Diageo

Gehalt

alte verträge entsprechen nicht mehr den heutigen gegebenheiten und werden nicht merklich angepasst oder neuverhandelt neue kollegen werden dafür hingegen überdurchschnittlich fair bezahlt obwohl keinerlei erfahrung von nöten zu sein scheint löhne werden ontime bezahlt nur die kunden warten gefühlt auf ihr geld es werden sogar bonuszahlungen ausgeschüttet aber diese fallen auf grund nicht zu erreichener ziele eher kläglich aus elternzeit für m/w werden angeboten und auch gut honoriert jedoch werden mütter im anschluss daran gerne ausgemustert

Beim Eintritt in das Unternehmen sollte das Gehalt hart verhandelt werden, da sonst nach veralteten Gehaltsstrukturen gezahlt wird. Neuere Mitarbeiter erhalten deutlich höhere Gehälter als langjährige Angestellte. Eine Anpassung an die Inflation oder eine Angleichung der Löhne ist hier nicht zu erwarten. Staffellöhne sind nicht vorgesehen. Das Bonussystem stellt lediglich einen kleinen Anreiz dar und sollte nicht als Hauptmotivation dienen, da er eher nichtig ist. Vermögenswirksame Leistungen können beantragt werden, müssen jedoch angefragt werden

Sicherlich im Vergleich gut, aber dennoch nicht auf Branchenlevel.
Hat man keine Fans und keinen Vorgesetzten, der für Lohnerhöhungen was tut, kann man nicht mit Erhöhungen rechnen. Gibt aber auch Mitarbeiter mit Sonderzahlungen. Dafür wird bei anderen gespart. Bonus je nach Level und Job vorhanden in Form einer jährlichen Zahlung. Auch hier sicherlich Performance, aber auch Nasenfaktor

OK, wenn man verhandeln kann

Wer aufsteigt wird klein gehalten.

Auch hier gibt es Unterschiede. Extern dazu kommende Kollegen stehen besser da, als Kollegen, die sich intern hochgearbeitet werden. —> teils Ungleichgewicht bei gleichen Positionen.