432 Bewertungen von Bewerbern
432 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit, mehr Dateien gleichzeitig hochzuladen, erweitern.
Das anfänglich sehr gute Tempo vom ersten Kontakt bis zum zweiten Gespräch sollte bis zum Prozessende aufrechterhalten werden.
Mindset in der Führung - Bestätigte Wechsel sollten nicht zur Benachteiligung führen.
Prozesse Beschleunigen / Transparentere Bewerbungszeitschiene
Optional das Bewerbungsgespräch vor Ort anbieten, nicht nur virtuell.
Beispiele aus dem Arbeitsleben, an denen man erklären kann wie man mit Frust, Stress, Hürden oder Rückschlägen umgeht
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Zusammenfassend war der Prozess für den internen Wechsel sehr professionell & strukturiert. Einzig die Dauer von Erstgespräch bis Vertragsunterschrift ist aus meiner Sicht verbesserungsfähig. Hier wäre es für Bewerber erfreulich, wenn der Prozess seitens Arbeitgeber schneller abgeschlossen werden kann. Mit Kündigungs- & Wechselfristen etc. kann sich der Wechsel nochmal in die Länge ziehen.
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