21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nur Menschen einstellen, die man wirklich einstellen mag. Absolutes no go was hier passiert ist
- Gehälter für Auszubildende liegen deutlich unter dem Durchschnitt, werden aber als Überdurchschnittlich verkauft. Mittlerweile hat ein Anstieg stattgefunden, mittlerweile im Durchschnitt.
- Übernahmegehalt nach der Ausbildung ist offiziell immer das Gleiche, unabhängig der Leistung während der Ausbildung. Den Auszubildenden wird erzählt, dass Verhandlungen ausgeschlossen sind. Hier wird aber gelogen, da unter vorgehaltener Hand vereinzelt Verhandlungen stattfinden. Da das Sprechen über Gehälter verboten wird, wird dieses Missstand aber einfach tabuisiert.
- Bis 2021 gab es eine Ausbildungsleitung als direkte Ansprechpartnerin für die Auszubildenden. Seitdem gibt es keine konkrete Ansprechpartnerin mehr, die Azubis werden in vielen Punkten alleine gelassen.
- Es ist theoretisch möglich, in viele Abteilungen zu schauen. Eigentlich ein großer Vorteil. Leider werden die Azubis oft nicht nach persönlichem Interesse, sondern nach benötigter Arbeitskraft in den Abteilungen eingeteilt, um dort teilweise Monate lang auszuhelfen.
- Die Zusendung des Ausbildungszeugnisses erfolgte erst Monate nach Beendigung der Ausbildung.
- Leider könnte ich noch viele weitere Punkte aufzählen...
professionelle basics bringen ist minimalniveau ¥ das wurde hier leider unterschritten ¥ zuerst erhielt ich auf meine Bewerbung eine Antwort, die
deutlich machte, dass man meine bewerbung nicht gelesen hatte ¥ meine antwort, in der ich darauf hinwies, wurde nicht beachtet, jedenfalls erfolgte keine reaktion ¥ ich telefonierte dann und stellte fest, dass keine einsicht in die unprofessionalität des vorgehens existierte ¥ es ist immer ein schlechtes zeichen, wenn recruiter mit bewerbern arrogant und nicht auf augenhöhe kommunizieren ¥ es zeigt, dass eine solche Negativkommunikation auch innerhalb der firma existiert und es sorgt für eine negativauslese unter den bewerbern ¥ man erreicht also genau das Gegenteil des Ziels ¥ im Fußball nennt man das: Eigentor
Eine persönliche Absage mit Begründung sollte schon drin sein. Man wird mit inhaltslosen Standardtexten abserviert.
Vom Ablauf des Bewerbungsprozesses würde ich nichts ändern. Die Du-Kultur schon in den ersten Gespräche habe ich als sehr angenehm empfunden und gab mir als Kandidat ein gutes Gefühl. Der gesamte umgang war sehr Professionell
Antworten...
Ich finde es schade, dass man sich als Bewerber Mühe gibt und das Unternehmen es nicht für nötig hält, wenigstens zu antworten. Auch wenn es eine Absage ist. Da keine Antwort, überall nur einen Stern. Schade.
Ich bekam zwar schnell eine Meldung, das meine Bewerbung eigegangen ist. Es wurde mir mitgeteilt, dass es einige Tage dauern kann, bis sich jemand meldet. Diese Tage sind mittlerweile auch schon 4 Monate her...
Interne Absprache innerhalb des HR-Teams wäre nützlich (rechts vs. linke Hand)
Habe mich im Februar beworben und sehr schnell eine Einladungs zum Vorstellungsgespräch bekommen. War dann Mitte Februar zum Gespräch dort, welches in Ordnung war. Die Rückmeldung sollte nach 3 Wochen erfolgen. Nach 5 Wochen rief ich an und hakte nach, ob die Stelle schon besetzt sei. Man entschuldigte sich vielmals, dass ich noch keine Antwort bekommen habe, sie würden sich allerdings innerhalb deer nächsten 3 Tage melden. Das ist nun wiederum 4 Wochen her. Ich habe bis heute keine Info, was mit der Stelle passiert ist. Finde es mehr als schwach, so mit Bewerbern umzugehen, gerade dann, wenn man schon zum Gespräch dort war. Menschlich ein absolutes NOGO. Im Nachinein kann man froh sein, nichts mehr von der Firma zu hören.
Ein vereinbartes Telefoninterview half mir sehr, mehr über die Stelle zu erfahren und über das Unternehmen. Es war sehr angenehm und eine gute Möglichkeit, noch vor teils organisatorisch schwierigen Erstgesprächen vor Ort, einen guten Eindruck zu erhalten. Das nächste Gespräch fand daraufhin in Stapelfeld statt. Ohne Auto sollte man hier allerdings mehr Zeit für die Anfahrt einplanen. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet, so auch der Konferenzraum in dem viele Getränke und sogar Nervennahrung bereit standen (was leider bei vielen Unternehmen nicht immer selbstverständlich ist). Das Gespräch war sehr angenehm aber dennoch professionell und mit rotem Faden. Man fühlte sich weniger als "Prüfling", es war mehr ein gegenseitiges Kennenlernen auch wenn natürlich Fachfragen gestellt wurden. Das weitere Vorgehen wurde ebenfalls erläutert, an das sich auch gehalten wurde. Im Gebäude selbst herrschte eine freundliche, familiäre Atmosphäre.
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