Develey 

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Feinkost 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung zum Telefoninterview erfolgte prompt. Auch wenn etwas chaotisch, aber gut kann ja passieren...

Nach dem Telefoninterview erfolgte keine Absage, sondern nach Monaten nur eine Mail bzgl. Aufnahme in die Datenbank!!

Am Ende habe ich mich gefragt, ob diese Stelle überhaupt zu besetzen war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Versprechen bzgl. der Rückmeldung einhalten (Die Firma wollte sich eine Woche später melden, inzwischen sind schon drei Wochen vergangen.)

- Bewerber nur einladen, wenn man sich auch vorstellen kann, diese einzustellen (Es wurde ständig der viel geeignetere Wunschkandidat des Interviewers erwähnt, der schon viel weiter im Bewerbungsprozess ist und so viel besser angeblich ist als man selber. Während des Interviews habe ich mich mir die ganze Zeit die Frage gestellt, wieso ich überhaupt eingeladen wurde, wenn ich nicht geeignet bin.)

- Gehalt nicht schon beim ersten Interview mit der Begründung drücken, dass man mich erst noch zu einer Schulung schicken müsse und deshalb nicht mehr zahlen kann, weil die Schulung zu teuer wäre.

-Nicht abends zwei Tage vor Weihnachten anrufen und fragen, ob man am nächsten Tag noch schnell vorbeikommen kann, weil der Bewerbungsprozess noch vor Weihnachten abgeschlossen werden soll (Ich hatte mich mehrere Wochen vor Weihnachten schon beworben. Bei dem Anruf kam es mir schon so vor, als hätte der Interviewer jetzt mal eben kurz noch Zeit für ein Gespräch und da er weiss, dass sein Wunschkandidat wohl absagt, muss noch wer neues her.)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wort halten und Bewerber nicht verschaukeln

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte Juli, Vorstellungsgespräch Mitte August, telefonische Nachfrage nach 3 Wochen - bei einem der beiden Gesprächspartner. Er wollte nach seinem Meeting zurückrufen, das ist leider nicht passiert. Nach weiteren 4 Wochen erneute Nachfrage per email, bei der Dame, mit der ich auch den Erstkontakt hatte. Bis heute (Anfang Dezember) keinerlei Rückmeldung. Schade, dass man nicht mal eine kurze Standard-Absage-email schickt. Develey war für mich immer ein erstrebenswertes Unternehmen, das sehe ich nun völlig anders.

Verbesserungsvorschläge

Warum lässt man den Bewerber monatelang warten???
In meinem Fall: Bewerbung Ende Januar. Absage: Anfang April

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand erst 1,5 Stunden nach der vereinbarten Uhrzeit statt. Das scheint bei Develey stantart zusein, dass man die Bewerber extrem lange warten läßt. Ohne sich dafür zu Entschuldigen warum das so ist. Das Gespräch selbst war eher nüchtern, und man merkte das man nur einer von vielen Bewerbern ist.

Verbesserungsvorschläge

Zugangsmail erhalten, danach nie wieder Reaktion bekommen, auch auf Nachfragen nicht (!). So einen arroganten Umgang mit Bewerbern habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Juni auf eine Stelle beworben und nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung nie wieder etwas gehört.
Die Zuständige Ansprechpartnerin lt. Unternehmen war telefonisch nie erreichbar, die Zentrale konnte nicht weiterhelfen. Bis heute habe ich keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen schreibt Stellen auf Karriereplattformen aus, die bereits vergeben wurden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand erst mit 45 min Zeitverzögerung statt. Informationen oder gar eine Entschuldigung, warum es zu diese Verzögerung kam gab es keine Information. Ich wollte schon gehen, denn der erste Eindruck der Firma war schon geprägt.
Das anschließende Gespräch war ein ganz normales Bewerbungsgespräch mit de üblichen Fragen.
Im Anschluss daran wurde ich auch über eine längere Zeit hingehalten und es entstand der Eindruck, dass in der Personalabteilung das blanke Chaos herrscht. Erst wurden angeblich AntwortEMails verwechselt und weitere Ausflüchte. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits eine andere Arbeitsstelle, aber ich wollte schauen, wie lang Develey für eine Entscheidung braucht und was noch alles für Storys kommen. Nach ca. 6 Monaten wurde mir mitgeteilt, dass die Position doch nicht besetzt wird. Die Stelle ist aber weiterhin ausgeschrieben. Hier werden die Bewerber ganz eindeutig mit System hinters Licht geführt, da ich ja scheinbar nicht der Einzige war, bei dem das so ablief (siehe die anderen Bewertungen).

Bewerbungsfragen

Stärken&Schwächen, Standardfragen