64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DR. KADE Health Care Vorstellungsgespräche
DR.
KADE
Health
Care
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Arbeitsstelle war nicht klar,wo ich arbeiten sollte,was genau meine Aufgaben waren, nachdem Telefon interview wieder
Bewerber/inHat sich 2024 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Techniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ist besser wenn Sie besser und klar sprechen dann kann die Bewerber besser Verstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BeckerHead of Employer Branding & Employee Communication
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht positiv war.
Wir nehmen Deine Bedenken zur Kenntnis und bedauern, dass es Unklarheiten bezüglich der genauen Aufgaben und des Arbeitsortes gab. Dies entspricht nicht unseren Standards, da es uns ein sehr wichtiges Anliegen ist durch die Stellenausschreibung sowie die Gespräche zur Stelle einen klaren, transparenten und vollständigen Einblick zu bieten.
Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von DR. KADE Health Care
Einstellungstest
Bewerber/inHat sich 2024 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Pharmakant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte keinen Einstellungstest geben, daher das ich denke dass jeder Mensch unabhängig vom Test Ergebnis, sein Potenzial frei entfalten kann. Auch weiß man garnicht, wie diese Person sich dafür wirklich interessiert durch den Test. Man steckt dafür den Bewerber einfach in einen Topf bei durchgefallenen Ergebnis und lässt ihn nichtmal eine Chance sich wirklich zu beweisen. Für mich echt unverständlich und ein fehl Engagement in Sache Kandidaten suche.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BeckerHead of Employer Branding & Employee Communication
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback - wir nehmen Deine Bedenken bezüglich unseres Einstellungstests zur Kenntnis. Der Test, der aus einem Konzentrations- und einem Fachteil besteht, ist jedoch ein wichtiger Bestandteil unseres Auswahlverfahrens, da er uns hilft, die Fähigkeiten und das Wissen der in Frage kommenden Bewerber:innen objektiv zu beurteilen. Er ermöglicht es uns, Kandidat:innen zu finden, die die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzen, um die Ausbildung bei DR. KADE erfolgreich zu absolvieren. Wir schätzen jedoch auch andere Qualitäten wie Engagement, Teamfähigkeit und Leidenschaft. Deshalb ist der Test nur ein Teil unseres Auswahlverfahrens.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von DR. KADE Health Care
Schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person
- Was motiviert mich im Beruf
- Motivation zum Arbeitgeberwechsel
- Diverse Fragen zur konkreten Arbeitserfahrungen in vergangenen Projekten
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Bewerbung Dr. KADE
Bewerber/inHat sich 2023 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Pharmakant/in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies
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Angenehmes und sehr Ehrliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Pharmakant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Selbstpräsentation des Lebenslaufs, Beweggründe
- Erwartungen und Vorstellungen an sich selbst und das Unternehmen
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Schnellle Rückmeldung, professionelle und ehrliche Gesprächsführung, sehr freundliche Mitarbeiter*in
Bewerber/inHat sich 2023 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Apothekenreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Einarbeitung, zum Kontaktschnitt, Gebietsgrösse, HO, Arbeitszeit, Urlaub, Auto, etc wurde direkt beantwortet.
- Wechselgründe waren u a. das vakante Gebiet und das interessante Produktportfolio
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BeckerHead of Employer Branding & Employee Communication
Liebe:r Bewerber:in
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Dein Lob und Deine Zufriedenheit machen uns sehr stolz. Gerne hätten wir Dich für DR. KADE gewonnen!
Wir wissen die Mühe hinter jeder Bewerbung zu schätzen und möchten dies auch im Austausch mit unseren Bewerbenden nach außen tragen. Es ist schön zu lesen, dass uns dies offenbar gut gelingt.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und Freude auf Deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von DR. KADE Health Care
Individueller Bewerbungsprozess: Professionell, Effizient und Angenehm!
Bewerber/inHat sich 2022 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Mitarbeiter im Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Was ist dein Plus? :)
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Ein Plus+ in Professionalität Verbindlichkeit und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH in Berlin als Senior Payroll Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lob! Ein sehr sauberer, in sich stimmiger Bewerbungsprozess mit einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch und einem anschließenden zweiten Gespräch vor Ort. Es folgte eine weitere virtuelle Runde, um das zukünftige Team kennenzulernen und umgedreht natürlich auch. Mega sympathisch! Alle wurden dabei abgeholt.
Bewerbungsfragen
- + persönliches Kennenlernen
- + berufliche Stationen mit fachlichen
- Beispielen und Projekten
- + Fokus auf Erfahrungsberichte
- + Wechselmotivation
- + Was ist dein Plus? (Meine Lieblingsfrage aus dem Gespräch)
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BeckerHead of Employer Branding & Employee Communication
Liebe:r Bewerber:in
vorweg "herzlich willkommen an Bord"!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit DR. KADE zu teilen. Dein Lob und Deine Zufriedenheit machen uns sehr stolz! Wir geben jeden Tag unser Bestes, um sowohl für unsere Bewerber:innen als auch für unseren Mitarbeiter:innen ein positives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir wünschen Dir einen guten Start und stehen für Fragen und Anregungen jederzeit gerne zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der DR. KADE Health Care
Sehr freundlich und mit konstruktiven Feedback.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DR. KADE Pharma als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In die Stellenanzeige auch rein schreiben wenn eher Absolventen gesucht werden.
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Guter Bewerbungsprozess mit kompetenten und freundlichen GesprächspartnerInnen sowie schnellen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Valdierungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aufgrund der geführten Gespräche einen sehr guten Eindruck von der Firma Dr.
Kade gewonnen.
Leider war es (koronabedingt) bei dem Gesprächstermin vor Ort nicht möglich, zukünftige KollegInnen kurz kennenzulernen und einen Rundgang durch die Produktion zu machen.
Bewerbungsfragen
- Welche besonderen beruflichen Erfolge sind vorzuweisen? Gab es auch Misserfolge, falls ja wie damit umgegangen?
- Umgang mit Stresssituationen?
- Umzug nach Berlin vorstellbar?
- Vorstellung des beruflichen Werdegangs, hierzu insbesondere zu den letzten beruflichen Stationen mehrere Nachfragen. Warum auf die Stelle beworben? Warum an einem Stellenwechsel interessiert ? Erwartungshaltung
- an die Zusammenarbeit mit zukünftigen KollegInnen aus der Produktion, z. B. während der Validierung und Prozessoptimierung? Umgang mit KollegInnen bei fachlichen Konflikten? Erfahrungen bzgl. spezieller Anforderungen an die Stelle? Vorgehensweise bei der Planung und Umsetzung eines Validierungsprojektes?
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.