Die 

Techniker

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Was schätzen deine jetzigen Kollegen an dir?

Verbesserungsvorschläge

Verabredungen und Zusagen einhalten,
Bessere Kommunikation,
Weniger Chaos

Verbesserungsvorschläge

1. Ablauf:
1.1. Beworben
1.2. Bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist 3 Wochen später keine Rückmeldung erhalten.
1.3. Weitere 2 Wochen später nachgefragt.
Info erhalten, dass ich in der nächsten Woche Bescheid bekäme.
1.4. Anstatt dessen in der nächsten Woche per Email um Geduld gebeten worden.
1.5. Weitere 2 Wochen später folgende Info erhalten: Ich würde zum engeren Bewerberkreis
gehören, aber die weitere Planung würde sich noch etwas hinziehen.
1.6. 3 Tage später eine Absage erhalten. Das Schreiben implizierte, dass ich nicht in
die engere Auswahl genommen werden konnte.

2. Verbesserungsvorschläge:
2.1. Schneller Rückmeldung geben, ob man zum Gespräch eingeladen wird oder nicht.
2.2. Bewerbern keine falsche Hoffnung machen (Schreiben vom Punkt 1.5 weglassen).

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsenden der Bewerbung hat es ewig gedauert. Nach 2 Monaten habe ich per Mail nachgehakt und plötzlich erhalte ich am selben Tag einen Anruf mit Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gepräch selbst war ein reines Stressinterview. Danach hat es wieder 5-6 Wochen gedauert bis eine Mail kam mit der Absage. Wörtlich " wie telefonisch bereits mitgeteilt..." Ähm nein, mich hat keiner angerufen...

Bewerbungsfragen

Nach Einsenden der Bewerbung hat es ewig gedauert. Nach 2 Monaten habe ich per Mail nachgehakt und plötzlich erhalte ich am selben Tag einen Anruf mit Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gepräch selbst war ein reines Stressinterview. Danach hat es wieder 5-6 Wochen gedauert bis eine Mail kam mit der Absage. Wörtlich " wie telefonisch bereits mitgeteilt..." Ähm nein, mich hat keiner angerufen...

Verbesserungsvorschläge

Nicht so eingebildet sein.

Bewerbungsfragen

Am Anfang haben sich die Arbeitgeber vorgestellt. Nachdem einige direkt angefangen haben zu prahlen, wie toll doch das Unternehmen sei und das andere Versicherungen kompletter Fehlgriff sind, habe ich das Gespräch abgebrochen und bin gegangen. Ich möchte kein Teil einer Firma sein, die total eingebildet ist und über andere Versicherungen herzieht.

Verbesserungsvorschläge

Mein Geschlecht und meinen Namen korrekt angeben und keine PDF Anhänge versenden. Ihr wollt keine neuen Mitarbeiter?

Verbesserungsvorschläge

Nach der Einladung zum Einstellungstest folgte recht schnell eine Einladung zum Assessment Center, direkt durch eine der Ausbilderinnen des Servicecenters. Atmosphäre beim AC war sehr gut. Sehr schnelle Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch das Vorstellungsgespräch verlief angenehm und entspannt. Etwa eine Woche später habe ich leider eine Absage per Telefon erhalten, aber der Ausbilder war sehr transparent und hat mir ein gutes Feedback gegeben, was ich in Zukunft verbessern könnte.
Ingesamt fand ich das Bewerbungsverfahren der Techniker sehr transparent und angenehm und bin trotz der Absage dankbar und um eine wichtige Erfahrung reicher.

Verbesserungsvorschläge

Es hat leider sehr lange gedauert, bis es zum ersten Gespräch nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen gekommen ist. Ich ging schon davon aus, dass ich überhaupt keine Antwort mehr bekomme. Da wäre es schön gewesen, wenn man mir mitgeteilt hätte, warum es so lange dauert und ob überhaupt Interesse an einem Gespräch vorhanden ist. Nach dem ersten Gespräch ging dann aber alles sehr schnell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht Mitarbeiter einbeziehen, die sowieso schon innerlich gekündigt haben. 2 Mitarbeiter an meinem Hospi-Tag (vor allem einer) strotzten nur so voller Unmotivation. Sogar der eigene Teamleiter wurde indirket kritisiert (ist neu dazu gekommen-die Neuen wollen sich hier eine "Duftmarke" setzen). Die eigene Einstellung wurde auf mich transferiert und ich bekam eine Absage (ich kam nicht so interessiert rüber-ohne Worte). Hätte selbst abgesagt-wer will schon in einem unmotivierten Team anfangen.