215 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
215 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Telekom AG Vorstellungsgespräche
Deutsche
Telekom
AG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess in Ordnung. Bewerberwertschätzung absolut schlecht!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Telekom AG in Darmstadt als Studentischer Praktikant (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in einem 3 stufigen Bewerbungsprozess ein zeitversetztes Videointerview gemacht wird, kann man schon vorraussetzen, dass der Recruiter dieses Video für den nächsten Schritt, dem Telefoninterview, sich auch angesehen hat. Stattdessen wird bekommt man im Telefoninterview eingebildet gesagt, man habe das Video sich doch garnicht angeschaut! Desweiteren werden unrelevante Fragen 4 mal in unterschiedlicher Art und Weiße gestellt. Rückfragen werden eingebildet abgeblockt.
Das gleiche Verhalten zeigt sich auch im letzten Schritt, dem persönlichen Interview.
Bewerbungsfragen
- "Was hat dich denn bitte dazu berechtigt diese Lebensläufe zu reviewen?!"
- "Was war genau deine Aufgabe im Team?"
- "Welche Aufgabe hattest du im Team?"
- "Erzähl was über deine Stellung im Team"
- Es ging um eine Gruppen - Projektarbeit im Bachelor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Kommunikation, Top Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Telekom AG in Bonn als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenterer Ablauf des Bewerbertages
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Niemals eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Telekom beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage verschicken, wenn's nix ist. Wir als Bewerber geben uns auch Mühe. Dass nicht mal ein Nein kommt, geht gar nicht
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Ohne Beziehungen keine Chance
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Telekom AG Bonn in Bonn als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Vorstands- und Aufsichtsratklüngel komplett austauschen, mehr als überfällig.
Einstellungen nach Qualifikation und Engagement.
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Bewerbungsprozess mit Licht zum Start und viel Schatten zum Schluss
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Telekom in Bonn als Trainee Start up beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten - vor allem nach dem Gespräch.
Bessere Organisation des Hiring Day - Termine unklar, Verantwortlichkeiten nicht geklärt, unbestimmte Wartezeiten.
Versprechungen einhalten - geworben wird mit Feedback noch am selben Tag; gedauert hat es über sechs Wochen. Schwach!
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Telekom, zum Kundenservice, zur Strategie
- Genereller Überblick über den Lebenslauf, interessanteste Erfahrungen, wo was gelernt
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Unflexibel wie selten erlebt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Telekom AG in Frankfurt (Oder) als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerber in Sachen Zeitmanagement und Termine für Vorstellungsgespräche flexibler eingehen.
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Der Fisch stinkt gewaltig vom Kopf her - trotz Quotenfrau als Repräsentantin des Arbeitgeberverbands
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Telekom AG in Bonn als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft ist demotivierend, senkt die Produktivität, aber wer schafft sich schon selber ab....
Interessante Positionen ausschreiben und nicht traditionell immer unter der Hand vergeben.
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Sehr professioneller, knackiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Telekom AG, Center for Strategic Projects in Bonn als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war ein Telefoninterview, primär zur Validierung des Karrierelevels. Fragen zum Lebenslauf und Motivation.
- Das zweite Gespräch war ein Interview mit 2 Gesprächspartnern. Fragen zur Motivation und Lebenslauf, Rechentest, Fallstudie
- Das dritte Gespräch war ein halbtägiges Assessment Center mit Fragen zur Motivation und Lebenslauf, Fallstudie und Personalgespräch.
- Das Niveau ist auf dem Level von MBB, Zusätzlich eine gute Kenntniss des Telko Geschäfts und DT strat. hilfreich
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unprofessionell und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Telekom AG in Bonn als SENIOR REFERENT RECRUITING (M/W) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am Abend vor Ablauf der angegebenen Frist beworben und eine Standardnachricht erhalten in der darauf hingewiesen wurde, dass für die Kandidaten-Vorauswahl noch etwas Zeit benötigt wird. Am nächsten Morgen um kurz vor 8.00 Uhr – keine 12 Stunden später – habe ich die Absage erhalten. Meine Bewerbungsunterlagen wurden daher nicht angesehen. Auf meine Mail (an die für Fragen angegebene E-Mailadresse) mit der Bitte um Erklärung bzw. erneute Prüfung habe ich nie eine Antwort erhalten.
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Keine Empfehlung wert. Unfreundlicher geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Telekom AG als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Die Firma ist keinerlei Verbesserungen wert.
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