DOUGLAS 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,

ganz herzlichen Dank für Deine 5 Sterne-Bewertung unseres Bewerbungs-Prozesses! Wir freuen uns sehr, dass Du mit uns absolut zufrieden warst und Dich direkt willkommen, wertgeschätzt und perfekt informiert und begleitet gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch an uns selbst und dafür setzt sich unser Talent Acquisition-Team jeden Tag mit großem Engagement und viel Herzblut ein.

Nun freuen wir uns darauf, Dich bald persönlich im #TeamDOUGLAS begrüßen zu können und werden auch dann alles dafür tun, dass Du Dich von Beginn an bei uns wohlfühlst und Freude an Deiner Arbeit und Deiner neuen Company hast. Neben Deinen direkten Kolleg*innen und Teamleads sind auch wir - vom Onboarding bis zu unserer hoffentlich langen, guten und erfolgreichen Zusammenarbeit - jederzeit gerne für Dich da.

Bis bald, herzliche Grüße!
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Dein Feedback bezüglich Deiner Bewerbung bei uns. Schade, dass es letztendlich nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist und Du auch unabhängig davon nicht wirklich zufrieden mit uns warst.

Im #TeamDOUGLAS legen wir großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre, klare und gut strukturierte Prozesse sowie eine freundliche und transparente Kommunikation. Dies gilt selbstverständlich nicht nur für unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch im Umgang mit unseren Bewerber*innen. Entsprechend wichtig ist uns ein ebenso professioneller wie wertschätzender Bewerbungsprozess, bei dem wir uns immer besonders auf das gegenseitige Kennenlernen freuen.

Wir bedauern es daher sehr, dass Du nicht nur von unserer Absage an sich enttäuscht warst - dies liegt ja leider grundsätzlich in der Natur der Sache -, sondern auch über das "Wie". Dies war keinesfalls unsere Absicht! Sobald eine Stelle im #TeamDOUGLAS final besetzt wurde, erhalten alle Mitbewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung - bevorzugt und nach Möglichkeit persönlich, in Einzelfällen (und manchmal auch an Nicht-Werktagen) aber auch automatisiert aus unserem Bewerbermanagementsystem per E-Mail.

Gerne möchten wir Deinen Erfahrungen intern nachgehen und schauen, wie wir uns künftig weiter verbessern können. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Du uns die Chance dazu gibst, hierzu noch einmal gemeinsam in den Austausch zu gehen – selbstverständlich auch gerne per Mail an personal@douglas.de.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir in jedem Fall alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein überaus positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dieses wissen wir umso mehr zu schätzen, als es ja letztendlich offenbar leider doch nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.

Dass Du uns trotzdem so wohlwollend beurteilst, zeigt uns, dass Du ganz objektiv sehr zufrieden mit Ablauf und Inhalt des Prozesses und der Gespräche warst und Dir gut hättest vorstellen können, unser #TeamDOUGLAS zu verstärken.

Aber auch wenn es diesmal nicht geklappt und gepasst hat, ergibt sich ja vielleicht irgendwann eine neue Gelegenheit. Wir würden uns in jedem Fall sehr freuen, wenn Du uns in guter Erinnerung behältst und sich unsere beruflichen Wege eventuell wieder kreuzen.

In jedem Fall wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

für Dein Feedback möchten wir Dir von Herzen danken. Wir freuen uns, dass Dir innerhalb Deines Bewerbungsprozesses vor allem die Wertschätzung so gut gefallen hat und Du diesen als Paradebeispiel für gut funktionierendes Recruiting beschreibst.

DOUGLAS legt stets großen Wert auf eine schnelle Bearbeitung, damit Bewerber*innen zügig eine Rückmeldung erhalten.

Wie schön, dass Du den Weg zu uns gefunden hast und wir Dich bald persönlich im #TeamDOUGLAS begrüßen dürfen. Solltest Du bis dahin Fragen haben, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns an Deinen Erfahrungen teilhaben lässt.

Es bedeutet uns viel, dass Dir der gesamte Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du Dich zu jeder Zeit wohlgefühlt hast. DOUGLAS legt großen Wert darauf, seine Bewerber*innen persönlich kennenzulernen und hierfür den passenden Rahmen zu schaffen. Schließlich wollen nicht nur mehr über Dich erfahren, sondern auch Du sollst uns als Deinen potenziellen neuen Arbeitgeber gut kennenlernen und einen möglichst authentischen ersten Eindruck von der Arbeit im #TeamDOUGLAS gewinnen.

Wir freuen uns, dass Du uns mit Deiner Case Study überzeugen konntest und wir Dich bald als neue*n Kolleg*in bei uns begrüßen dürfen!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

zuerst einmal danken wir Dir herzlich, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns beworben hast und Du die Kontakte und Gespräche im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses als durchweg positiv empfunden hast.

Umso mehr bedauern wir natürlich, dass Du im Anschluss keine angemessene Rückmeldung von uns erhalten hast. Im #TeamDOUGLAS legen wir grundsätzlich nicht nur viel Wert auf die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen, sondern möchten auch unseren Bewerber*innen eine wertschätzende, reibungslose und angenehme Candidate Experience bieten. Wir entschuldigen uns daher für Deine offenbar anderen Erfahrungen.

Gerne möchten wir intern schauen und verstehen, wie es dazu kommen konnte und wie wir uns hier weiter verbessern können. Es würde uns sehr helfen, wenn Du noch einmal per E-Mail an personal@douglas.de den Kontakt zu uns suchst.

Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir auf jeden Fall nur das Beste! Und auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn Du unsere Job-Angebote im Blick behältst und Dich bei passender Gelegenheit vielleicht erneut im #TeamDOUGLAS bewirbst.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Uns ist eine transparente sowie schnelle Kommunikation innerhalb unserer Bewerbungsprozesse wichtig, damit unsere Bewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Diesbezüglich erhalten wir auch immer wieder - gerade auch hier auf kununu - positives Feedback. Dass uns dies in Deinem Fall offenbar nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Generell ist uns die Wertschätzung gegenüber allen Bewerber*innen absolut wichtig, denn wir freuen uns natürlich, dass Interesse an einer Tätigkeit im #TeamDOUGLAS besteht.

Da unser Bewerbungsprozess im Normalfall schnell und effizient gestaltet ist, sodass eben keine langen Wartezeiten entstehen und Terminzusagen eingehalten werden, gehen wir bei Dir leider von einer unglücklichen Ausnahme aus, für die wir uns bei Dir entschuldigen.

Gerne möchten wir Deine Schilderungen intern beleuchten, um mögliche Fehler und Optimierungspotenziale zu erkennen. Deshalb wären wir Dir dankbar, wenn Du Dich per Mail an personal@douglas.de wendest, sodass wir versuchen können, den Ablauf und die Details noch einmal nachzuvollziehen.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir in jedem Fall schon einmal alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Deine Top-Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Du mit uns und dem Prozess rund um Deine Bewerbung absolut zufrieden warst. Nun wünschen wir ganz viel Spaß und Erfolg für Dein Praktikum im #TeamDOUGLAS! Wir hoffen, Du wirst auch hier weiterhin viele positive Erfahrungen machen - abwechslungsreiche und spannende Aufgaben hält unser Internationales Marketing ganz sicher für Dich bereit.

Und wenn Du doch mal Fragen oder Probleme haben solltest, melde Dich gerne bei uns unter personal@douglas.de.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team