64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DR. KADE Health Care Vorstellungsgespräche
DR.
KADE
Health
Care
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess war strukturiert, transparent und sehr angenehm. Alles ging erfreulicherweise ziemlich schnell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. KADE Pharma als Head of Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Versprechen wurden eingehalten und sogar auf meine Prioritäten wurde Rücksicht genommen. Insbesondere das schnelle Feedback und die mir entgegengebrachte Wertschätzung haben mich sehr beeindruckt. Auch die Offenheit und Verbindlichkeit schätze ich sehr.
Bewerbungsfragen
- Bevorzugtes Arbeitsumfeld, Stärken, Schwächen, Führungsstil, Arbeitsstil
- Gründe für die Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. KADE Pharma als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine genauere Beschreibung der offenen Stelle
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Fachkenntnisse
- Gründe fürs Wechseln, wie ich zur pharmazeutischen Industrie kam
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Chemie hat gestimmt
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Schichtleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mein Empfinden, ist alles optimal verlaufen.
Bewerbungsfragen
- Motivation zum Arbeitgeberwechsel
- Erfahrungen mit speziellen Problembewältigungen-was, wie heran gegangen und welchen Effekt erzielt.
- Arbeitgeberwechsel, warum jeweils aufgehört/gewechselt wurde
- wie ich mit welchem Gefühl das letzte Gespräch jeweils wahrgenommen habe (in 2. + 3. Runde) und mit welchem Gefühl ich jetzt da bin
- Was über sich erzählen, was nicht im Lebenslauf steht, was etwas über mich erzählt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlich! Überaus zufrieden mit dem Ablauf während der gesamten Bewerbungsphase.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Macht weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf mit konkreten Beispielen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter, fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Projektmanager SCM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Studien- und Berufswahl, Beschreibung bisheriger Tätigkeiten
- 3 Gründe warum wir dich weiter berücksichtigen sollten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Reibungsloser und sehr sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts! Hätte nicht besser sein können!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundlicher und höflicher Kontakt. Sehr respektvolles und lockeres Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Chemielaborantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Hobbys, was mir wichtig ist und was mir nicht wichtig ist, auch in Vergleich mit anderen
- Werdegang ab der Ausbildung, Grunde für alle Job Wechsel
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Ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht! Offen, sympathisch und professionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Projektmanager Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier nichts anzumerken und fühlte mich im ganzen Bewerbungsprozess gut aufgehoben. Die HR Abteilung macht einen großartigen Job.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Fähigkeiten, Stärken, Entwicklung
- Gründe für den Wechsel, Beschreibung der jetzigen und vorherigen Tätigkeiten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe. Besonderer Fokus auf den cultural Fit.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Werkstudent HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hierzu nichts ein. Ich habe mich im Verfahren jederzeit sehr gut betreut gefühlt und würde nichts verbessern wollen.
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Professionalität des Gesprächs
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Äußerst professioneller, organisierter und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Head of Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich saß schon oft sowohl auf der einen als auch auf der anderen Seite von Bewerbungsprozessen und bin der Meinung, dass Dr. Kade es sehr gut macht. Auch unter den besonderen Bedingungen während der Corona-Zeit. Ich sehe keine markanten Kritikpunkte und empfand den Prozess als professionell, zielorientiert und sympatisch. Interviews wurden per Videokonferenz durchgeführt, jedoch mit der Möglichkeit, sich vor finaler Entscheidung persönlich kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Neben den klassischen Fragen, wurde viel Wert darauf gelegt, herauszufinden, ob der Bewerber als Mensch und vom Führungstyp zu Dr. Kade passt.
- Insbesondere Fokus auf Erfahrungen, die für die Stelle und Dr. Kade notwendig sind.
- Es wurde u.a. auf die Motivation eingegangen, wieso der Bewerber sich für seinen Bereich entschieden hat und was er darunter versteht bzw. wie er ihn interpretiert.
- Es wurde zum einen Fachwissen hinterfragt und zum anderen auf bestehende Projekte in der Firma eingegangen (u.a. wie der Bewerber vorgehen würde, mögliche Herausforderungen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.