427 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Vorstellungsgespräche
Dr.
Ing.
h.c.
F.
Porsche
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Ludwigsburg als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell und transparent. Nur die initiale Kontaktaufnahme hat etwas gedauert. Dies wurde aber direkt entschuldigt & nachvollziehbar erklärt. Der restliche Prozess wurde anschließend zügig durchgeführt.
Bewerbungsfragen
- Der Fokus der Interviews war auf meinerPerson und dem Fit für das Team. Die Interviewer waren sehr an meinen Interessen, meinen Zielen und meiner Motivation interessiert.
- Fragen zum akademischen und beruflichen Hintergrund.
- Fachspezifische Fragen passend zur Position und den eingesetzten Technologien.
- Es wurde auch intensiv die Position und das Team bei einem Nachmittag vor Ort vorgestellt(eingesetzte Technologien, Arbeitsweise …), um mir einen guten Eindruck zu vermitteln und Fragen zu klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endlich mal eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess bei einem großen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
telefonische Erreichbarkeit könnte etwas besser sein
Bewerbungsfragen
- Präsentation des Lebenslaufs wurde gewünscht (ich konnte sagen was ich wollte)
- Ich sollte auch etwas zwischen den Zeilen erzählne (das was nicht im CV steht)
- Was brauchen sie um erfolgreich arbeiten zu können
- Was wollen sie nicht
- Wie lösen sie Konflikte, Beipiele waren wichtig
- Präsentation des Lebenslaufs wurde gewünscht (ich konnte sagen was ich wollte)
- Ich sollte auch etwas zwischen den Zeilen erzählne (das was nicht im CV steht)
- Nachfragen zu einzelnen Stationen
- Was haben sie hier (Situation/Stelle) gelernt / was konnten sie mitnehmen
- Was wollen sie wissen
- Warum wollen sie wecheseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein positiver Bewerbungsprozess und Hohe Flexibilität
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da viele Arbeitnehmer einen Leasingvertrag mit ihrem aktuellen Arbeitgeber haben und dies ihr einziges Transportmittel sein könnte und Porsche diesen Service auch über VW anbietet, wäre es gut, Informationen über die Preise, Bedingungen usw. zu haben. Um eine fundierte Entscheidung über das weitere Vorgehen treffen zu können.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch ging es insbesondere darum die Persönlichkeit des Bewerbers kennen zu lernen. Es wurde auch indirekt auf Stärken und Schwächen eingegangen sowie den Umgang mit Konflikten.
- Gründe für Wechsel, warum zu Porsche, Erläuterung des Lebenslaufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr positiver Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen und sehr guter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Aufbauplaner in der Prototypenteilesteuerung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, da ich sehr zufrieden mit meinem Gespräch und dem Prozess war, insbesondere durch die transparente und aktive Kommunikation zum Status des Prozesses.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch ging es insbesondere darum die Persönlichkeit des Bewerbers kennen zu lernen. Es wurde auch indirekt auf Stärken und Schwächen eingegangen sowie den Umgang mit Konflikten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Faires Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Umgang mit herausfordernden Situationen
- Konfliktlösungen
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Professionalität des Gesprächs
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Zügiger und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf neue Bewerberplattform ohne Übertragung des alten Kontos in die neue Plattform war nicht so gut, da im Nachhinein kein Zugriff mehr vorhanden war.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Durchweg positiver Bewerbungsprozess mit super angenehmen Gesprächen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Entwicklungsingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion auf die Bewerbung, da andere Firmen zu diesem Zeitpunkt bereits zugesagt hatten und ein Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma bereits unterschrieben war.
Bewerbungsfragen
Umgang mit Feedback, Konflikten, Stresssituationen & Herangehensweise an Problemstellungen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Sonderzahlungen vor allem während des ersten Arbeitsjahres sollten die Recruiter nochmal nachschärfen. Hier habe ich leider etliche falsche Infos erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zu Stärken/Schwächen, fachliche Fragen, Erläuterung des Lebenslaufs
- Gründe für Wechsel, warum zu Porsche, Erläuterung des Lebenslaufs
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Nahtloser Bewerbung Prozess, inspirierende Gespräche und die perfekte Passung für meine berufliche Reise!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Manager in der Batterieentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wurde sehr gut auf meine Bedürfnisse eingegangen, wenn es um die Verfügbarkeit und Flexibilität ging Gesprächstermine zu fixieren. Daher habe ich ehrlich keine wesentlichen Verbessungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Während des Bewerbungsgesprächs wurden viele Themen angesprochen. Die Inhalte setzten voraus das ich ein strake Selbstreflexion Fähigkeit besitze und waren daher zum teil herausfordernd und nicht immer einfach zu beantworten. Das spannende ist das ich durch diesen Prozess einiges über mich lernen durfte was auf die Professionalität der Personalabteilung hindeutet.
- Es wurde stark auf die Motivation des Wechsels geachtet was ich als wichtig empfinde. Zusätzlich sind wird durch die wesentlichen Stationen meines Werdegangs gegangen und was ich bei den jeweiligen Stationen gelernt habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Von der Bewerbung zur Entscheidung in 3 Monaten - aber gute Kommunikation zum Bewerbenden und angenehme Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Ingenieuer im Integrationsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Status im Bewerberportal sollten Aufschluss darauf geben, welcher Bewerbungsschritt aktuell läuft und mit welcher Restzeit bis zum nächsten Schritt im Prozess zu rechnen ist. Diese darf gerne aktualisiert und proaktiv an den Bewerbenden zurückgemeldet werden.
Bewerbungsfragen
Hier ging es zum Beispiel um die Art, wie ich meinen Arbeitstag gestalte, wie ich an Themen herangehe und welche Schwächen ich habe. Letzteres wird bei Porsche (leider) sehr intensiv hinterfragt. Das würde m.M.n. Sinn machen, wenn bereits im Bewerberverfahren auf Möglichkeiten zur Verringerung im Rahmen einer Anstellung hingewiesen wird und mögliche, spätere Maßnahmen definiert werden. Das würde noch mehr Interesse am Bewerbenden zeigen und die Vorfreude am neuen Job steigern.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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