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Dräger
Vorstellungsgespräche

208 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr netter Kontakt

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dräger in Lübeck als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch, in dem absolut auf meine Belange eingegangen wurde und alle Fragen zufriedenstellend beantwortet wurden. Gesprächspartner waren gut vorbereitet und haben für angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dräger AG in Lübeck als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

überaus gut organisiert, freundlich, profesionell, wirklich klasse!

Bewerbungsfragen

Wann sind Sie im Team gescheitert?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Teils etwas unpersönlicher Bewerbungsprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dräger in Lübeck als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die ursprüngliche Bewerbung war etwas langwierig, da - wie oft in Konzernen - die Unterlagen in ein SAP-System eingetragen werden müssen. Das wird bei mehreren Bewerbungen natürlich irgendwann nervig. Das System funktionierte auch nicht mit Firefox, aber mit Safari... (das ist aber mittlerweile behoben).

Leider kam die Einladung zum Gespräch und auch danach die Absage nur in einer völlig unpersönlichen, systemgenerierten Email mit dem Text (dt und engl): Guten Tag (Name), bitte öffnen Sie das Schreiben im Anhang. Mit freundlichen Grüßen, Dräger HR Team...

Im Anhang dann ein ebenfalls computergeneriertes pdf.

Ich hätte eigentlich erwartet, dass man - wenn man denn schon so weit ist zum Gespräch einzuladen - wenigstens eine Mail direkt vom Personaler bekommt...

Das Gespräch selbst war allerdings sehr angenehm, der persönliche Kontakt war sehr freundlich und korrekt.

Allerdings keine Erstattung von Fahrtkosten.

Bewerbungsfragen

Die Standardfragen: Erklären Sie doch mal Ihren Lebenslauf, was sind Ihre Stärken und Schwächen (die abgedroschene Standardschiene überhaupt...), warum wollen Sie sich bei uns bewerben/was reizt Sie an uns?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie im persönlichen Gespräch überzeugen konnten und können Ihnen versichern, dass wir – auch wenn die Kommunikation aufgrund der zahlreichen Bewerbungen leider standardisiert ablaufen muss – alle Bewerbungen persönlich lesen und nicht durch ein Computersystem selektieren lassen.

Wir erstatten Bewerbern grundsätzlich Reisekosten in Höhe einer Bahnfahrt 2. Klasse. Sollte es in Ihrem Fall ein Missverständnis gegeben haben, kontaktieren Sie bitte noch einmal Ihren Ansprechpartner aus dem Bewerbungsverfahren, damit wir Ihnen schnellstmöglich Ihre Unkosten erstatten können.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Nowag
HR Manager Marketing & Recruiting
Human Resources

Die Mühe wird nicht bewertet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dräger in Lübeck als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungen werden i.d.R. abgesagt, weil es bereits eine Person für die ausgeschriebene Position gibt.
Standardt Absagen (DIN) und keine Information / Feedback


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Mit Scheinausschreibungen ist zu rechnen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dräger in Lübeck als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die seit etwa einen Monat auf der Dräger eigenen Stellenbörse ausgeschrieben war. Mein Bewerberprofil hatte eigentlich eine 100% Übereinstimmung mit denen in der Stellenausschreibung angegebenen Anforderungen. Zudem kann ich einen ausgezeichneten Studienabschluss vorweisen. Nichtsdestotrotz folgte innerhalb weniger Tage eine direkte Absage ohne Einladung zu einem konkreten Gespräch. Bei der Begründung gab es die Standardantwort, dass es besser geeignete Bewerber auf diese Stelle gibt. Da die Stelle nach über einem Monat immer noch in der selben Form ausgeschrieben ist, ist diese Ausschreibung entweder nicht ernst gemeint, die Personalabteilung so überlastet, dass sie die Stellenbörse nicht richtig pflegen kann oder einfach unfähig eine vernünftige Vorauswahl zu treffen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke HauptHR Manager Marketing & Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und auch noch einmal für Ihrer vorausgegangene Bewerbung. Ohne zu wissen, auf welche Ausschreibung Sie sich konkret beworben haben, kann ich Ihnen versichern, dass es sich nicht um eine Scheinausschreibung gehandelt hat: Mit dieser Methode arbeiten wir grundsätzlich nicht.
Wir prüfen alle Bewerbungseingänge sehr genau um allen Bewerbern eine schnellstmögliche Rückmeldung zu geben. Insbesondere auch dann, wenn wir Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle nicht in Betracht ziehen. Ihre Absage bedeutet also, dass wir noch andere (aus unserer Sicht) passendere Bewerbungen auf die entsprechende Stelle erhalten haben, nicht jedoch, dass diese Vakanz bereits abschließend besetzt war. Die endgültige Stellenbesetzung zieht sich häufig über einen längeren Zeitraum hin, da in der Regel mehrere Gespräche mit unterschiedlichen Kandidaten geführt werden. Solange dieser Prozess läuft, nehmen wir die Stelle nicht aus unserem Portal um weiteren Bewerbern die Chance zu geben, sich darauf zu bewerben.
Ich bedaure, dass wir Ihnen bislang keine passende Position in unserem Unternehmen anbieten konnten. Sollten Sie jedoch weitere für Sie spannende Vakanzen bei Dräger entdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mit besten Grüßen,
Anke Haupt
Drägerwerk AG & Co. KGaA
HR Manager Marketing & Recruiting

Professionelles Recruiting

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dräger Medical GmbH in Lübeck beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und kurzfristiges Erstgespräch - nach nur einer Woche Einladung zum Zweitgespräch und einen Tag nach dem Zweitgespräch bereits die telefonische Zusage.

Sehr angenehme Gesprächsumgebung mit gegenseitigem Kennenlernen, umfassende Informationen zur ausgeschriebenen Position und dem Arbeitsplatz.
Darüber hinaus auch eine gute Begleitung durch den weiteren Prozess mit klaren Informationen und Unterstützungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Recruiting Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung beruht auf 3 Bewerbungen, welche ich bei Dräger eingereicht habe.

Auf jede meiner Bewerbungen hat Dräger innerhalb von nur 14 Tagen reagiert, sei es mit einer schriftliche Absage oder einer telefonische Einladung zu einem ersten Interview.

Die Kariereseite des Unternehmens ist sehr gut gepflegt und bietet einen detaillierten Überblick über den Bewerbungsprozess, die Erwartungen von Dräger und den möglichen Ablauf des ersten Interviews.

Das erste Gespräch verlief in einer sehr angenehmen und respektvollen Atmosphere in welcher sich Kandidat und Unternehmen vorstellen und besser kennenlernen können.

Das Feedback auf das Gespräch kam im vereinbarten Zeitraum telefonisch, und war meines Erachtens ehrlich und konstruktiv. Trotz einer Absage hat sich meine positive Auffassung des Unternehmens nicht geändert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfolgreiche Bewerbung

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck als Dipl.-Ing. Medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund von technischen Problemen meinerseits beim Bewerbungsprozess musste ich viele Rücksprachen mit dem Ausbilder halten, der mich mit Geduld und Freundlichkeit durch den Ablauf begleitet hat.
Ich hab mich immer gut aufgehoben gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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respektlos

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Selbst eine Absage so schwer?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr schnelles und umfangreiches Bewerbungsverfahren

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck als Dualer Student Medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch zahlreiche parallel laufende Bewerbungsverfahren zu diesem Zeitpunkt kann ich Dräger nur als vorbildlich in diesem Bereich einordnen. Informationen und Einladungen kamen zeitnah, die Gespräche wirkten auf die Person angepasst und nicht standardisiert, der Bewerbungsprozess ging schnell von statten und ließ keine langen Wartezeiten aufkommen, es wurde sehr stark auf mich eingegangen und die Firma repräsentierte sich sehr gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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