60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem recht angenehmen 1,5-stündigen Gespräch (mit unglaublich vielen, altmodischen Standard-Fragen) gab es ziemlich genau einen Monat später eine automatisierte Standardabsage per Mail. Für mich keine Art und Weise mit Bewerbern umzugehen und dafür zu sorgen, dass die Candidate Experience für Bewerber möglichst gut ist, absolutes No-Go, daher keine Weiterempfehlung! Ein kurzer Anruf tut niemanden weh und bringt jedem Kandidaten wesentlich mehr Wertschätzung entgegen
Klarere Jobbeschreibung.
- Gesprächsatmosphäre war unangenehm
- Praktikanten werden nicht für voll genommen
- angebotenes Thema für eine Masterarbeit völlig unpassend
- Praktikanten werden für Arbeiten gesucht, die sonst keiner machen möchte
Was macht für Sie ein guten bzw. einen schlechten Vorgesetzter aus?
respektvoller und offener Umgang, angenehm entspannte Gesprächsatmosphäre
Sehr angenehmes und professionelles Gespräch, sehr schnelle Rückmeldung
Alle Kontaktpersonen der DMK waren freundlich, kompetent, verlässlich und verbindlich. Von der Dame aus dem Personalbereich erhielt ich im Nachgang des Bewerbungsgesprächs ein ausführliches und differenziertes Feedback zu meiner Bewerbung, hierbei war ihre persönlich zugewandte Art erfrischend authentisch und sehr überzeugend.
Montags per e-mail beworben, dienstags telefonische Einladung zum Interview, Gespräch am Mittwoch, Einstellungsentscheidung Donnerstag morgen erhalten.
Montags Bewerbung per e-mail verschickt, dienstags Einladung zum Gespräch erhalten, Mittwoch Interview geführt, Donnerstag mündliche Zusage bekommen. Bis der Vertrag schriftlich eintraf, dauerte es noch 2 Wochen.
Bereits vor ca. sechs Monaten und auch vor ca. vier Monaten bewarb ich mich auf zwei ausgeschriebene Stellen in der Personalabteilung bei DMK. In den beiden ersten Bewerbungsverfahren bewarb ich mich online und bekam postwendend eine automatische Eingangsbestätigung. Nach ein paar Wochen bekam ich dann jedoch jeweils eine Absage. Im dritten Anlauf wurde ich einen Tag nach meiner Bewerbung bereits angerufen und für den nächsten Tag zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch verlief in einer vollkommen angenehmen und professionellen Atmosphäre mit sehr sympathischen Gesprächspartnern (in diesem Fall die Teamleiterin, der Bereichsleiter und der Betriebsratsvorsitzende). Beide Seiten wollten anschließend eine Nacht darüber schlafen. Da Freitag war, vereinbarten wir, am Montag zu telefonieren. Mir war aber sofort nach Gesprächsende klar, dass ich bei Zusage seitens DMK sofort die Stelle annehmen würde. Die erhoffte Zusage kam dann auch im Telefonat, einen Tag später stimmte der Betriebsrat zu und am Mittwoch erhielt ich schon den Arbeitsvertrag als Entwurf per Mail. So lagen zwischen Bewerbung und Arbeitsbeginn lediglich 11 Tage :))
Das Gespräch verlief streng getaktet - 1 Stunde Zeit und auf reichlich oberflächlicher Ebene. So etwas wie Speed-dating. Besser wäre es vielleicht gewesen, weniger Bewerber einzuladen, also eine strengere Vorauswahl zu treffen, um dann mehr auf die Bewerber einzugehen. Reisekosten wurden anstandslos erstattet. Schade, ein sicherlich guter Arbeitgeber, ich nahm positive Eindrücke mit.
So verdient kununu Geld.