208 Bewertungen von Bewerbern
208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Prozess sollte deutlich transparenter laufen. Z.B. sollte die Bewerbung im Recruiting-Portal nicht auf Absage wechseln, während man noch im Kontakt mit Personalberatung und Führungskraft steht und im Zuge dessen eine Zusage erhält.
Image ist fake
Man fühlt sich direkt wohl, durch die super nette Ausbilderin.
Egal ob im Assessment-Center oder dem Vorstellungsgespräch habe ich mich immer willkommen und verstanden gefühlt.
Trotz Absage kann ich nicht meckern :)
Keine (außer eine Zusage)
Nach Absage um Feedback gebeten, innerhalb von 3h kam Rückruf von der Personalabteilung mit mehr Details. Sehr gut.
Information über den Eingang der Bewerbung bzw. bei längerer Dauer des Prozesses (mehr als 8 Wochen) auch Rückmeldung über den Status wünschenswert. Zumindest wäre eine Absage am Ende des Bewerbungsprozesses angemessen. Aber gar keine Antwort ist verbesserungsfähig.
Keine Vorschläge :)
Mal einen Personaler fragen der weiss wie es geht.
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