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Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altersdiskriminierung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH in Bremen als Destrict Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Tag eine Absage zu erhalten, trotz aller notwendigen Voraussetzungen und einwandfreier Bewerbungsunterlagen, jedoch schon Anfang 50.....das riecht eindeutig nach Altersdiskriminierung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Diskriminierung nett verpackt; schon bei Terminabsprache für Interview kam als erstes Frage nach Familienstand

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH in Bremen als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nicht diskriminieren - das würde schon reichen

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde als erstes nach dem Familienstand gefragt und sollte erläutern, wie ich als Mutter einen Vollzeit-Job machen möchte. Der Recruiter setzte dabei mal eben "ledig" mit "alleinerziehend" gleich. 15 min dauerte das Telefonat, das eigentlich nur zur Terminabsprache für das Interview gedacht war.
  • Der Ton war sehr freundlich und der Recruiter gab bereits einige Infos zur Stelle und zum Unternehmen - die Diskriminierung tarnte sich freundlich. Ändert aber nichts daran. Ich bin mir sicher, dass männlichen Kollegen derartige Fragen nicht gestellt werden. Und schon gar nicht als Erstes und noch vor dem Interview.
  • Ich habe kurz drüber nachgedacht, die Bewerbung dann aber noch vor dem Interview zurückgezogen. Irgendwann muss in den Recruiterköpfen einfach mal ankommen, dass solche Fragen Tabu, weil nicht relevant sind.
  • Soweit kam es nicht...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach mehreren Wochen noch keine Antwort auf die Bewerbung, obwohl die Stelle online wöchentlich aktualisiert wird.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DMK GROUP in Bremen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bei seinen Bewerber:innen melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Toller Bewerbungsprozess lt. Lehrbuch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH in Erfurt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Vorbildlich verlaufen


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut - professionell und freundlich!!!

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei DMK Ice Cream in Everswinkel als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, sehr gut organisierter Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch - Kontaktaufnahme wird ignoriert!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH in Edewecht als Continuous Improvement Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich mit seinen Bewerbern umgehen, Rückmeldungen geben und nicht so arrogant auftreten!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller und gut organisierter Bewerbungsprozess!

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei DMK Eis GmbH in Everswinkel als International Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ambitionen, Erfolge
  • Gründe für Wechsel, Früherer Aufgabenbereich, Arbeitsmethode

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schneller und fairer Bewerbungsprozess, Interview in angenehmer Atmosphäre mit Vertretern aus HR und Fachabteilung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DMK GROUP in Bremen als Junior-Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Werte ich im Arbeitsumfeld als besonders wichtig empfinde
  • Fragen zum allgemeinen Werdegang, konkretere Fragen zu den einzelnen Positionen im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Details stimmten nicht

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei DMK Eis GmbH in Everswinkel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Online-Bewerbungsgespräch wäre gut gewesen

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu mir als Person.
  • Nur zu Verweildauer und Wechselgründen
  • Es wurden wenige Nachfragen gestellt, nur bei bereits getätigten Aussagen nachgehakt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion von DMK

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei DMK GROUP in Bremen als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung vor 2,5 Monaten versendet und außer automatische Bestätigungsmail, keinerlei Reaktion. Ich finde das außerordentlich schwach und sollte heutzutage in einem modernen Unternehmen nicht mehr vorkommen. Telefonisch nachfragen kann man nicht, da man niemanden erreicht - auch schon vor der Bewerbung nicht. Auffällig war schon zuvor, dass sich die Stellenanzeigen auf der Homepage häufig änderten: mal war die Position für Bremen ausgeschrieben, dann eine ähnliche für Hamburg. Dann war die Ausschreibung off, um später wieder online zu sein. Mir scheint, man war sich intern nicht einig. Nachfragen ist wie erwähnt schwierig, da man niemanden erreicht.
Dem Unternehmen sollte klar sein wie wenig wertschätzend es ist, den Mühen eines Bewerbers mit Schweigen zu begegnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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