135 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch dauerte stolze 11 Monate - Geht gar nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundeswehr in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit um die Bewerbungsunterlagen vorzubereiten und einzureichen kann man sich dezent sparen. Nach dem Vorstellungsgespräch wartet man als Bewerber stolze 11 Monate auf eine Rückmeldung. Geht überhaupt nicht - einmal und nie wieder!
Zufriedenstellende Reaktion
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Respektlos - Employer Ghosting - Keine Antwort seit Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundeswehr in Koblenz als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Bewerbern dringend überdenken! Das ist peinlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundeswehr in Hannover als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollten in der Frist bearbeitet werden. Eine Antwort ist immer angebracht. Egal ob Zu- oder Absage. Ein Gespräch hat somit nicht stattgefunden. Die Stelle war zum 01.12.2021 ausgeschrieben. Bis heute steht die Bewerbung im Portal unter Bearbeitung. Rückfragen solle man nicht stellen, es steht geschrieben, man würde sich melden. Wenn es mal länger dauert für die Entscheidung, könnte man auch einfach eine kurze Rückinfo geben. Das ganze wirkt leider sehr unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
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Nach dem Bewerbungsgespräch auch auf Nachfrage keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität der Bundeswehr München in Neubiberg als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Rückmeldung geben! Man rühmte sich im Gespräch als Elite-Universität und schafft es nicht einmal auf Nachfrage eine Rückmeldung zur Bewerbung zu geben.
Ist es für eine einfach Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter wirklich notwendig, dass vier Personen bei dem Bewerbungsgespräch anwesend sind?
Bewerbungsfragen
- Ziele in 5 Jahren
- Lebenslauf nachzeichnen und mit der ausgeschriebenen Stelle verknüpfen
- Vorwiegend fachliche Fragen zum Themenbereich der ausgeschriebenen Stelle
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Professionalität des Gesprächs
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Die Bundeswehr hat kein ernsthaftes Interesse an Ingenieuren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) in Köln als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stelle ausschreiben, die schon besetzt ist. Das spart sehr viel Geld und Zeit.
Bewerbungsfragen
- Dazu gab es keine Frage
- Wie meine Eltern die Entscheidung fanden zu studieren
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Keine Rückmeldung trotz Ankündigung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundeswehr in Berlin als Vorzimmerkraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon schreibt, dass man antwortet, sollte man das tun. Wenn Telefonnummern angegeben sind, sollte man auch jemanden erreichen können. Ein respektvollen Umgang mit Bewerbern noch dazu von einer Behörde sollte anders aussehen.
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Ansage nur per Telefon, auf eigene Rückfrage.Auf der Internet Seite steht nach über 8 Monate noch immer in bearbeitete.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundeswehr in Bruchsal als Hausordner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts ist für einen Bewerber schlimmer wie die Ungewissheit!
Bewerbungsfragen
- Standard veraltete Frage „wo sehen sie sich in 5 Jahre „
- Warum man denn aktuellen Arbeitgeber verlassen will.
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Verschwendete Mühen und Zeit! (Trotz nur einem Tag Assessment wegen Covid 19)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Düsseldorf als Feldwebel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorher prüfen ob es Stellen für den Bewerber gibt, vorherige/aktuelle Qualifikationen und Weiterbildungen berücksichtigen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Ehrenamt, Psychische Probleme, Herausforderungen
- 10 Jahre alte Sportnote wird hinterfragt, aktuelle Zeugnisse und Weiterbildungen interessieren hingegen niemanden
- zur Laufbahn, Nato, Truppenabzug, Sowie Fragen zur Bereitschaft in den Einsatz zu gehen und auf Menschen zu schießen
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Kläglich langsam, prozessual nicht immer nachvollziehbar, aber ggü. den Bewerbern fair und wohlwollend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zentrum für Geoinformationswesen der Bundeswehr in Euskirchen als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zehn Monate Gesamtdauer, aber dann überrascht sein, wenn der Kandidat nicht zwei Wochen nach (finaler, s.u.)Zusage den Dienst antreten kann geht nicht, Pandemie hin oder her.
- Trotzdem schön, dass es letztlich für alles (unerwartet gute) Lösungen und (viel) Verständnis gibt, es ist aber stets die Initative des Bewerbers (bzw. Einstellungskandidaten) gefragt.
- Einige Abzweige im Verfahren sind wenig nachvollziehbar und nicht transparent. Beispiel: Ein Bestehen des Auswahlverfahren markiert eher den Beginn denn das Ende des Gesamtprozesses.
- Bis wirklich ein Arbeitsvertrag vorliegt vergehen Wochen, evtl. Monate. Trotz "Zusage" im Auswahlverfahren bleibt ein unangenehmer Schwebezustand
- Die Anforderung beglaubigter Kopien im Jahr 2020 ist ein Unding
Bewerbungsfragen
- Weitgehend nichts
- Generisches "Führen Sie mal durch Ihren Lebenslauf"
- Fachfragen bezogen auf die Ausschreibung
- Klarheit über Auftrag der Bundeswehr?
- Klarheit, dass auch ohne Uniform der Arbeit- & Auftraggeber Militär bleibt?
- A little parlais in English
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Faires Bewerbungsverfahren - etwas zu langwierig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundeswehr in Koblenz als technischer Regierungsrat beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbubgsprozess kürzer gestaltet, prosktive Rückmeldungen zwischen erfolgreichem AC und Jobangebot
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