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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der Ausschreibung war weder ein Ansprechpartner noch eine generelle Emailadresse für Rückfragen genannt. Unter der genannten Telefonnummer ist nach fünf Versuchen zu unterschiedlichen Zeiten nie jemand zu erreichen gewesen. Einen AP konnte ich nur mühsam über Xing herausfinden.
Mein Telefon-Interviewer hat sich 20 Min verspätet. Er begann das Gespräch mit dem Hinweis, dass wir nun nur noch ein wenig Zeit hätten, bevor sein nächster Termin losgeht. Da fühlt man sich schonmal sehr wohl. Er sprach Deutsch mit einem Akzent und ist dabei aufgrund der Eile mit einem Tempo durch die Sätze gerast, dass ich nicht viel verstehen konnte. Mir wurden mehrmals Fragen gestellt, die ich als solche nicht verstanden habe. So entstanden viele unangenehme Pausen, in denen eine Antwort von mir erwartet wurde. Ich musste sehr oft nachfragen und habe mich selten unwohler gefühlt.
Sehr geärgert hat mich, dass meine Bewerbung vorher nicht gründlich gelesen wurde. Zwei Details erzeugten grosses Erstaunen seinerseits und machten deutlich, dass man sich vorher mit meiner Bewerbung nicht großartig auseinander gesetzt hat.
Alles in allem sehr unangenehmer Kontakt! Ich bin froh, dass es nicht geklappt hat!

Bewerbungsfragen

Auf meine Bitte, mir nähere Details zu den Absagegründen zu nennen, wurde nun nach mehreren Wochen nicht eingegangen. Ich habe nie wieder etwas von ihnen gehört. Die Absage kam übrigens von einer No-Reply-Mailadresse. Das habe ich nur durch Zufall entdeckt und meine Bitte um Stellungnahme dann nochmal direkt an meine Ansprechpartner gerichtet. Also alles in allem sehr fraglich...

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht machen Sie sich die Mühe und schreiben wenigstens meinen Namen mit in die Absage? Schließlich schreibe ich ach nicht eine Berebung an "Firma XXX".

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ehrlich zu seinen Bewerbern sein vor allem beim Punkt Gehalt.
Hier werden teilweise sehr hohe Provisionen versprochen.
Es ist definitiv etwas für Berufsanfänger und nichts für Sales Profis

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte von Anfang an offen über das Gehalt sprechen. Im ersten Telefongespräch wurde mir mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellung sehr realistisch ist. Beim zweiten Gespräch wurde mir dann jedoch mitgeteilt, dass das Gehalt trotz Provision deutlich unter meinem Wunschgehalt liegen wird. Hier sollte von Anfang an klar kommuniziert werden. Mir wurde darüberhinaus angeblich aus dem Grund abgesagt, dass die Stelle Berufserfahrung voraussetzt, was definitiv nicht in der Stellenausschreibung stand.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche Ausschreibung, die auch vollständig das Anforderungsprofil klärt, wäre notwendig. Wenn eine "Verkaufsposition" gemeint ist, kann das auch so kommuniziert werden. Der Prozess war unklar, erst auf meine Nachfrage wurde er erklärt. HR erschien mir sehr angenehm und professionell. Beim Fachlichen ging es teilweise kräftig daneben. Das Überbetonen, wie jung doch das Team sei, lässt Zweifel aufkommen, dass Middle-Ager überhaupt gewollt sind. Insgesamt bedarf es einer "Professionalisierung".

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war theoretisch gut und sehr professionell. Der Mitarbeiter mit dem ich gesprochen habe war super. Allerdings kam das böse Erwachen danach. Eine HR-Mitarbeiterin, die nichts mit meiner Bewerbung zu tun hatte, hat Informationen über mich ( die auch noch falsch waren) auf einer anderen Plattform weitergegeben. Dies hat mir enorm in meinen weiteren Bewerbungsprozessen geschadet. Diese Informationen waren persönlich und das Unternehmen hat sie nur zum Zwecke meiner Bewerbung erhalten und durfte sie nur in diesem Zusammenhang verarbeiten. Das war eine absolute Frechheit und ein massiver Verstoß gegen den Datenschutz. Außerdem verstehe ich nich, warum die Mitarbeiterin das getan hat. Sie hatte davon keinen Vorteil, außer sie wollte sich wichtig machen oder einem Menschen schaden, den sie nicht kennt. Ich hätte mir wirklich eine Entschuldigung gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Lohn

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte nicht so viel Versprechen was es nicht halten kann. Ich war froh dort nicht angestellt zu sein nach dem Bewerbungsprozess. Das war eine Frechheit 4 Wochen auf eine Zu / Absage zu warten nachdem mir versprochen wurde, dass diese Firma sich 1 Woche nach dem Bewerbungsgespräch melden würde.

Verbesserungsvorschläge

Ein angemessenes Gehalt zahlen