7 Mitarbeiter:innen, die bei DOMCURA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen DOMCURA als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Azubis untereinander, Essen, Betriebsrat tut was er kann.
Steht oben. Und das Jahr 2015 stimmt natürlich nicht!
ALLE Angestellten sollen Azubis mit Respekt behandeln und uns helfen besser zu werden. Bei papierlosem Büro gibts noch zu tun.
Einige checken gut dass wir AZUBIS sind und lernen möchten und behandeln uns tippitoppi. Aber klar nicht alle.
Übernahme ist ziemlich sicher aber dann stopt die Karriere total. Sagen auch zig Angestellte.
Bei den echten Versicherern besser aber kann ich mit leben.
Da ist Luft nach oben.
Zu Anfang freundlich und fast kollegial aber wenn es drauf ankommt kommt die Keule raus.
Coole Leute als Mitazubis dabei.
Ost in den Abteilungen stumpfes Abarbeiten von Unterlagen. Nicht genug Angestellte die sich ums uns kümmern oder Bock drauf haben uns besser zu machen.
Was ist das bitte?? Daher drei Sterne
Wie gesagt es ist oft der Eindruck als billige Arbeitskraft gesehen und behamdelt zu werden
Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir schätzen die Offenheit sehr und nehmen Deine Anmerkungen ernst.
Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass die Gemeinschaft unter den Auszubildenden positiv wahrgenommen wird. Es ist uns sehr wichtig, gemeinsam eine kollegiale Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen. Wir bedauern jedoch, dass Du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders wichtig ist uns, dass alle bei DOMCURA mit Respekt behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um sich weiterzuentwickeln. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist für uns von zentraler Bedeutung.
Zu den Karrierechancen möchten wir betonen, dass wir unsere Führungspositionen bevorzugt intern besetzen. Viele unserer Führungskräfte haben ihre Karriere bei uns begonnen und stetig weitergeführt. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden zu fördern und intern weiterzuentwickeln.
Unabhängig davon, sind wir bestrebt ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Auszubildenden und Mitarbeitenden respektiert und gefördert fühlen. Wir bedauern es sehr, wenn dies in Deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Gelegenheit gibst, in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Eindrücke zu erfahren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Bitte zögere nicht, Dich direkt an uns zu wenden und vertrauensvoll auf unsere Personalabteilung zuzugehen oder eine E-Mail an socialmedia@domcura.de zu schicken. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback.
Beste Grüße
Deine DOMCURA
Ein sehr gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten und die Benefits.
40 Stunden Woche (in der Versicherungswelt sehr unüblich).
Vor allem nach der Ausbildung sollten die Gehälter stark angehoben werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass das Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten und unsere Benefits so positiv wahrgenommen werden. Besonders freut es uns zu hören, dass neben der guten Qualität der Ausbilder und den interessanten Aufgaben auch der Spaßfaktor für unsere Auszubildenden nicht zu kurz kommt.
Da wir unsere Auszubildenden sehr gerne in ein Festanstellungsverhältnis übernehmen, sind uns Ihre Hinweise zur 40-Stunden-Woche und zu den Gehältern besonders wichtig. Wir nehmen diese ernst und arbeiten daran, uns in allen Bereichen der Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge – wir schätzen die Offenheit und werden das Feedback in unsere Überlegungen mit einbeziehen.
Beste Grüße
Ihre DOMCURA
Aktuell absolviere ich das Trainee-Programm bei Domcura, welches durch seine Vielseitigkeit und Freude an der Arbeit herausragt. Die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen Einblicke zu erhalten, trägt dazu bei, ein umfassendes Verständnis für Domcura zu entwickeln. Für mich ist Domcura der Traumarbeitgeber, vor allem aufgrund flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, freundlicher Kollegen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, was besonders für die Vereinbarkeit mit meiner Familie, insbesondere meinem Kind, von großer Bedeutung ist. Die faire Vergütung sowie die Freude an meiner Tätigkeit machen meine Erfahrung bei Domcura besonders positiv.
Die tolle Ausbilderin
Unzufriedene Kollegen
Man kümmert sich immer sehr gut um die Auzubildenen
Man hat viel Freiheiten eigenständig zu arbeiten, kann aber zeitgleich auch durch intensive Schulungen viel Zusatzwissen erlangen
War immer eine super Stimmung
Alle einzelnen Abteilungen durchlaufen und dort immer wieder auch verantwortungsvolle Aufgaben übernommen
Das Betriebsklima ist sehr grenzwertig. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden/ werden nicht richtig gefördert. Das überträgt sich leider manchmal auch auf die Azubis.
Nach der Ausbildung kann man bei guten Leistungen übernommen werden. Es wurden auch viel Azubis in der Vergangenheit übernommen! Die Aufstiegschancen als Sachbearbeiter sind allerdings sehr schlecht!
40 Stunden stehen im Vertrag. Man hat Gleitzeit (Kommen zwischen 7 und 9 Uhr; Gehen ab 16 Uhr). Überstunden kann man machen, muss man aber nicht!
In der Kernzeit sollte man immer anwesend sein und möglichst wenig Arzttermine haben oder so, sonst gibt es evtl. Probleme.
Die Vergütung ist durchweg gut - normaler Versicherungs-Azubi-Tarif!
Fachlich sehr gut! Immer sehr fair und haben immer ein offenes Ohr für die Azubis!
Hat echt viel Spaß gemacht!
Manchmal ein bisschen eintönig ("Fließbandarbeit), ansonsten gut.
Man durchläuft fast alle Abteilungen des Unternehmens und lernt somit immer wieder neue Versicherungssparten und Mitarbeiter kennen.
Als Azubi wird man von jedem geschätzt und sehr gut behandelt.