DPD 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hatte ich zwei virtuelle Gespräche über Teams. Auf meine Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Das erste Gespräch war sehr positiv und locker. Für das zweite Gespräch sollte ich vorab zwei Fragen, welche sehr allgemein gestellt waren mithilfe einer PowerPoint vorbereiten und präsentieren. Im zweiten Gespräch fühlte ich mich nicht so wohl wie im ersten. Auch die Gesprächsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr angespannt. Unterm Strich kam dann nach 2,5 Wochen eine Absage.
Wenn die Absage nicht erfolgt wäre, hätte im nächsten Schritt ein Gespräch in der Zentrale stattgefunden.
Mich hat gestört, dass im Gespräch kaum wert auf die Persönlichkeit gelegt wurde. Fragen zur Persönlichkeit oder zu Studieninhalten wurden nicht gestellt, was aus Bewerbersicht sehr schade ist.

Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Persönlichkeit eingehen bzw. auf den persönlichen Fit achten
- Wenn sich ein Bewerber viel Mühe gibt und viel Zeit in die Fragenstellung
bzw. Präsentation steckt, mehr Wertschätzung zeigen
- Kamera während dem Gespräch nicht ausschalten
- Keine Telefonate während einem Bewerbungsgespräch (das ist etwas respektlos ggü. dem Bewerber)

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung etwas passender formulieren, das Gespräch hat sich nicht wirklich mit der Vakanz gedeckt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Welche ähnlichen Projekte / Tätigkeiten wurden schon abgeschlossen/ bearbeitet wie jetzt gefragt sind

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde während des Bewerbungsgesprächs nach meinem Alter gefragt. Von da an änderte sich die Stimmung. Gerne darf das Unternehmen diesbezüglich Stellung nehmen oder sich mit mir in Verbindung setzen um mir dies zu erklären, sodass ich es nachvollziehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nur hochqualifizierte MA einstellt, dann sollten diese wissen, dass der Geburtstag als Pflichtangabe in den Bewerbungsanlagen ein Verstoß gegen das AGG ist. Rein theoretisch könnte ich dpd nun verklagen, weil man mich wegen meines Alters diskriminiert hat. Das werde ich nicht machen, aber jemand könnte auf die Idee kommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere erklärung der tatigkeiten, vorgesetzte die besser deutsch sprechen

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts. Alles super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor Covid beworben. Leider habe kam überhaupt keine Reaktion auf die Bewerbung. Ich denke, auch wenn man jemanden für nicht geeignet hält der in den letzten Jahren nichts anderes erfolgreich gemacht hat, gebietet es der Anstand zumindest eine Absage zu schicken.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche, Bewerbungsprozess transparenter gestalten
- Gehalts Budget für die Ausgeschriebene Stelle offen kommunizieren
- Benefit entwickeln