Die 

Techniker

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie in der Überschrift genannt, waren die Schritte und Feedbacks im Prozess sehr zeitnah. Das Vorstellungsgespräch war gut geführt und hatte ein angenehmes persönliches Klima.

Mir fällt somit nichts ein, dass hätte besser oder optimaler sein können...außer natürlich, dass es leider nicht für die Stelle gereicht hat oder ich nicht überzeugen konnte. ;)

Nochmals vielen Dank an die Beteiligten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Die TK genießt in meinem Umfeld bereits einen guten Ruf. Vorab ein nettes, informatives Gespräch mit der Ausbilderin geführt was ein gutes Gefühl hinterlassen hat. Endgültige Überzeugung beim Bewerbungsgespräch da beide Gesprächspartner unglaublich nett und zuvorkommend waren.

Verbesserungsvorschläge

eventuell die Zeitvorgaben im Online Test anpassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles super! Es gibt nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

Warum ich mich bei der TK beworben habe

Verbesserungsvorschläge

NIX

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

a. Rückmeldung nach der Bewerbung kam erst nach 2 (!) Monaten
b. bei Stellenausschreibungen Wort halten und nicht kurzerhand eine Stelle als Elternzeitvertretung befristen
c. nach persönlicher Entscheidung das die Bewerbung daher zurückgezogen wird gern auch eine freundliche Rückmeldung (zeitnah) geben, diese kam erst einige Tage später auf Nachfrage

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Zu- oder Absage, ich musste fast zwei Monate nach dem Gespräch warten - man wird warm gehalten, falls doch ein Bewerber noch abspringt.
Fragen revidieren: Im Gespräch wollte man mir bereits andere Unternehmen schmackhaft machen "warum ich mich nicht woanders bewerbe". Punkte wie das man über den besten Bildungsabschluss verfügt, bereits das TK-System kennt und anderweitig Vorwissen hat, wurden bei mir gezielt ignoriert.
Wie würden Sie sich selbst bewerten nach jedem. Einzelnen. Test. Skala von 1-10. Ein bisschen Arbeit können die Recruiter ja wohl auch noch machen oder? Wie wäre es stattdessen mit vernünftigem Feedback für den Bewerber/in?
Was können Sie mit Ihren Hobbies bei uns anfangen? Gar nichts, heißt ja schließlich Hobby nicht Arbeit. Haben Sie in letzter Zeit Verantwortung übernommen? Nein, meine Eltern wechseln mir jeden Morgen noch die Windeln und geben mir dann das Fläschchen. Was sollen diese komplett sinnfreien Fragen?
Bereits nach dem Bewerbertag stand für mich fest, dass ich hier nicht arbeiten möchte, die Absage kam dann seitens TK nach knapp zwei Monaten.
Lob geht hier nur an die Auszubildenden, die beim Tag dabei waren, die haben das super gemacht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche mit Personalberaterin und Fachbereichsvertreter fanden in einer offenen und angenehmen Atmosphäre statt. Für Fragen jeglicher Art wurde sich Zeit genommen und diese auch zwischen den Gesprächsterminen sehr unkompliziert und zeitnah beantwortet.
Die Möglichkeit, im Rahmen des Auswahlprozesses auch das Team kennenzulernen, empfand ich als echten, beidseitigen Mehrwert. Hier ließ sich für mich noch in einem anderen Setting ein erstes Gefühl für den Job und die Arbeitsatmosphäre entwickeln.
Im Laufe des Bewerbungsprozesses gab es unterschiedliche Informationen zu meiner gehaltlichen Einstufung. Den Grund hierfür konnte ich leider nicht in Erfahrung bringen, zur Vertragsgestaltung wurde jedoch schnell reagiert und ein Mittelweg gefunden; ein Fragezeichen bleibt dennoch.
Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess als äußerst angenehm, professionell und von echtem Interesse am Menschen geprägt. Die Rückmeldungen waren kurzfristig, die nächsten Schritte transparent, und das Feedback wurde offen und wertschätzend kommuniziert.
Ich freue mich darauf, bei der TK zu arbeiten!

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Zeitnah Absagen oder einladen?