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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. B. Renz & Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation? ...wohl eher Kontrolle auf höchstem Niveau
Jeder Mitarbeiter ist sich letztendlich selbst am nähesten und sorgt, wenn es sein muss, dafür dass Kollegen gehen dürfen.
War in Ordnung. Bin leider nie in den Genuss gekommen, auch nur einen Urlaubstag in Anspruch zu nehmen.
Nur ein Wort: unfair!
Die Mitarbeiter, welche 2-3 Abschlüsse mehr haben, werden in den Himmel gelobt, obwohl dies teilweise der Verdienst des Kollegen war.
Jain.
Man muss sich seinen Arbeitsalltag selbst interessant gestalten.
Der Druck, der hinter dieser Firmenphilosophie steckt, ist kaum machbar.
Es wurden komplett neue Standorte eröffnet, bei denen der AG bereits nach wenigen Wochen unrealistische Ziele angestrebt hat.
Hat man dann endlich einen kleinen Kunden- und Bwerberstamm aufgebaut, wird man entlassen. -> nicht sehr fair!