145 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Techniker Vorstellungsgespräche
Die
Techniker
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vakante Position stand extern gar nicht zur Verfügung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Techniker Krankenkasse in Hamburg als Bildungskoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe viele Jahre in verschiedenen, durchaus hochrangigen Positionen bei der Techniker gearbeitet und habe stets eine gute Meinung von der Techniker als Arbeitgeber gehabt und diese guten Gewissens weiterempfohlen. Aus privaten Gründen verließ ich das Unternehmen zuvor auf eigenem Wunsch. 2021 wurde ich von Mitarbeitern der Techniker auf die offene Vakanz angesprochen, da meine Qualifikationen und die beruflichen Erfahrungen für diese Stelle sehr zutrafen. Nachdem mir nahegelegt wurde, mich zu bewerben, da diese Stelle nicht intern besetzt wurde, bewarb ich mich schließlich. Es gab einen geregelten Bewerbungsprozess. Das Gespräch fand aufgrund der zu dem Zeitpunkt geltenden Kontaktbeschränkungen virtuell statt, ich erhielt verschiedene Aufgabenstellungen zur Vorbereitung. Die Atmosphäre im Gespräch war angenehm und nach meiner Präsentation wurden für die ausgeschriebene Position zutreffende Fragen gestellt.
Zwei Wochen nach dem Gespräch erhielt ich eine dann Absage - allerdings auf die Mailbox gesprochen, was ich nach der langjährigen Zusammenarbeit und persönlichen Empfehlung sehr fragwürdig finde. Die offene Vakanz wurde kurze Zeit später intern besetzt!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie FinckHR-Team
Liebe/r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Schilderung Ihres Bewerbungsprozesses.
Ihre Kritik kann ich nachvollziehen. Dies entspricht auch keineswegs unserem Anspruch an ein gutes Bewerbungsgespräch. So sollte die Bewerberkommunikation nicht verlaufen und wir bedauern dies sehr.
Generell können wir Ihnen versichern, dass ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbenden ein zentrales Anliegen der TK als Arbeitgeber ist. Hierzu gehört auch eine zeitnahe und angemessene Rückmeldung. Wir entschuldigen uns an dieser Stelle, dass dies in Ihrem Falle nicht zufriedenstellend umgesetzt wurde.
Lassen Sie mich jedoch festhalten, dass eine Rückmeldung per Mailbox nicht zu unseren Standards gehört. Ein persönlicher telefonischer Kontakt ist hier immer unsere Prämisse. Sollten wir den Bewerbenden nicht erreichen, erhält diese/r eine entsprechende E-Mail.
Zudem schreiben wir Positionen intern und extern aus. Es kommt vor, dass sich interne und externe Bewerbende auf einer Stelle finden. Hier versuchen wir stets die Person zu finden, die den Anforderungen unserer zu besetzenden Position am ehesten entspricht. Demnach kann es passieren, dass eine Position durch eine interne Person besetzt wird, jedoch auch andersherum.
Um zu schauen, warum es hier zu einer unzureichenden Kommunikation gekommen ist freuen wir uns, uns hierzu nochmals persönlich mit Ihnen auszutauschen. Sie erreichen Personalberaterin Nina Schröder dazu unter nina.schroeder@tk.de oder der 040-6909-401.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Natalie Kittler
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Techniker in Hamburg als Gesundheitscoach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Rückmeldung zu einem Vorstellungsgespräch innerhalb von 14 Tagen versprochen wird, dann sollte man sich daran halten. Mittlerweile sind fast sieben Wochen vergangen und ich habe immer noch nichts gehört.
Bewerbungsfragen
Überwiegend fachliche Fragen und eine spontane Aufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nach 2 Monaten noch keine Rückmeldung..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techniker Krankenkasse in Duisburg als Sachbearbeiter Leistungsbearbeitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Absagen oder einladen?
Professioneller sein und nicht die Bewerber ohne Entscheidung Monate lang warten lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie FinckHR-Team
Liebe/ Bewerbende,
uns ist es sehr wichtig, dass Sie zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess professionell und bestmöglich von uns informiert werden. Dies beinhaltet natürlich auch eine Rückmeldung in angemessener Zeit. Dass dies in Ihrem Fall jedoch anders war, bedauern wir sehr und entschuldigen uns an dieser Stelle.
Wir werden Ihre Kritik selbstverständlich zur weiteren Optimierung unseres Auswahlverfahrens nutzen. Dafür würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, um diesen Fall zu prüfen und an die entsprechende Fachabteilung zu kommunizieren. Hierzu erreichen Sie meine Kollegin Theresa Richter (Recruiterin) unter der 040 - 69 09-40 12 oder per E-Mail: theresa.richter@tk.de .
Haben Sie vielen Dank.
Mit freundlichen Grüße,
Natalie Kittler
Respektvoller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techniker Krankenkasse in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess schneller gestalten (Antwortzeiten)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Motivation
- Gründe für den Wechsel, welche relevanten Erfolge im Berufsleben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung und zeitnahe Antwort geht anders
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techniker Krankenkasse in Frankfurt am Main als Consultant Vertriebspartner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung, auch dann wenn es offensichtlich eine Absage bedeutet. Habe selbst genügend Personalbewerber Gespräche geführt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Antwort erhalten und unehrliche Ausschreibung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techniker Krankenkasse in Minden als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausschreibung auf diese Position wurde nicht beschrieben, dass es sich um eine befristete Stelle handelt. Da fast alle Stellen der TK im Rahmen einer befristeten Stelle ausgeschrieben wurden, mit Ausnahme der Stelle als Außendienstmitarbeiter, habe ich mich entsprechend beworben. Bei der Einladung hieß es gleich: Wir sind ” ehrlich“. Die Stelle ist nur befristest. Dann denke ich mir nur: Wenn Sie ehrlich wären, hätten Sie Ihre Bewerber vorher drauf hingewiesen.
Während des Gespräches wurden alle meine Fragen beantwortet und ich fand sonst, dass das der Dialog angehen war. (Keine Möchtegern pseudowissenschaftliche Psycho fragen)
Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich nächste Woche einen Anruf bekommen würde. Das ist jetzt über 2 Monate her und ich habe weder eine Absage per Email, noch einen Anruf erhalten.
Ich finde das nicht in Ordnung, zum mal die TK eine Körperschaft des öffentlichen Rechts ist.
Bitte zeigen Sie hier mehr Respekt gegen über Ihren Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Wie wäre Ihre Herangehensweisen, bei der Akquise von Neukunden.
- Gründe für den Wechsel etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verpasstes Meeting
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techniker Krankenkasse in Frankfurt (Oder) als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die TK sollte darauf achten das Mitarbeiter vereinbarte Bewerbungsgespräche einhalten oder dann wenigstens absagen. So ein Verhalten geht gar nicht. Eine Kollegin konnte dann noch nichtmal die Nummer bzw. die passende Person rausfinden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Techniker in Hamburg als Prozessmanagement-Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lockerer Schnack über Freizeitbeschäftigungen und Interessen
- Wechselmotivation und Beschreibung der bisherigen arbeitsrelevanten Tätigkeiten
- Es musste im Vorfeld eine Fallstudie bearbeitet und im Gespräch präsentiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techniker Krankenkasse in Hamburg als Berater Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess gewesen. Er war super strukturiert + das Gespräch verlief sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techniker Krankenkasse in Mainz als Sachbearbeiterin in der Leistungsbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bisher kann ich noch nichts kritisieren.
Bewerbungsfragen
- struktuiert, verantwortungsvoll, selbstständig, schnelle Auffassungsgabe, motiviert
- Grund meines Wechsels waren die Struktur meines alten Unternehmens und die Arbeitsathmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.