Dr. 

Ing. 

h.c. 

F. 

Porsche 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht hättet ihr mich doch als Recruiterin einstellen sollen. Nach der Bewerbung fast 3 Monate für eine Absage zu brauchen ist eigentlich schon zum Fremdschämen. Würde ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber solange brauchen, hätte ich ein Gespräch mit meiner Vorgesetzten. Das scheint, wenn man die Kommentare hier liest, aber wohl normal zu sein. Porsche kann doch nicht ernsthaft glauben, dass man als Bewerber solange wartet und keine andere Stelle annimmt?
Ihr solltet auch dringend euren Online-Bogen überarbeiten. Ein Anschreiben als Pflichtfeld auch wenn es in der Stellenbeschreibung nicht gefordert wird und man muss bei allen Abschlüssen etwas eintragen, auch wenn man diesen nicht hat.
Das wird hier vermutlich eh niemand von Porsche lesen, da nicht mal auf Bewertungen geantwortet wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Februar für eine Stelle beworben und erst jetzt eine Absage erhalten. Ich habe schon einmal bei Porsche gearbeitet. Hätte ich damals zugelassen, dass ich jemanden eine Absage für eine Bewerbung drei Monate später zukommen lasse, dann wäre ich damals entlassen worden. Sehr schade und eine enttäuschende Reaktion auf einen Interessenten für eine Stellenbeschreibung, die ich zu 80% schon genauso in einer anderen Porsche-Abteilung gut bewältigt habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Arroganz seutens des HR- und Ausbilderbereichs ist durchgängig auf höhstem Niveau.

Der einzelne spielt hier scheinbar keine Rolle.

Auf Rückfragen wird nach Einladung nicht reagiert. Ebenso eine signifikant bedrückende Stimmung beim Bewerbertag. Aber eins ist klar, scheinbar: Porsche ist, besser gesagt sei, das beste Unternehmen überhaupt. Andere OEM oder Zulieferer folglich nichts. Wirklich abstoßend diese Ansicht.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben und das Bewerbungsgespräch verlief sehr gut. Die Fragen rangierten vom üblichen Stärken und Schwächen bis hin zu „Was ist Ihr Lieblingsmodell und warum?“ Im Prinzip war alles sehr oberflächlich, aber da meine Qualifikationen wie die Faust aufs Auge zu dieser Stelle gepasst haben und ich einige Testfragen auch schon richtig beantworten konnte, machte ich mir große Hoffnungen. Zum Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, man melde sich im Laufe der Woche wahrscheinlich mit positiven Nachrichten. Die Zeit verging und ich hatte immer noch keine Rückmeldung. Ich bin die langsamen Prozesse bei Porsche gewöhnt, also hatte ich mich nicht gewundert. Doch leider kam nach vier Wochen immer noch keine Meldung. Hatte dann mal eine E-Mail geschrieben an den Fachbereich, auf die ich keine Antwort bekam. Dann nach einem halben Jahr(!) kam eine automatisierte Absage. Man fühlt sich wirklich abgefertigt und nicht respektiert.

Bewerbungsfragen

Studienfachwechsel

Verbesserungsvorschläge

Ganz ganz miserabler Umgang mit Bewerbern. Hatte bis nach meinem Vorstellungsgespräch vor Ort in Weissach ein super Gefühl. Man hat mir versprochen, sich zeitnah zu melden und man könne sich bei Fragen jederzeit melden. Aber einfach nicht mehr zu antworten ist einfach respektlos. So viele Mails bekommt kein Personaler / Angesteller, dass sowas untergeht und zu denken, man darf diese Arroganz besitzen. Wünsche diesen Personen, dass Ihnen im Leben das auch wiederfährt! Auch wenn ihr es bei Porsche nicht nötig habt, hinterfragt mal, wie ihr mit Menschen umgeht !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bin sogar sprachlos, wie schlecht und arrogant das Gespräch war. Den vorhergegangenen Bewertungen zufolge bin ich ja auch nicht der Einzige, welcher diese Meinung vertritt. Der Porsche AG sollte mal bewusst werden, das meistens dieses Gespräch der erste richtige Kontakt mit dem Unternehmen ist und die anwesenden Personen auch auf eine Weise das Unternehmen repräsentieren / vertreten. Und Geld sowie das dahinterstehende Produkt sind schon lange nicht mehr die zentralen Argumente bei der Wahl des Arbeitgebers.

Im Nachhinein bin ich dennoch sogar froh, das Gespräch angenommen zu haben. Jetzt weiß ich nämlich erstmal, wohin ich NICHT möchte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf einige Controlling Stellen beworben, allerdings nur Absagen nach 3 Monaten erhalten. Letztendlich wurde ich von den üblichen Stuttgarter Konzernen eingeladen, daher kann es nicht an meiner Bewerbung/Noten etc. gelegen haben. Es kommt mir so vor, als ob Stellen teils ausgeschrieben, für die intern schon ein Kandidat da ist oder einfach ausgeschrieben wird und nicht besetzt. Ich kann es mir einfach nicht erklären, dass ich bei meinen 3-4 Bewerbungen nie eingeladen wurde oder ich die Bewerbung zurückziehen musste, da ich schon einen Job hatte. So ein schlechtes Bewerbungsprozess habe ich noch nie gesehen. Es gibt viele namenhafte, exzellente Firmen im Kreis Stuttgart, die meiner Meinung nach alle guten Arbeiter abgreifen, wenn ein Prozess so lange dauert wie bei Porsche. Die Zeit, die ich in eine Bewerbung hier gesteckt habe, hätte ich weitaus besser andersweitig nutzen können. Und das habe ich auch schon von anderen Seiten gehört.

Verbesserungsvorschläge

Selten so einen arroganten und überheblichern Umgang der Personal- sowie Fachabteilung mit mir als Bewerber erlebt. Bewerber lächerlich zu machen, nicht ausreden zu lassen und ins Wort zu fallen gehören nicht gerade zu einem wertschätzenden Umgang.

Offensichtlich verlässt man sich hier zu sehr auf den guten Ruf des Unternehmens und denkt, man kann sich alles erlauben...