432 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
432 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Vorstellungsgespräche
Dr.
Ing.
h.c.
F.
Porsche
AG
Stuttgart-Zuffenhausen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation und angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Sachsenheim als IT-Planer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Persönlichkeit, Stärken und Schwächen wurden in meinen persönlichen Kontext eingebettet und boten damit einen interessanten Spielraum für die Antwort. Bspw. "was würde uns Person XY aus Ihrem engeren Umfeld über Sie sagen, wenn wir ihr über die Bewerbung bei uns berichten und uns nach Ihnen erkundigen?"
- Nachfragen zu Beweggründen der Bewerbung in Bezug auf Wechselmotivation und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Weiter auch Fragen zu den eigenen Erfahrungen und wie man diese im Kontext der Bewerbung einschätzt.
- Weiter folgten Fragen zum Umgang mit Mitmenschen, dem allgemeinen Arbeitsverhalten und der eigenen Reflexionsfähigkeit. Hierfür wurden fiktive Problemstellungen skizziert um zu beschreiben, wie man damit umgehen und wie man diese bearbeiten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Schneller und transparenter Prozess mit wertschätzenden und offenen Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Einkäuferin Batterie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Werte sind dir im Team wichtig?
- Nenne deine bisherigen beruflichen Stationen verbunden mit jeweils einem besonderen Erfolgserlebnis / einem persönlichen Highlight
- Was sind die Beweggründe für deinen Wechsel?
- Wie gehst du in schwierigen Verhandlungen vor? Welche Lösungsansätze hast du für diese Situationen angewandt?
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit netten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche Aktiengesellschaft in Stuttgart als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitgeteilter zeitlicher Rahmen der Rückmeldungen eher zu eng bemessen.
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Langwieriger aber professioneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender, menschlicher Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Stuttgart als Prozessplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen oder zumindest zwischendurch eine Rückmeldung zu dem aktuellen Status geben. An eigens gesetzte Firsten halten, wenn eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 2-4 Wochen angekündigt wird und nach 6 Wochen noch keine Antwort erfolgte.
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Unkomplizierter Prozess, angenehme Atmosphäre, moderne Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dokumenten-Upload vs. Dateneingabe. Im Bewerberportal ist es nicht ganz klar, ob es reicht entweder ein Dokument (z.B. Vita) hochzuladen oder die Angaben nur UND direkt im System zu machen.
Bewerbungsfragen
- Welche Situationen sind für Dich in der Zusammenarbeit ODER innerhalb einer Projektphase herausfordernd?
- Dein Lebenslauf zeigt, dass Du bereits unterschiedliche Herausforderungen angenommen hast, was hat Dich zum Wechseln bewegt?
- Was müsste passieren, dass Du nach einer gewissen Zeit im neuen Job den Wechseln bereust?
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Nach anfänglichen Verzögerungen fanden zwei interessante Gespräche statt. Mit positivem Ergebnis...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeitverzögerungen zu Beginn des Bewerbungsgesprächs wären schön. Erstes Gespräch per Teams war top. Zweites Gespräch in Präsenz fände ich besser, da persönlicher.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen,...? Kam ich während meines Berufslebens jemals an meine Grenzen? Wie bin ich damit umgegangen? Wurden meine Arbeit bzw. meine Ideen auch einmal abgelehnt? wie bin ich damit umgegangen?
- Lebenslauf generell, Welche Projekte und Themen bisher
- Warum diese Stelle?
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Bewerbung Junior Data Scientist bei Porsche. Eindruck: Ein sehr authentischer und respektvoller Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Sachsenheim als Junior Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr großer Fokus auf Persönlichkeits-Fit, Interview nur wenig technischer Natur.
Bewerbungsfragen
- Typsiche Fragen nach Stärken und Schächen.
- Ddarüber hinaus fühlte sich die Atmospähre im Interview eher wie ein persönliches Gespräch als ein Interview an. Sehr authentisch und unkompliziert. Zeitnahe Rückmeldung. Gespräch direkt per "Du" geführt.
- Fragen bzgl Motivation. Besonders positiv: Fragen nach meinen besonderen Wünschen und Präferenzen wurden gestellt. Ich hatte das Gefühl, es wurde besonders versucht, einen richtigen "Fit" zwischen meinem Werdegang und der Position zu finden, was letztendlich in beidseitigem Interesse, des Bewerbers und des Unternehmens, ist.
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Alles richtig gemacht! #drivenbydreams
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Stuttgart als IT Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bei meinem Bewerbungsprozess wurde sehr viel über meine bisherigen Erfahrungen gefragt und auch wertgeschätzt. Auch wurde meine Teamfähigkeit thematisiert, denn im Rahmen der Sportlichkeit, dass ein Leitwert bei der Porsche AG ist, ist dies ein sehr wichtiger Grundpfeiler.
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Professioneller und kurzweiliger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche Aktiengesellschaft in Stuttgart als Projektmanager HR Development Retail beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden diverse Fragen zur eigenen Person gestellt und insbesondere auch Wert gelegt auf die Arbeitsweise, um die Passung im Team zu beurteilen. Die Fragen hatten insgesamt eine hohe Qualität und wichen von den Standardfragen, die man sonst gestellt bekommt ab.
- Fragen zu den Beweggründen sich auf die Stelle zu bewerben // Bisherige Erfahrungen im Berufsleben und Herausforderungen (wie wurden diese gemeistert).
- Als Vorbereitung auf das Interview wurde eine Fallstudie vorab zugesendet, die im Interview präsentiert wurde. Weitere Fragen waren beispielsweise: "Was motiviert Sie?", "Wenn Sie sich eine Eigenschaft von einer Person, die Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben kennengelernt haben, abschneiden könnten, was wäre das?", "Wenn Sie sich Ihr ideales Team zusammenstellen könnten, wie würde dieses aussehen?"
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Ein top Einstieg zu einem TOP-Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche Aktiengesellschaft in Stuttgart als Leiter Produkt- und Prozesssteuerung lackierte Karosse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht schafft man es den Einstellungsprozess ein wenig zu kürzen, um die Stellen nicht zu lange unbesetzt zu lassen
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