432 Bewertungen von Bewerbern
432 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge. Vor dem Gespräch Nett, höflich und sogar mit etwas Persönlichkeit und nicht zu steril. Sehr professionell geführtes Gespräch.
keine, da ich sehr zufrieden mit meinem Gespräch und dem Prozess war, insbesondere durch die transparente und netten aktive Kommunikation
Der Bewerbungsprozess war schnell und transparent. Nur die initiale Kontaktaufnahme hat etwas gedauert. Dies wurde aber direkt entschuldigt & nachvollziehbar erklärt. Der restliche Prozess wurde anschließend zügig durchgeführt.
telefonische Erreichbarkeit könnte etwas besser sein
Da viele Arbeitnehmer einen Leasingvertrag mit ihrem aktuellen Arbeitgeber haben und dies ihr einziges Transportmittel sein könnte und Porsche diesen Service auch über VW anbietet, wäre es gut, Informationen über die Preise, Bedingungen usw. zu haben. Um eine fundierte Entscheidung über das weitere Vorgehen treffen zu können.
keine, da ich sehr zufrieden mit meinem Gespräch und dem Prozess war, insbesondere durch die transparente und aktive Kommunikation zum Status des Prozesses.
Im Gespräch ging es insbesondere darum die Persönlichkeit des Bewerbers kennen zu lernen. Es wurde auch indirekt auf Stärken und Schwächen eingegangen sowie den Umgang mit Konflikten.
Umstellung auf neue Bewerberplattform ohne Übertragung des alten Kontos in die neue Plattform war nicht so gut, da im Nachhinein kein Zugriff mehr vorhanden war.
Schnellere Reaktion auf die Bewerbung, da andere Firmen zu diesem Zeitpunkt bereits zugesagt hatten und ein Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma bereits unterschrieben war.
Umgang mit Feedback, Konflikten, Stresssituationen & Herangehensweise an Problemstellungen
Beim Thema Sonderzahlungen vor allem während des ersten Arbeitsjahres sollten die Recruiter nochmal nachschärfen. Hier habe ich leider etliche falsche Infos erhalten.
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