124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH Vorstellungsgespräche
dfv
Mediengruppe
-
Deutscher
Fachverlag
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch für Online Entwickler
Bewerber/inHat sich bei dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main als Online Entwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Nett, interessant und informativ
- Gute Eindruck
- Nächste Schritte erklärt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seriöser und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- z.B. wie ich mit Misserfolgen umgehe
- Erklärung meiner Wechselmotivation(en)
- Wie ich mein Wissen aktuell halte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wow, was soll man dazu noch sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Stärken, Schwächen
- Relevante Punkte des Werdegangs, Gründe für Stellenwechsel
- Produktkenntnis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Solider Bewerbungsprozess, unkompliziert, wertschätzend, offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main als Senior Media Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zweite Runde interaktiv mit Kollegen gestalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess sehr professionell und verbindlich. Alle kennengelernten Akteure sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main als Senior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Besonderheiten
- Keine Besonderheiten
- Es wurde gefragt, was ich gut kann, was ich tun möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorne hui und hinten pfui Zwei angenehme Gespräche, aber im Anschluss auch auf Rückfrage keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie einen Interessenten schon zu einem Gespräch einladen, dann sollten Sie auch Rückmeldung geben und zumindest die Fahrkosten übernehmen.
Sehr trauriges Verhalten gegenüber Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und persönliche Motivation
- Fragen zur Studiengangswahl, fachlichen Kenntnissen und bisherigen beruflichen Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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OK !!!!!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Versprechungen macht die Fahrtkosten zu bezahlen sollte man dieses auch tun.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Ziele
- Wechselgrund
- Lebenslauf
- Kompetenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Bewerbungsprozess mit Fokus auf den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Vorstellungsrunde zu Beginn mit allen Beteiligten (Personalabteilung, Abteilungsleitung, Teamleitung) in dem ich als Bewerber einmal meinen Lebenslauf vorgestellt habe + Beweggründe der jeweiligen Stationen.
- Wechselmotive sowie Erfahrungen in bestimmten Arbeitsweisen wurden abgefragt, allerdings in einem sehr angenehmen Rahmen, in dem ich als Bewerber sehr viel Freiraum hatte für meine Antworten.
- Welche Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit gibt es? Was ist mir als Bewerber wichtig am Arbeitnehmer? Welche Ziele habe ich bzw. welches Ziel verfolge ich durch den Wechsel? Wieso dfv?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main als Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.