diva-e 

Digital 

Value 

Excellence 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam bereits 2 Tage nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen eine Email mit Einladung zum Vorstellungsgespäch. Mir wurden 3 Terminvorschläge gemacht die ich leider nicht annehmen konnt und bat daher um einen anderen Termin. Dar war gar kein Problem und mir wurde mein Wunschtermin noch am selben Tag bestätigt. Diese Flexibilität hat mich beeindruckt.

Das 1. Vorstellungsgespräch enthielt neben den üblichen Fragen zum Lebenslauf auch einen Praxis-Test. Somit konnte ich für mich auch gleich festellen, ob der Job zu mir passen könnte und für die Recruiter, ob ich den Anforderungen gerecht werden würde. Beide Interviewer waren gut vorbereitet und kannten die Eckdaten meines CVs.

Zeitnah bekam ich einen Anruf und wurde zum 2. Vorstellungsgespräch eingeladen. In diesem wurde ich zum Schluß durch die Firma geführt und durfte ein paar Kollegen kennenlernen. Mir wurde noch am selben Tag die Zusage kommuniziert und der gesamte Recruitprozess hat nicht ganz 2 Wochen gedauert (wobei auch noch Ostern dazwischen lag).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Folgendes fehlte:

- Der Gesprächspartner hatte sich nicht vorbereitet: Lebenslauf angesehen
- Der Gesprächspartner hatte sich nicht vorbereitet: aufgeräumten Meeting Raum organisiert
- Es war kein strukturiertes Gespräch, wirkte alles sehr chaotisch auf mich
- Ich erhielt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, drei Tage später bekam ich die Standard Email der Personalabteilung, dass meine Bewerbung eingegangen wäre (Organisation?)

usw.

Optimierungspotential!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei intelliAd lief zügig und zielführend ab. Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen abgeschickt habe, bekam ich nach ca. 1 Woche einen Anruf, in dem mir weitere Informationen zur Firma gegeben wurden und mir auch erste fachliche Fragen gestellt wurden. Kurz nach dem Telefonat bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch hier stand die fachliche Expertise im Vordergrund. Als ich durch den Flur zu dem Raum gegangen bin, in dem das Gespräch stattfand, ist mir aufgefallen, dass bei intelliAd viele junge, nette Leute in den Büros zu sitzen scheinen. Dies hat mir besonders gefallen und dieser Eindruck hat sich auch in dem Bewerbungsgespräch weiter manifestiert. Ich kann intelliAd jedem empfehlen, der Spaß daran hat sich mit Technologielösungen im Online-Marketing zu beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess war unorganisiert. Kennzeichnend dafür war, dass ich kurz nach der Absage per E-Mail doch noch eine Einladung zu einem Gespräch bekam. Bei meinem Eintreffen wusste die Personalreferenten nichts von meinem Termin. Danach wurde während des Gesprächs der Raum gewechselt. Ich hatte den Eindruck meine Gesprächspartner hatten sich nicht wirklich mit meinem Lebenslauf beschäftigt. Die zugesprochene Rückmeldung, innerhalb von einer Woche, ist bereits mehrere Wochen überfällig.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

2 stündiger Leistungstest in Java oder C#.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch war gut. Der Gesprächspartner konnte Menschen gut einschätzen.
Das 2. Gespräch mit dem anderen GP war unprofessionell. Hier war klar zu erkennen, dass er nur Fachkenntnisse in seinem eigenen Fachgebiet hat aber keine Erfahrung im professionellen Recruiting und wie man Menschen beurteilt. Überhaupt hatte man den Eindruck, dass "Lebenserfahrung" fehlte, um vielleicht auch mal zwischen den Zeilen lesen zu können. Keine Empathie. Ergebnismitteilung pünktlich aber in 2 Sätzen nur kurze Info. Nach zwei persönlichen Gesprächen sollte hier mehr kommen. Kommt sehr respektlos oder eben unprofessionel rüber.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsatmosphäre war für mich persönlich nicht angenehm. Als Bewerber fühlte ich mich als Bittsteller. Habe nie eine Reaktion auf das Gespräch erhalten. Im Gespräch wurde umfassend auf Stressresistenz eingegangen, zusätzlich wurden einige detaillierte Fachfragen gestellt. Selbst wenn ich von dem Unternehmen noch einmal gehört hätte, hätte ich dort nicht anfangen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche (telefonisch/persönlich) waren sehr angenehm und es wurden keine sonderbaren Personalfragen gestellt. Die Atmosphäre bei dem persönlichen Gespräch war sehr angenehm und auf persönlicher Ebene. Allgemein war es bisher ein angenehmer Bewerbungsprozess: Zügige Reaktion nach Bewerbungseingang; direkter Ansprechpartner etc.

Bewerbungsfragen