DocCheck 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung, sondern eine Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen.

Ich habe von Anfang sehr zeitnahe Antworten erhalten und konnte jederzeit meine Fragen adressieren. Während dem ersten kurzen Telefonat und dem späteren digitalen Vorstellungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Direkt im Anschluss an das Vorstellungsgespräch folgt ein Probetag für 2-3 Stunden, um einen ersten Einblick in die bevorstehende Tätigkeit zu erhalten.
Auch im Nachgang bei einer Absage seitens der DocCheck AG, besteht die Möglichkeit für einen telefonischen Austausch, um sich ein Feedback einzuholen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess ist sehr gut strukturiert, man war jederzeit über die nächsten Schritte informiert und fühlte sich als Bewerber stets sehr wertgeschätzt- ich wüsste nicht, was man verbessern sollte.
Mir ist positiv aufgefallen, dass es nicht nur wichtig war, als Unternehmen den Bewerber kennenzulernen, sondern auch andersherum dem Bewerber die Unternehmenskultur nahezubringen und die Stelle und die Anforderungen wurden sehr genau und transparent dargestellt (sowohl im ersten Interview als auch beim Probetag).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Eingesandte Unterlagen durchlesen
- Eigene proklamierte Unternehmenskultur leben
- Mehr Respekt und Interesse von GF während des Gesprächs

Verbesserungsvorschläge

Schon in der Bewerbung wird ja um die Angabe einer Gehaltsvorstellung gebeten, wenn diese jedoch enorm von der Vorstellung des Arbeitgebers abweicht, würde es definitiv Sinn machen, den Bewerbungsprozess schon bereits zu Anfang nicht weiter fortzusetzen, um Bewerber und Unternehmen somit Zeit zu sparen. Bei der Differenz der Gehaltsvorstellung rede ich dabei nicht von verhandelbaren, kleineren Beträgen, sondern von einem Unterschied von 20.000€. Da müsste eigentlich jedem Personaler klar werden, dass man nicht auf einen gemeinsamen Nenner kommt und so fair sein und dem Bewerber, die Zeit des Interviews und der Vorbereitung auf eben dieses, ersparen.
Nichtsdestotrotz war die Personalerin sehr freundlich und interessiert während des Interviews.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine schnelle Rückmeldung und ein erstes Telefoninterview sowie die organisatorische Kommunikation liefen einwandfrei und super freundlich.
Nach kurzfristiger Verschiebung des Termins meinerseits, bekam ich eine Absage, bevor das eigentliche Gespräch überhaupt stattfand.
Es wirkt im Nachhinein natürlich so, als hätte man seine Zeit nur verschwendet, wenn der Termin wahrgenommen würde.
In der Absage wurde auf eine andere Stelle hingewiesen, auf der ich mich bewarb und, dass eine kurze Rückmeldung gut sei, wenn das Interesse für diese Stelle noch weiterhin besteht.
Ich bejahte diese E-Mail und bekam daraufhin 1.5 Tage später wieder eine Absage.
Hatte ein wirklich positives Bild vom Unternehmen und hätte auch gerne ein persönliches Gespräch wahrgenommen, allerdings ist dies für mich in Zukunft keine Option mehr.
Schade, wünsche aber trotzdem alles Gute!

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer Absage hat das HR Team proaktiv nach anderen passenden Stellen gesucht und mir diese vorgeschlagen. Die Absage erfolgte schnell nach dem Prozess, ohne zu lange Wartezeiten. Ich kann DocCheck nur weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde wahrscheinlich nicht mal richtig angesehen. Nach 1-2 Tagen kam schon eine Absage.
Angeblich gab es nur "Nuancen" die zu dieser Absage führten. Alles schön und gut, aber auf Nachfrage woran es genau gelegen hat, bekam ich eine Mail, dass sie das selber nicht beantworten können.
Das jedes Unternehmen andere Kriterien und spezifischen Anforderungen haben, weiß ich selber auch. Sowas muss man nicht in der Mail schreiben. Allerdings möchte man schon die Gründe wissen, da alle Anforderungen laut Stellenausschreibungen erfüllt und gegeben worden sind.
Gute Personaler im Unternehmen können sogar ein ehrliches Feedback auf Nachfrage geben. Diese Floskeln, die ich von der DocCheck AG bekommen habe, erwecken hingegen schon den Eindruck, dass diese Absage womöglich nicht AGG Konform ist.