54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nach meinem Studium der Philosophie und Geschichte einige Jahre in einem Jobcenter gearbeitet und anschließend als Bildungsmanager in der Erwachsenenbildung (da hatte ich mich schon während der Uni qualifiziert und dort auch Seminare etc. auf Honorarbasis umgesetzt). Nach 9 Jahren in der Erwachsenenbildung brauchte ich einfach neue Ziele und mit dem "Projekt eLearning" hat d.velop public sector einfach ein reizvolles Angebot ausgeschrieben und mir scheint, dass ich mich hier gut entwickeln kann.
1. Etwas mehr erklären was der Aufgabenbereich sein wird
2. Im Videochat, alle Gesprächsteilnehmer gleichzeitig zeigen anstatt nur den momentanen Gesprächspartner
Es kamen abwechslungsreiche relevante Fragen, aber eher ein durchgehender Dialog.
Nichts, alles super. Das Gespräch war auf Augenhöhe, die Prozesse sehr schnell und die Informationen sehr ausführlich. Top!
Keine Vorschläge, ich fand es prima!
Nichts, alles top! :]
Den Bewerber fragen, ob er damit einverstanden ist, in den Bewerberpool eingetragen zu werden; anstelle den Hinweis zu senden, dass man sich den Jobticker abonnieren kann.
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