Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung mit gleichgestellten Kollegen gut, auf das gesamte Team betrachtet eher nicht vorhanden.
Arbeitgeber ist nicht flexibel. Home Office wird nur Auserwählten angeboten, bzw. Ausreden gefunden, wieso es nicht möglich ist. Man wird mit vielem einfach hingehalten und mit leeren Versprechungen vertröstet. An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Herablassender Ton, unangebrachte (auf persönlicher Ebene) Kommentare. Micromanagement. Wenn man Kritik äußert, fühlen sich Vorgesetzte direkt persönlich angegriffen und reagieren etwas emotional.
Es wird nur gesehen, was man NICHT tut anstelle von was man alles leistet.
Sehr eintönig. Man fühlt sich oft wie ein Hamster im Rad. Verschnauft man 5 Minuten, wird man gefragt, ob einem etwa langweilig ist.
Abteilungen arbeiten gegeneinander, lästern