Dr. 

Ing. 

h.c. 

F. 

Porsche 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Vergleich zu vorigem Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

• Den Bewerbungsprozess beschleunigen, 8 Monate für eine Absage ist nicht schön.

• Ich bewerbe mich seit Ende der 3 Jahres Frist mindestens 2x/Jahr für eine
Wiedereinstellung als Mitarbeiter in der Produktion.
Obwohl mir damals beim Vertragsauslauf gesagt wurde, dass ich mich nach 3 Jahren wieder
bewerben solle und dass man sich die guten Mitarbeiter merke, habe ich nie wieder die
Chance für eine Wiedereinstellung bei Porsche bekommen, ich bin sehr enttäuscht und frage
mich warum man mich nicht mehr haben/einstellen will.
Auf Anfrage zur E-Mail Absage wurde mir bis heute nicht erläutert, was der Grund ist warum
man mir immer wieder eine Absage erteilt, was ich sehr bedauere.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische und professionelle Atmosphäre im Vorstellungsgespräch. Gespräch auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ggfs. eine etwas kürzere Reaktionszeit zwischen Bewerbung und der Entscheidung, ob eine Einladung oder eine Absage erfolgt (es waren ca. 4 Wochen).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

weniger klassiche HR Fragen am Anfang

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Praktikant (m/w/d) im Development Team Digitale Produkte bei Ihnen beworben und zum ersten eine Ablehnung erhalten. Dann haben Sie mir eine E-Mail geschrieben und behauptet, dass das ein Fehler war und Sie mich zum Termin einladen. Ich habe auf die E-Mail geantwortet, aber bisher keine Antwort erhalten. Der Prozess war überhaupt nicht professionell, es mangelte an Klarheit und Kompetenz und ich habe bis jetzt noch keine Nachricht von Ihnen erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf, um bereits getätigte Angaben wie Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung etc. erneut abzufragen. Man wird sich zeitnah erneut melden, wurde mir am Ende des Telefonats gesagt. Danach habe ich erst wieder nach ca. 7 Monaten von Porsche gehört.

Verbesserungsvorschläge

Nur 'mal eine Antwort senden, wäre angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand zwischen mir als Bewerber, der HR-Abteilung und der Fachabteilung statt. Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich eigentlich sehr gut vorbereitet war. Dennoch hatte ich nur 30 Minuten Zeit, und ich war sehr aufgeregt. Trotzdem wurde ich sehr gut behandelt, obwohl ich total durcheinander war. Ein großes Lob von meiner Seite für die menschliche und wertschätzende Art.

Verbesserungsvorschläge

- tatsächliches Interesse am Kandidaten kundtun statt nicht mehr zeitgemäße Fragen zu stellen
- Fragen des Kandidaten zulassen
- Stellenbeschreibungen der tatsächlichen Rolle entsprechend formulieren
- Offenheit für Feedback des Kandidaten. Ich habe zwar eine Absage erhalten, hätte von meiner Seite aber ebenfalls abgesagt, da die Rolle nicht der Beschreibung in der Ausschreibung entsprach. Meine Anfrage, dass ich gerne die Gründe für die Absage mir gegenüber erfahren hätte, und ich auch gerne ein Feedback zum Gespräch geben würde, blieb unbeantwortet.

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