34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DIN Vorstellungsgespräche
DIN
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Antwort.
Bewerber/inHat sich bei DIN e. V. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung bekam ich keine Antwort, auch nicht auf Nachfrage. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
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Nach 1,5 Monaten keinerlei Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIN Media als Junior Marketing Manager/in im Team Offline Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen der Abteilung und dem HR-Bereich weißt klare Probleme auf - Schneller handeln, um (überhaupt) gut qualifiziertes Personal zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen gestellt, die sich darauf beziehen, was ich derzeit ausübe und nicht, welche Übereinstimmungen ich mit der neuen Stelle haben könnte. Es wurde sogar eine politisch orientierte Frage in den Raum geworfen.
- Hinsichtlich meiner Ausbildung und dem aufbauenden Studium wurden keinerlei Fragen gestellt. Wichtig war allerdings, wieso ich kündigen möchte oder eventuell ob ich gekündigt wurde. Hierzu wollten meine Gegenüber viele Details wissen.
- Auf die von mir gestellten Fragen wurde nicht ausführlich geantwortet, sodass diese noch offen geblieben sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller einfacher Einstieg
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIN e. V. als Junior-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war erstaunllicherweise einfach.
Ich bin auf einer Firmenkontaktmesse mit einem Mitarbeiter von DIN ins Gespräch gekommen. Ich habe mich über die Einarbeitung und die Arbeit bei DIN erkundigt und am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, man würde sich über meine Bewerbung freuen, worauf ich sie direkt über das Karriereportal auf din.de eingereicht habe. Eine Einladung kam recht schnell. Bei dem Gespräch waren zwei Mitarbeiter anwesend, ein Gruppenleiter und jemand von der Personalabteilung. Die Athmosphäre war locker und freundlich, sehr angenehm.
Was mich ins Rudern gebracht hat war, dass ich das Thema meiner Bachelorarbeit auf Englisch erklären sollte. Da habe ich etwas abgestammelt, aber es wurde gesagt, dass die Frage etwas gemein sei und man normalerweise nach Hobbies auf Englisch fragt. Meine Antwort sei auch vollkommen ausreichend. Ich war aber von meiner Leistung nicht sehr überzeugt.
Nach dem Gespräch habe ich dann zum genannten Zeitpunkt das Ergebnis der Bewerbung erhalten, was zum Glück positiv war.
Also mein Erlebnis war durchweg positiv. Nur eine negative Sache war, dass ich nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben zurückgeschickt hatte, keine Antwort erhalten habe ob er angekommen sei. Ansonsten ist bisher alles super.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen? Wo siehst du dich in 5 Jahren? Die Hobbies wurden kurz angesprochen.
- Warum hast du genau diesen Studiengang gewählt? Warum möchtest du bei DIN arbeiten?
- Was weißt du über Normung? Was kann man sich darunter vorstellen? Ich sollte meine Bachelor- und Masterarbeit kurz erklären, was ich da so gemacht habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Anfang sehr gut...
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIN e. V. als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs war ich total begeistert von dem Bewerbungsprozess: wenig Schritte und schnelle Rückmeldung.
Leider habe ich, nachdem ich zum Vorstellungsgespräch vor Ort war, nur eine Standardabsage bekommen mit dem falschen Wortlaut. Das fand ich sehr schade - nicht mal wirklich personalisiert.
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Äußerst professioneller Umgang mit dem Bewerber und sehr guter Eindruck vom Unternehmen und der Stelle.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIN Media als Data Analyst im Bereich CRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren von Freundlichkeit und Respekt geprägt. Es wurde ein ehrlicher und guter Einblick in das Unternehmen und das Team gewährt.
Bewerbungsfragen
- Motivation (u.a. bzgl. Wohnortwechsel) wurde kurz angesprochen.
- Freie Schilderung des Lebenslaufs und konkrete Fragen im Anschluss. Auch die Struktur der Organisationen/Unternehmen wurde angesprochen. Fragen hatten häufig ein Matching der Aufgaben und der Rahmenbedingungen der Stelle und des Beuth Verlags zum Ziel.
- Eine Fallstudie musste vorbereitet und präsentiert werden. Die Fachabteilung hat sich bei der Konzeption größte Mühe gegeben und die Ergebnisse nachvollzogen - Fragen dazu waren äußerst spezifisch. Auch die Geschäftsführung hat sich mit der Aufgabe und dem Lebenslauf beschäftigt.
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Keine Rückmeldung über Monate
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIN Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess in den Griff bekommen
Bewerbungsfragen
- Keine Einladung, keine Rückmeldung, nichts.
- Keine Einladung, keine Rückmeldung, nichts.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei DIN Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war es ein professioneller Prozess mit einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch. Schade finde ich jedoch, dass bei einem so großen Verlag keine marktüblichen Gehälter gezahlt werden. Für mich hat der anspruchsvoll und interessante Job nicht zu den angebotenen, schlechten Konditionen gepasst.
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Bewerbung undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2017 bei DIN e. V. als Trainee für Normungsprojekte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf meiner Bewerbung:
1. Bewerbung abgeschickt
2. Nächster Tag direkt Anruf ob man für ein Gespräch anreisen möchte.
3. 5 Tage später in Berlin Bewerbungsgespräch. Nettes Gespräch, viele Informationen beiderseits ausgetauscht, ca. 30 min. Ich wurde aus dem Gespräch mit dem Versprochen entlassen dass ich spätestens in der nächsten Woche "eine Rückmeldung und ein persönliches Feedback" bekomme.
4. Es ist drei Wochen nichts passiert. Ich habe dann von mir aus eine nette Email geschrieben ob die Stelle bereits besetzt sei und gleichzeitig habe ich meine Reisekosten eingereicht.
5. Die Kosten wurden -ohne Kommentar- erstattet. Von der DIN habe ich nie wieder was gehört. Schade!
Angebotenes Gehalt für 2 Jahre Trainee sehr gering und unflexibel.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Hobbies (auf Englisch)
- Was macht die DIN. Welche Normen kenne ich und wo hätten mir Normen in meinem beruftlichen Altag geholfen...
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lieblos und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei DIN e. V. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach mehr als 2 Monaten ohne Antwort erhielt ich von einer Praktikantin eine Absage. Feedback?null. Ob Praktikanten dort auch die Bewerber aussuchen?
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Genormte Unfähigkeit
Bewerber/inHat sich 2016 bei DIN e. V. als Eventmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, was im Deutschen Institut für Normung genormt ist, ist die durchgehende Unfähigkeit auf Bewerbungen zu reagieren.
Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, kein Sinn.
Es ist eine grundsätzliche Unverschämtheit von Bewerbern die fristgerechte Einreichung Ihrer Unterlagen zu erwarten, diese jedoch noch nicht einmal mit einer Eingangsbestätigung, geschweige denn, mit einer Rückmeldung zu würdigen.
Gerade von einem öffentlichen Arbeitgeber würde man zumindest ansatzweise grundlegende Tugenden, wie etwa Verbindlich- und Höflichkeit erwarten.
Das Einzige, was hier wirklich genormt ist, ist schlichtweg die Unfähigkeit ein professionelles Bewerbungsmanagement zu implementieren.
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