217 Bewertungen von Bewerbern
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe mich sehr oft bei DocCheck beworben, ich habe nie eine Antwort bekommen. Anstatt dessen wird der gleiche Job wieder und wieder ausgeschrieben. Anscheinend wird in dieser Firma alles todgeschwiegen.
Ich hoffe, dass andere Bewerber auch erkennen, wie dieses Unternehmen mit Leuten umgeht. Man hat einfach nichts aus dieser Krise gelernt.
Wenn dem Unternehmen von Anfang an klar ist, dass sie mit den Gehaltsvorstellungen nicht einverstanden sind, dann am besten gar nicht einladen. Leider wurde ich eingeladen um mir mehr oder weniger zu sagen, dass meine Gehaltsvorstellungen zu hoch seien.
Dann wurde versucht meine Gehaltsvorstellung um bis zu 25% zu kürzen.
Fand ich echt schade, weil ich das Unternehmen echt super interessant fand.
Das Gehalt ist leider deutlich zu gering. Die zusätzlich geschaffenen Anreize (auch finanzieller Natur) sowie das interessante Unternehmen und Aufgabenfeld können die schlechte Bezahlung leider nicht kompensieren. Gute Mitarbeiter sollte man auch entsprechend vergüten.. Schade!
- (evtl.) Meistgestellte Bewerberfragen sammeln und bereits Antworten dafür haben.
Mehr finanzielle Anreize setzen
Das übliche - wichtige Stationen im Lebenslauf und wie das zur Firma passt.
Studiengang Gesundheitsökonomie
Der Probetag hat relativ spät gestartet und ging dadurch sehr lang
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