486 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
486 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
Deutsche
Glasfaser
Unternehmensgruppe
kununu Score: 4,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher, fachlicher Informationsaustausch zur Feststellung meiner Kompatibilität zur Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Glasfaser Holding GmbH in Borken als Gebietsentwickler, Planungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen und Antworten wurden in Kurzform zusammen gefasst;
- Stärken? : Gruppen-unterstützende-Persönlichkeit; Pünktlichkeit; Flexibilität; genaue und schnelle Arbeitsweise; Kenntnisse der, von der Firma verwendeten, Programme; Erfahrung bezüglich Projektarbeit.
- Ziele? :Integration und Orientierung in der Firma, um mögliche Ziele genauer bestimmen zu können.
- Hobbies? : Sowohl Feld- als auch Büro-aktiv; notwendiger Ausgleich durch abgestimmte Hobbies. Strategy-, Ökonomie-, und Sozialinteraktive-Spiele als Hobby; starke Tendenz zur Automatisierung aller automatisierbaren Prozesse; Planung von und für Events; Lesen und eigenständige Fortbildung anhand wissenschaftlicher Medien
- Studienwahl? : Bedingt durch generelles geologisches und mathematisches Interesse, ergab das Feld der Geowissenschaften als logische Schlussfolgerung.
- Leerzeit? : Nach dem Studium bedingt durch Arbeitssuche, gefüllt mit Arbeit im Gastronomie- Sektor, als zusätzlicher Verdienst und zur sozialen Fortbildung.
- Übermäßige Pünktlichkeit? : Sämtliche Arbeiten und Termine werden mit relativ großem zeitlichem Abstand eingehalten (sofern möglich).
- Wie haben sie uns gefunden? : Stepstones.
- Passen wir auch zu Ihnen?: Definitv. Bedingt durch das freundliche Arbeitsklima und die interessante Arbeit freue ich mich darauf für sie zu Arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Völlig daneben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken als Teamleiter Treasury beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen.
Nach kurzem Telefonat beworben und 6 Wochen gewartet. Anschließend kurz telefonisch nachgefragt, ob alles in Ordnung ist mit der Bewerbung und mit der Rücksprache verblieben, dass man bis Ende der folgenden Woche eine Rückmeldung erhalten wird.
Diese ist dann erst nach weiteren 2,5 Monaten (!) erfolgt.
Wie kann es sein, dass man 4 (!) Monate warten muss um eine Rückmeldung zu erhalten?!
Zeugt nicht gerade von Wertschätzung für den Bewerber. Wie es dann ist, wenn man Mitarbeiter oder Kunde ist, möchte ich gar nicht erst wissen. Nach der langen Wartezeit hätte ich selber bei einer Zusage seitens des Unternehmens abgesagt.
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Unorganisiert und einfach unglaublich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Austauschen, dann bekommen die Bewerber vielleicht auch nach dem Gespräch mal eine Rückmeldung
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Angenehmes Betriebsklima, vertrauensvolle Führungskräfte. Freue mich sehr auf die Tätigkeit.
Bewerber/inHat sich 2019 bei inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA in Saarlouis als Aussendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ob Einkommensmöglichkeiten und Perspektiven passen.
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Gekonnt aber nicht gewollt. Gutes Interview und positives Feedback danach und dann... nix mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Glasfaser Holding GmbH in Borken als Projekt und Prozess Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten und HR Prozesse erarbeiten.
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Schlechter und unseriöser Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Glasfaser Holding GmbH in Borken als Strategische/r Einkäufer/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Haltbare Aussagen tätigen und Fairness walten. Wenn eine Entscheidung positiv oder negativ für einen Zeitraum+/- 14 Tage durchgestellt wird und 8 Wochen später immer noch kein Lebenszeichen erfolgt, ist das sehr unzufrienstellend!
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Zuverlässig ist für mich anders
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war ein übliches Kennen lernen per Telefoninterview.
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Wer so mit Bewerbern umgeht, schreibt sich selbst ein Armutszeugnis.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Glasfaser Holding GmbH in Borken als Referent Unternehmenskommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man bereits im "Finale" für eine Stelle war und sich insgesamt drei Mal bzgl. des Prozesses gemeldet hat, sollte es doch selbstverständlich sein, dann zu erfahren, ob man genommen wird oder nicht. Insgesamt zog sich der Prozess drei Monate hin, immer wieder wurde man vertröstet "man würde sich bald melden". Es kam nichts und mittlerweile frage ich mich, ob die Stelle überhaupt jemals besetzt werden sollte. Wer so mit Bewerbern umgeht, hat im sozialen Miteinander absolut verloren.
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Auf die Bewerbung wurde schnell reagiert und es gab einen Probearbeitstag
Bewerber/inHat sich 2016 bei inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA in Saarlouis als Mitarbeiterin im Auftragsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte schnell und nach dem Bewerbungsgespräch wurde ein Probearbeitstag vereinbart, was ich als sehr positiv bewerte. So können sich beide Seiten ein erstes Bild machen.
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"Ihre Bewerbung liegt uns nicht vor"
Bewerber/inHat sich 2015 bei inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA in Saarlouis als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Dezember 2014 angerufen und nachgefragt, ob Initiativbewerbungen erwünscht sind. Nachdem mir dieses bestätigt wurde, habe ich die Bewerbung in Papierform persönlich im Betrieb abgegeben. Bis März 2015 keine Rückmeldung erhalten, daraufhin selbst 2 Mal (!) per Email nachgefragt, bis dann die Antwort kam: "Ihre Bewerbung liegt uns nicht vor". Sehr seltsam, wenn diese doch persönlich abgegeben wurde...... Ablage P ?
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