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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe erst nach Rückfrage nach mehreren Wochen Rückmeldung erhalten und dann auch die Absage erhalten. Begründung wusste man nicht, da man sich erst mit der Fachabteilung kurzschließen müsse.

Verbesserungsvorschläge

Hat leider nicht geklappt. Am Montag das Interview gehabt - lief eigentlich sehr gut. Sollte dann auch dem Team vorgestellt werden, und hab dann auch die Vorteile des Arbeitsplatzes kennen gelernt - Friseur, Reinigung, etc on-site. Leider dann einen Tag später die Absage bekommen. Hat sich am Vortag sehr gut angefühlt und ist dann in einer Absage geendet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Merkwürdiges Gebaren. Nach dem ersten Gespräch heißt es auf einmal Befristung. Eine Stellenbeschreibung gab es nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich am Mittwoch abend beworben hatte Donnerstag in der früh direkt eine Einladung für 1 Uhr mit noch 3 weiteren Bewerbern per Auswahlverfahren wurden 2 von uns schon nach kurzer Zeit wieder heim geschickt. Am ende war ich also nurnoch Mut einem bewerbe zusammen nach einer Präsentation und 2 testet wurde ein Gespräch gefühlt ohne dumme Fragen. Am ende wurde ich freundlich verabschiedet. Freitag in der früh hatte ich bereits die zusage und am Nachmittag dchon teile des Vertrags Zuhause.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung wurde ich recht schnell zum Gespräch eingeladen. Das Gespräch erfolgte mit 3 Personen aus der Fachabteilung. Auch wenn man fachlich auf einer Wellenlänge war und es sich nach dem Gespräch nach einer Zusage anhörte, verging ein knappes Jahr bis zur endgültigen Zusage. Zwischenzeitlich hatte ich mich natürlich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der standardisierten Eingansbestätigung sowie auf der Karriere-Seite war von einer Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen die Rede. Nachdem ich mich telefonisch nach vier Wochen ohne Rückmeldung erkundigt habe, bekam ich zwei weitere Wochen später eine standardisierte Absage (insgesamt also nach sechs Wochen). Auch wenn viele Bewerbungen eingehen, ist der Prozess sicher verbesserungswürdig oder es sollten einfach von vornherein längere und realistische Fristen angegeben werden. Die Dame am Telefon war aber sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online beworben und innerhalb von einer Woche eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch selbst hat zeitnah stattgefunden.
Das Interview wurde von zwei Personen aus der Fachabteilung durchgeführt, die mir den Ablauf des Gespräch zu Beginn vorgestellt haben. Die angegebenen Zeiten für jeden Schritt im Gespräch wurden eingehalten. Das Gespräch dauerte 57 Minuten.
Zunächst haben sich beide kurz vorgestellt. Danach habe ich mich vorgestellt und es folgten gut 25 Minuten Fragen zu meinem Lebenslauf. Im Anschluss folgte der Case bzw. eine Frage, für deren Antwort mir 10 Minuten Zeit gegeben wurde. Im Anschluss sollte ich die Antwort mithilfe eines Flipcharts präsentieren. Danach konnte ich noch Fragen stellen.

Die telefonische Rückmeldung erfolgte bereits am nächsten Tag. Es wurde mir ein ausführliches Feedback (25 Minuten) zu meinem Bewerbungsgespräch gegeben. Trotz der Absage war ich über dieses Feedback sehr erfreut.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe innerhalb von einer Woche nach meiner Online-Bewerbung eine telefonische Rückmeldung aus der Fachabteilung bekommen und ich wurde zu einem zeitnahen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Das Gespräch wurde von zwei Personen aus der Fachabteilung durchgeführt und war sehr angenehm. Beide haben sich erst kurz vorgestellt und im Anschluss habe ich meinen Werdegang dargelegt. Es wurden Rückfragen zu meinen konkreten Tätigkeiten gestellt. Da es zu meinem Lebenslauf wenige Fragen gab, folgte recht schnell eine Case Study. Mittels einer strukturierte Befragung sollte ich meinen Lösungsprozess darlegen und konkrete Lösungsvorschläge nennen. Nach dem Case folgte noch eine einfache mathematische Aufgabe. Leider konnte mir nicht konkret gesagt werden was meine Aufgaben im Praktikum sein werden.

Eine Woche nach dem Gespräch habe ich eine Zusage aus der Fachabteilung erhalten. Telefonisch wurde mir dann mitgeteilt, dass sich die Personalabteilung bei mir melden würde. Zwei Woche später habe ich eine formale Bestätigung über das Praktikum von der Personalabteilung erhalten. Daraufhin habe ich in der Personalabteilung angerufen und wollte den weiteren Ablauf sowie den Praktikumsbeginn erfragen. Leider konnte mir dazu keiner einer genaue Auskunft geben und ich wurde an den HR Business Partner weitergeleitet. Weitere vier Tage später folgte dann eine E-Mail der PA mit der Bitte meine Personaldaten zu schicken. Die angehängte pdf-Datei konnte ich zunächst nicht öffnen, da es sich um eine Datei mit besonderen Funktionen handelte, die ich am Uni-PC nicht öffnen konnte.

Zwischenzeitlich hatte ich noch weitere Bewerbungsgespräche und ich habe ein anderes Angebot angenommen. Nachdem ich der Fachabteilung abgesagt hatte, habe ich fünf Tage danach noch den Vertrag von der Personalabteilung zugeschickt bekommen. Insgesamt habe ich auf den Vertrag nach der mündlichen Zusage rund 6 Wochen gewartet. Das empfand ich als zu lang, wenn das Praktikum zeitnah beginnen sollte. Im Vertrag wurde nun eine andere Stellenbezeichnung genannt, als die auf die ich mich beworben hatte.

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Verbesserungsvorschläge

Alles sehr angenehm. Bewerbung wurde im August abgeschickt. Zu Weihnachten gab es eine E-Mail der zuständigen Person für den weiteren Ablauf. Im Februar gab es die Einladung zum Assessment Center, es gab vorher keinerlei Tests. Die Bewerbung entscheidet. Im Raum waren 7 Bewerber und 3 Mitarbeiter der Telekom. In der ersten Aufgabe sollte jeder in 10 Minuten eine Präsentation über sich selber erstellen und diese dann auf Flipchartpapier vorstellen. Daraufhin gab es eine Gruppenarbeit, welche auch vorgestellt wurde. Dann war es nach 2 Stunden vorbei gewesen.

Bereits nach 4 Tagen kam eine E-Mail, ob man weiter ist oder nicht. Die zweite und auch schon letzte Runde erfolgte Mitte März. Dort war man im Einzelgespräch mit einer Person aus der Personalabteilung und wurde 30 Minuten interviewt. Auch hier kam bereits nach wenigen Tagen (5) die Zusage.

Kleiner Kritikpunkt: Bewerbung wurde als Fachinformatiker abgeschickt. Am Ende wurde es der IT-Systemelektroniker. Aber das ist alles in Rücksprache mit der Personalabteilung passiert.

Fazit: Nur zu empfehlendes, sehr lockeres Bewerbungsverfahren mit einer sehr hohen Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei der Deutschen Telekom im Kundenservice auf einen 20 Std./Woche Arbeitsvertrag beworben.
Meine Aufgabe wäre gewesen, den Kunden im Inbound bei ihren Problem zu helfen und nebenbei noch etwas zu verkaufen.

Vorneweg: Ich hatte mich zeitgleich noch bei einer anderen Firma beworben und auch schon den Vertrag unterschrieben, als das Telefon bei mir läutete und eine Mitarbeiterin der Telekom mir sagte, dass sie Interesse an mir hätten. Diese Dame war auch sehr nett, hatte mir ein paar wenige Eckdaten genannt, weites wollte dann ihre Kollegin am Tag drauf mit mir im Interview besprechen.

Die Kollegin am Tag drauf war dann schon etwas befremdlich....
Das genannte Gehalt das am Vortag genannt wurde, war nicht fix sondern 20% auf Provision.

Ich habe gesagt, dass ich solche Modelle kenne, aber die Kollegin den Betrag incl. der 20% als Monatsgehalt nannte und das gerade für mich interessant war. Worauf sie sagte, dass das nicht aus meinen Bewerbungsunterlagen herauszulesen wäre. ÄHHH, in meinen Augen, ein wirklich dummer Kommentar von ihr und irgendwie auch sehr unpassend.

Ich habe ihr dann gesagt, dass es schade ist, da ich mich zeitgleich noch bei einer andren Firma beworben hatte (dies hatte ich schon der Dame am Vortag gesagt) und ich da auch schon einen Arbeitsvertrag unterschrieb, dass sie leider etwas spät dran sind ,ich mir aber anhören wollte, wie die weiteren Konditionen sind.
Da schrie sie ins Telefon dass sie schon seit NOVEMBER suchen und sie ja wohl nicht zu spät sind. ???- die Antwort passte mal wieder nicht, die Frau kann nicht auf ihr Gegenüber eingehen.

Als die Dame sagte dass erst mal täglich 8 Std. Schulung sind und ich antwortete: „ das wäre jetzt für mich kein Problem, ich habe keine kleinen Kinder mehr..“ Antwortete Sie:“ mich interessieren ihre privaten Verhältnisse nicht.“

Auf die Frage, ob denn die Arbeitszeit (14-23 Uhr) nochmal untergliedert ist in festen Schichten oder ob das eher flexibel geregelt ist, wusste sie erstmal keine Antwort. Ich habe ihr dann erklärt wie ich es meine also:
z.B.14-16 Uhr, 16-20 Uhr und 19-23 Uhr oder ob eben ein flexibler Beginn ist, wo man dann auch mal um 15 Uhr anfängt und die 4 Std. macht. Sie krähte ins Telefon:“ SIE müssen anfangen wie sie im Plan stehen, da gibt es NICHTS flexibles.“ Ich sagte ihr daraufhin, dass das nicht meine Frage war und mir klar ist, dass ich zu der Zeit in der ich im Plan stehe auch beginne zu arbeiten. Meine Frage war ob es feste Schichten gibt oder das flexibel gehandhabt wird. Diese Antwort blieb sie mir schuldig.....

Sie wollte dann ein bisschen Druck aufbauen mit Mentor/Schulung/ Probezeit, dass ich dann ja beurteilt werde ect... aber das hat mich weniger beeindruckt, ich weiß was ich kann ;-) Interessant war auch, dass sie mir ins Wort viel und meinte ich solle ihr nicht ins Wort fallen. War schon alles recht komisch.

Ich fragte dann noch nach ob es Großraumbüros sind.
Sie sagte dann, dass das ein Großraumbüro ist aber mit Plexiglas die Arbeitsplätze geteilt wären.
Das war dann das endgültige K.O Kriterium für mich.
Ich bedankte mich für das nette Gespräch und wünschte noch einen schönen Tag. Sie knallte dann den Hörer auf . :D

Mein erster Eindruck ist:
In meinen Augen...fehlt es an Respekt, es herrscht kein netter Umgangston und es wird nicht auf die Fragen des Bewerbers eingegangen.
ICH würde da NIE anfangen! Die Telekom sucht nach eigenen Angaben seit November und jetzt haben wir März. Wenn alle Bewerber so unfreundlich behandelt werden, wundert mich nichts ;-)

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