427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitgeteilter zeitlicher Rahmen der Rückmeldungen eher zu eng bemessen.
Bewerbungsprozess verkürzen oder zumindest zwischendurch eine Rückmeldung zu dem aktuellen Status geben. An eigens gesetzte Firsten halten, wenn eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 2-4 Wochen angekündigt wird und nach 6 Wochen noch keine Antwort erfolgte.
Dokumenten-Upload vs. Dateneingabe. Im Bewerberportal ist es nicht ganz klar, ob es reicht entweder ein Dokument (z.B. Vita) hochzuladen oder die Angaben nur UND direkt im System zu machen.
Weniger Zeitverzögerungen zu Beginn des Bewerbungsgesprächs wären schön. Erstes Gespräch per Teams war top. Zweites Gespräch in Präsenz fände ich besser, da persönlicher.
sehr großer Fokus auf Persönlichkeits-Fit, Interview nur wenig technischer Natur.
Bei meinem Bewerbungsprozess wurde sehr viel über meine bisherigen Erfahrungen gefragt und auch wertgeschätzt. Auch wurde meine Teamfähigkeit thematisiert, denn im Rahmen der Sportlichkeit, dass ein Leitwert bei der Porsche AG ist, ist dies ein sehr wichtiger Grundpfeiler.
vielleicht schafft man es den Einstellungsprozess ein wenig zu kürzen, um die Stellen nicht zu lange unbesetzt zu lassen
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