Bundeswehr

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weniger auf eine mögliche politisch rechte Haltung geachtet werden, als viel mehr auf die Leistungen der einzelnen Person.
Ich musste während des Tests ein Frage über Pegida beantworten die ungefähr wie folgt lautete: "Halten Sie es für richtig und förderlich die eigene Meinung in Form von Demonstrationen wie Pegida kundzutun?"
An den genauen Wortlaut kann ich mich nicht mehr erinnern, da es schon viele Jahre her ist. Ich weiß nur, dass mich meine bejahende und nicht strikt verneinende Antwort darauf, durchfallen gelassen hat.
Dabei war sie nicht extrem oder böse, sondern einfach verständnisvoll und respektvoll.

Hätte ich mich selbst betrogen, indem ich Pegida in den Dreck gezogen hätte, wäre ich mit großer Wahrscheinlichkeit angenommen worden. Aber wer möchte schon für einen Arbeitgeber arbeiten, der durch Propaganda und unfairen Mittel ausselektiert und die Meinung anderer nicht respektiert, wenn sie nicht genau der Vorstellung der linken Regierung entspricht?

Bewerbungsfragen

Motivation bei der Bundeswehr zu arbeiten und für den Beruf, Hobbies, Stärken/Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dienstposten im Odten, vor allem in Sachsen und im Sanitätsdienst

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte schnellere Antworten in Bezug auf den Dienstbeginn

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommt klar in eurer Welt. Es kann nicht sein das man sich als zivilen IT-Admin bewirbt, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommt, welches dann ein Eignungstest ist zum Fernmeldeelektroniker und eine absage das man keine Unteroffizierslaufbahn bei euch abschließen kann. Auf Nachfrage wurde mir versichert das es keine Fehler gab und das normal wäre.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon einige Vorstellungsgespräche in meinem Leben erlebt, aber so was ist mir noch nie vorgekommen. Es ist wünschenswert, den Bewerbern Möglichkeit zu geben, die Fragen zu stellen und nicht nur sie ständig mit den Fragen zu bombardieren. Viel zu viel Fachwissen verlangt, wenn man als Quereinsteiger sich bewirbt.
Ich habe wirklich überlegt, mitten im Gespräch aufzustehen und zu gehen. Ziemlich respektlos waren auch persönliche Fragen und Wertschätzung ist Fehlanzeige!
Nicht zu vergessen: ungenügende Information im Vorfeld über den Bewerbungsablauf.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen und charakteristische Eigenschaften, sowie die Zeugnisnoten und, falls vorhanden, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse werden im Einzelgespräch und Studiumsgespräch besprochen. Reaktionen und Einstellungen werden geprüft, ob diese zur zukünftigen Laufbahn passen.

Verbesserungsvorschläge

Im technischen Bereich hat man meiner Meinung nach schnell die Möglichkeit zu dem ersten schriftlichen Verfahren eingeladen zu werden. Auch ging die Kommunikation schnell und reibungslos. Ich verstehe die ganzen negativen Kommentare nicht, ich denke es lag an den Bewerbern selbst, dass sie nicht genommen wurden. Ich wurde auch nicht zu dem zweiten Teil eingeladen, das lag aber daran, dass ich mich nicht vorbereitet habe.