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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründe, warum man die aktuelle Firma verlassen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf eine Absage auf Wunsch des Bewerbers offen und ehrlich eingehen.
Ich hatte nach der Absage nach den genauen Gründen und Details der Absage nachgefragt, wurde aber leider nur mit der Aussage versehen, dass andere Profile besser auf die ausgeschriebene Stelle passen.

Zu diesem gesamten Bewerbungsprozess hätte ich mir, um ehrlich zu sein mehr Transparenz dieses Unternehmens gehofft, weil ich eigentlich der Meinung war, dass meine Bewerbung gut abschnitt (zudem ergab die Gesamtpassung nach dem Test bei der Telekom selber "100%").

Verbesserungsvorschläge

Zuerst habe ich eine Zusage bekommen, habe ich mir indirekt abgeleitet, da ich zum Auswahlverfahren (digitales Bewerbungsgespräch) eingeladen worden bin. Jedoch gings im Gespräch eher um alternativen, Ausbildungsplatz im Unternehmen und um die Testergebnisse. Also eine Absage. Hätte man sich sparen können, da man das Testergebnis schließlich auch selbst einsehen kann, und einem es noch unangenehmer macht. Trozdem versucht der Recruiter auf Krampf höflich und respektvoll zu wirken. Unnötig einen Urlaubstag verschwendet. Die Absage könnte man auch per Mail schicken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Test lief bei mir sehr gut, 80% geschafft der Rechenaufgaben usw. ABER DANN.....komische Fragen was man angeblich mit Kunden tun würde in verschiedenen SItuationen, was meine Interessen sind...dann wird mir gesagt dass ich zur FACHINFORMATIK Ausbildung nicht passe, obwohl ich im Test im Rechenteil und in den anderen Aufgaben fast alles richtig hatte. Es wird also 1/3 Wert gelegt auf Aufgaben zum lösen, und 2/3 auf Fragen zu Interessen und zu Fragen wie man mit Kunden umgeht......ist das ein Scherz? Warum ist es in dieser Gewichtung verteilt? Und warum ist meine Übereinstimmung mit dem Fachinformatik Beruf sehr gering, obwohl ich im Anschreiben und Lebenslauf betone wieviel Vorkenntnisse ich mitbringe, aber die Übereinstimmung mit einem dualen Bauingenieur Studium ist angeblich sehr hoch???? Nur weil ich die Fragen mit dem Kunden falsch beantwortet habe.....inwiefern sind diese Fragen überhaupt für eine technische Ausbildung IM BÜRO sinnvoll? Ich arbeite doch nicht im Einzelhandel als Verkäufer....insgesamt sehr sinnloser Test aus meiner Sicht und vergeudete Zeit.
Es gibt also eindeutig richtige und falsche Antworten, da je nach Antwort die Übereinstimmung mit dem gewünschten Ausbildungsberuf zu niedrig ist und man eine Absage bekommt, egal wieviel Vorkenntisse (Programmieren ;Mathe usw.) man hat....daher lieber so antworten was Telekom hören will und nicht wovon man überzeugt ist. Aus meiner Sicht absolute Zeitvergeudung sich bei Telekom zu bewerben und den Test zu machen. Man meinte auch man würde einem alternative Berufe vorschlagen....warum kommt die Telekom auf mich nicht mehr zu um über das duale Studium zu sprechen? Ich hätte zwar kein Interesse an dem Bauingenieurstudium gehabt......aber lügt bitte nicht im Test rum dass ihr angeblich Leuten helfen wollt mit dem Test ihre Interessen und passende Berufe zu finden....ihr tut so als ob es kein richtig falsch gibt und man je nach Antworten einem Beruf zugewiesen wird...dem ist nicht so. Also mein Tipp: Am besten garnicht bewerben, ist eh Zeitvergeudung. Oder wenn man sich bewirbt, genau nachdenken was richtig ist damit man eingeladen wird.

Echt peinliche Fragen...bis die Absage kam hat es ewig gedauert...das war meine letzte Bewerbung bei der Telekom....ihr tut wohl so als ob ihr Bewerbern wegen Kleinigkeiten absagen könnt obwohl man im Mathe Aufgabenlösen Teil 80% hat und ein 2,0 Abitur mitbringt, viel Programmiervorwissen hat weil man paar Jahre im IT Bereich studiert hat,....nur wegen paar Kleinigkeiten. Nur weiter so, bald werdet ihr damit auf euer Gesicht fallen damit....

Verbesserungsvorschläge

schnellere Bearbeitung und schnellere Auswahl der Bewerber und eine Abkehr von sinnlosen Online-Fragebögen, die extrem leicht manipulierbar sind

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess sollte überarbeitet werden. Es wird sehr viel auf die Testergebnisse gelegt, sodass einem, bei zu geringer Übereinstimmung mit dem beworbenen Beruf, dieser quasi noch vor Gesprächsbeginn direkt verwehrt wird. Bitte ladet Personen nicht zu einem Gespräch ein wenn Ihr ihnen dann einen anderen Beruf andrehen wollt. Außerdem sollte ersichtlich sein das nur 1 Platz für den beworbenen Beruf zur Verfügung steht da dieser eigentlich nicht in der Firma ausgeübt wird.

Die "Personaler/in" im Interview sollte nochmal zu Respekt und Freundlichkeit geschult werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Interesse hat, dann auch möglichst zeitnah Nägel mit Köpfen machen und nicht hinhalten. Falsche Aussagen trüben das Bild, Vorgesetzte sind leider nicht sehr zuverlässig mit ihren Aussagen, nach mehr als einem Vierteljahr im Ungewissen selbst das Handtuch beworben, schade.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess nicht in die Länge ziehen
- Pünktlich zu Terminen erscheinen
- Rückmeldungen und Terminverschiebungen von 1 Woche nicht auf 1 Monat ausdehne

Verbesserungsvorschläge

Ihre Altersgrenze bei Einstellunge auch auf Vorstandsebene praktizieren. Entweder bei allen oder bei keinem.

Verbesserungsvorschläge

Man wird im Bewerbungsgespräch mit versprechen abgespeist, die sowieso nicht erfühlt werden.

Facharbeiter sind scheinbar für diese Firme nichts wert, auch wenn die Selbstbeweihräucherung der Telekom anders klingt.

Auch das Gehalt das man geboten bekommt, ist nicht mehr wie der Durchschnitt. Andere Firmen zahlen da wesentlich besser.

Für mich persönlich, alles richtig gemacht dort nicht anzufangen.