DOUGLAS 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

ganz herzlichen Dank für Deine 5 Sterne-Bewertung! Wir freuen uns natürlich sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses absolut zufrieden warst und unser #TeamDOUGLAS von Anfang an - wie Du es selber so schön in Deiner Headline formuliert hast - "menschlich und professionell" erlebt hast.

Das beschreibt perfekt unseren Anspruch an uns selber, und hier zu lesen, dass wir genau das vermitteln konnten und Du Dich für uns entschieden hast, ist großartig.

Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir viel Spaß und Erfolg im #TeamDOUGLAS!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du Dich bei uns beworben hast. Umso mehr tut es uns leid, dass bei Deinem Bewerbungsprozess bei Deinem "Traum-Arbeitgeber" offensichtlich vieles nicht rund gelaufen ist und Du derart enttäuscht warst.

Dass Du nach Deinen Bewerbungsgesprächen so lange Zeit auf eine Rückmeldung warten musstest, bedauern wir sehr und möchten uns an dieser Stelle im Namen des gesamten #TeamDOUGLAS entschuldigen. Selbstverständlich darf so etwas nicht passieren. Wir legen sehr viel Wert auf einen reibungslosen Ablauf und eine für alle Bewerber*innen angenehme Candidate Experience. Üblicherweise klappt das auch sehr gut und wir erhalten - auch über Bewertungsplattformen wie diese - viele positive Rückmeldungen.

Gerne möchten wir daher intern schauen und nachvollziehen, woran es in diesem Fall konkret "gehakt" hat. Wir wären Dir daher sehr dankbar, wenn Du noch einmal den Kontakt mit uns aufnimmst und uns Deine individuellen Erfahrungen im Detail schilderst. Das würde uns enorm helfen, eventuelle Schwachstellen zu identifizieren und uns weiter zu verbessern. Melde Dich doch dazu bitte gerne unter personal@douglas.de bei uns.

Wir würden uns freuen, von Dir zu hören und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft in jedem Fall alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns sehr herzlich für Deine 5 Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und das Lob für unsere darin involvierten Kolleg*innen. Dieses absolut positive Feedback freut uns natürlich außerordentlich und ist umso bemerkenswerter, als Du den Job ja letztendlich leider nicht bekommen hast. Dass Du Dir trotzdem die Zeit genommen hast, eine faire und objektive Bewertung abzugeben, ist nicht selbstverständlich und wir wissen das sehr zu schätzen.

Und wer weiß, vielleicht kommen wir ja ein anderes Mal doch noch "zusammen"?! Wir würden uns in jedem Fall sehr freuen, wenn Du Dich bei einem für Dich passenden Jobangebot wieder bei uns bewirbst. Bis dahin wünschen wir Dir beruflich wie privat alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns an Deinen Erfahrungen teilhaben zu lassen. Uns ist es wichtig, dass wir uns mit konstruktivem Feedback auseinandersetzen und Verbesserungspotenziale für uns definieren. An dieser Stelle möchten wir uns bei Dir für den schlechten Eindruck entschuldigen.

Deinen Schilderungen sind wir intern nachgegangen und haben uns hiermit auseinandergesetzt. Daher möchten wir gerne konkret auf Deinen Fall eingehen. Für die Zukunft haben wir im Vorfeld der Bewerbungsgespräche definiert, dass unsere Bewerber*innen die Möglichkeit erhalten einen Blick in unsere Filiale zu werfen. Nichtsdestotrotz wird sich die Store-Leitung der entsprechenden Filiale darum kümmern, ein klärendes Gespräch mit dem Team zu führen, um solche Situationen zu vermeiden.

Wie Du bereits schreibst, ist es uns wichtig, dass wir unsere Kandidat*innen gut kennenlernen, weshalb wir gerne Fragen zur früheren Berufstätigkeit stellen. Jedoch wundert es uns, dass Dir die befristete Stelle nicht bekannt war. Nach unseren Recherchen war die beschriebene Jobausschreibung, auf die Du Dich beworben hast, jederzeit als befristet gekennzeichnet.

An dieser Stelle möchten wir uns zudem bei Dir dafür entschuldigen, dass sich die Rückmeldung zu Deiner Bewerbung verzögert hat. Aufgrund eines Krankheitsausfalls einer Kollegin kam es leider zu Verzögerungen. In Zukunft arbeiten wir daran, solche Ausfälle besser zu kompensieren, sodass keine langen Wartezeiten entstehen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

ganz herzlichen Dank, dass Du unseren Bewerbungsprozess in allen Punkten mit 5 Sternen bewertet hast! Wir freuen uns sehr, dass wir Dich von Beginn an von uns überzeugen und für das #TeamDOUGLAS begeistern konnten.

Nun heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen, wünschen Dir viel Erfolg und Spaß und stehen Dir für Fragen, Feedback oder bei Problemen jederzeit gerne zur Seite (personal@douglas.de).

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns herzlich für Deine Bewertung und Dein Feedback, denn so hilfst Du uns dabei, Schwachstellen zu entdecken und besser zu werden.

Offensichtlich ist in Deinem Bewerbungs- und Feedbackprozess nach anfänglich gutem Start (zufriedenstellende Reaktion, schnelle Antwort) dann doch etwas schiefgelaufen. Warum genau können wir ehrlicherweise jetzt nicht mehr nachvollziehen. Im Normalfall „hecheln“ wir keine Lebensläufe durch und laden Bewerber*innen genau deshalb zu Gesprächen ein, um sie persönlich näher kennenzulernen und ihnen unser Unternehmen und unser Team vorzustellen. Und dafür planen und nehmen wir uns dann selbstverständlich auch gerne die entsprechende Zeit.

Es tut uns sehr leid, dass das in Deinem Fall offenbar nicht so war und Du Dich nicht wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Dafür und auch für die verzögerte Zu-/Absage möchten wir uns herzlich bei Dir entschuldigen. Auch uns passieren Fehler, aber durch Rückmeldungen wie Deine bekommen wir die Möglichkeit, hier noch genauer hinzuschauen und derartige Fehler zukünftig möglichst zu vermeiden.

Wir würden uns freuen, wenn wir bei anderer Gelegenheit eventuell doch noch einmal zusammenkommen und Du uns dann eine zweite Chance gibst!

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns professionell begleitet und willkommen gefühlt hast. Dieses Feedback ist eine schöne Bestätigung für unser Recruting-Team.

Für Deine Entscheidung, letztendlich doch nicht ins #TeamDOUGLAS zu kommen, wirst Du Deine ganz persönlichen Gründe gehabt haben. Zwar bedauern wir das, wünschen Dir aber natürlich – beruflich wie privat – viel Erfolg und alles Gute. Und vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt ja doch noch einmal.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir können uns an dieser Stelle nur vielmals bei Dir entschuldigen und feststellen: Da ist offenbar alles schiefgelaufen! Generell legen wir größten Wert auf einen professionellen Bewerbungsprozess und geben zeitnah ein erstes Feedback – entweder per Mail oder auch persönlich. Warum das in Deinem Fall so gar nicht funktioniert hat, können wir zum jetzigen Zeitpunkt leider nicht mehr nachvollziehen.

Insofern wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Dich noch einmal per Mail (personal@douglas.de) bei uns melden könntest, damit wir die Details kennen und nachforschen können, wo genau der Fehler lag. Das wäre uns sehr wichtig, um derartige Probleme in Zukunft zu vermeiden und unseren Bewerber*innen das Interesse und die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen.

Wir bitten noch einmal um Entschuldigung und würden uns freuen, noch einmal von Dir zu hören.

Herzliche Grüße
Dein DOUGLAS HR-Team