich wurde durch das Gebäude geführt und verschiedenen Kolleginnen und Kollegen vorgestellt. Zudem wurden mir meine zukünftigen Aufgaben und die verwendeten Tools erklärt. Es gab keine zusätzlichen Abfragen von Skills oder Tests. Am Ende des Gesprächs wurde mir die Stelle direkt mündlich angeboten – besser hätte es nicht laufen können!
Insgesamt habe ich mich während des gesamten Prozesses sehr wertgeschätzt gefühlt. Besonders geschätzt habe ich das ehrliche Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Persönlichkeit sowie das mir entgegengebrachte Vertrauen, vor allem als Berufseinsteiger.
Alles perfekt :-)
Schneller wenigstens ein Lebenszeichen von sich geben.
Offenlegung des Prozesses
Bewerber nicht mündlich Zusagen und über Stelle nach der Arbeit sprechen und dann Absagen.
Selbst-Vorstellung des Unternehmens hätte noch motivierter ausfallen können (war aber schon auf hohem Niveau - Power-Point-Präsentation mit Unternehmensporträt inkl. Benefits)
keine
scheinen es nicht eilig zu haben, suchen den potenziell billigsten Mitarbeiter (geiz ist Geil), angebotener Gehalt pffff das die sich nicht schämen einem so etwas anzubieten.
So verdient kununu Geld.