DocCheck 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief eigentlich exakt so ab, wie er online beschrieben wird: zuerst wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Dies war mein erstes Telefoninterview und ich wurde positiv überrascht. Das Gespräch verlief angenehm und in einer lockeren informierenden Atmosphäre. Kurze Zeit nach dem Interview wurde ich für ein persönliches Kennenlernen eingeladen. Dieses verlief kurz und knackig und ebenfalls angenehm. Trotz kurzer interview-Zeit fühlte ich mich gut aufgehoben. Darauf folgte lediglich ein Probearbeitstag! Ich konnte einen ersten Einblick in die Tätigkeit werfen und das Team kennen lernen. Andere Unternehmen könnten sich von dieser Vorgehensweise eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller, verantwortungsbewusster Prozess. Man merkt, dass für beide Seiten Eignung und Passung abgeklopft werden, u.a. mit Hilfe eines Probetags, an Stelle eines üblichen Assessment Centers, um auch die Interaktion mit den Teams zu simulieren.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei DocCheck verlief äußerst schnell und professionell. Zwischen der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung und der Einladung zu einem ersten Telefoninterview vergingen lediglich zwei Tage. Nach einem zweiten Gespräch via Skype wurde ich nur zwei Wochen (!) nach der ersten Kontaktaufnahme zum Probearbeiten eingeladen. Während des gesamten Bewerbungsverfahren (und auch nach der Zusage) wurde ich stets über die nächsten Schritte informiert. Alle Personen, mit denen ich in dieser Zeit bei DocCheck in Kontakt gekommen bin, waren sehr freundlich und die Atmosphäre vor Ort total angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat neben den Standard fragen zur Vita freundlich, konkret und professionell Fragen zur Berufserfahrung gestellt und den dazu gehörigen Kompetenzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen, welches in der gleichen Woche stattfand. Das Telefonat war sehr informativ und ich konnte mir ein genaues Bild machen, was mich bei diesem Stellenangebot erwarten würde. Ich bekam im Voraus schon ein paar Fragen, auf welche ich mich vor dem Gespräch vorbereiten konnte, was ich sehr angenehm fand. Am darauffolgenden Tag wurde ich zum persönlichen Gespräch und zu einem Probearbeitstag eingeladen. Das Bewerbungsgespräch war ebenfalls sehr einladend, strukturiert und informativ. Anschließend fand der Probearbeitstag statt. Ich durfte die Abteilung kennenlernen und mir wurde schon genau gezeigt welche Aufgaben auf mich zukommen würden. In einem abschließenden Gespräch wurde nochmal kurz über meinen Gesamteindruck gesprochen. Ich habe mich in dem Unternehmen von Anfang an wohl und willkommen gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Online-Bewerbung habe ich binnen weniger Tage eine Einladung zum Telefoninterview via E-Mail erhalten - hier wurden zur Vorbereitung bereits einige Bewerbungsfragen erwähnt, die schlussendlich auch im Gespräch besprochen worden sind. Das Telefoninterview war insgesamt sehr angenehm und verschaffte mir einen guten Eindruck vom Unternehmen und der Aufgabe, auch der Gesprächspartner wirkte wirklich sympathisch und kompetent. Leider passten für mich persönlich hier und da ein paar Rahmenbedingungen nicht, sodass ich mich dagegen entschieden habe, ein persönliches Gespräch als nächsten Step wahrzunehmen. Trotzdem kann ich das Unternehmen bzw. den dortigen Bewerbungsprozess uneingeschränkt weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Online-Bewerbung erhielt ich nach weniger als zwei Wochen eine E-Mail mit der Einladung zu einem Telefoninterview. In der Mail wurden bereits einige Denkanstöße für das Gespräch mitgeteilt, z.B. wie das gewünschte Aufgabenspektrum aussehen soll und welche Kriterien für die Auswahl eines Arbeitgebers für einen persönlich wichtig sind. Das Telefonat dauerte etwa 40 Minuten und war sehr nett. Es wurden Fragen zum eigenen Werdegang gestellt und einige Informationen zum Unternehmen und zur Abteilung gegeben. Zeitnah erfolgte dann das persönliche Gespräch mit der Abteilungsleiterin und der Personalmitarbeiterin. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und man hatte das Gefühl, dass sich das Gegenüber wirklich interessiert und individuelle Schwerpunkte bei den Bewerbungsgesprächen setzt; demnach kamen keine abgedroschenen Fragen nach Stärken und Schwächen o.ä. Unmittelbar danach wurde ein Termin für einen Probearbeitstag vereinbart. Dies bot zum einen die Möglichkeit das zukünftige Team kennenzulernen und zum anderen einen Einblick in das Aufgabenspektrum zu erlangen. Es wurden insgesamt drei Aufgaben gestellt, die abschließend präsentiert werden sollten. Die Aufgaben waren anspruchsvoll, aber fair gestellt. Zudem war es erlaubt, das Team um Unterstützung zu bitten.
Alles in allem ein äußerst transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Bachelor of Arts in angewandte Fremdsprachen (Französisch und Deutsch) + momentanes Studium im Ingenieurwesen = "keine Übereinstimmung mit den für uns relevanten Anforderungen und Qualifikationen". Ich sage eher, bitte hört mit diesen Telefoninterviews auf vor allem, wenn die Person, die das Telefonat führt, kein Wort französisch kann und wenig Verständnis von Technik hat, sodass man ständig aneinander vorbei redet. Ich werde demnächst auf Fast Food Auswahlverfahren verzichten.

Verbesserungsvorschläge

1 Woche nach meiner Bewerbung hatte ich eine Rückmeldung erhalten, dass Interesse besteht und sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Das einstündige Vorstellunggespräch hat mit einer Personalerin und der fachlichen Teamleiterin stattgefunden und war insgesamt äußerst angenehm und wertschätzend. Ich habe mich in der Situation sehr wohl gefühlt und habe auch den Eindruck gehabt, dass ein sehr großes Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Person besteht und daran, dann tatsächlich eine für mich passende Stelle zu finden. Es waren wohl zu dem Zeitpunkt 2 Stellen offen, so dass sehr darauf eingegangen worden ist, welche Tätigkeiten mir am meisten liegen und womit ich mich am besten identifizieren könnte, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Ich bin auch recht zeitnah zu einem Probetag eingeladen worden, wo ich die Möglichkeit bekommen habe, sowohl den Arbeitsalltag als auch das Team kennenzulernen. Die Aufgaben waren recht umfassend, so dass man während des Probetages definitiv keine Langeweile hatte, aber haben mir auch eine gute Gelegenheit geboten, meine Fähgikeiten in verschiedenen Bereichen aufzuzeigen. Es gab auch eine recht lange Mittagspause mit dem gesamten Team, so dass auch genügend Raum zum ersten Kennenlernen geboten worden ist.
Direkt am Ende des Probetages habe ich auch die Rückmeldung erhalten, dass sie mich einstellen möchten. Somit gab es danach auch kein langes Warten mehr.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess umfasste eine Videobotschaft, in der ich mich vorgestellt habe, ein persönliches Vorstellungsgespräch von ca. einer Stunde und einen Probe-Arbeitstag mit verschiedenen Aufgaben aus dem späteren Arbeitsalltag. Von meiner Bewerbung bis zur Unterzeichnung des Vertrages vergingen nur 3 Wochen.
Insgesamt ein sehr professioneller, moderner und netter Kontakt zum HR-Team.