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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAF Berlin e.V. - Europäische Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAF Berlin e.V. - Europäische Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EAF Berlin e.V. - Europäische Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Organisation ist wertschätzend untereinander und vor allem durch das gemeinsame Ziel geprägt, mehr Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft zu schaffen. Eine offene Kritik- und Fehlerkultur ist erwünscht, könnten jedoch noch gezielter durch die Organisation gefördert werden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einem wöchentlichen Teammeeting tauschen sich alle Kolleg*innen über aktuelle Projekte aus, außerdem informiert die Geschäftsführung über aktuelle Themen. Eine transparente Kommunikation wird von der Geschäftsführung gegenüber dem Team angestrebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gemeinsame Arbeit im Team macht sehr viel Spaß und ist sehr kollegial! Auch außerhalb der Arbeit schafft die Organisation den (finanziellen) Rahmen für informellen und kollegialen Austausch (z.B. Weihnachtsfeier, gemeinsame Reisen, etc.).

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeits- sowie Urlaubszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. In Absprache sind verschiedenste zeitliche und räumliche Arbeitsmodelle möglich. In Phasen mit hohem Arbeitspensum liegt die Verantwortung zur Abgrenzung allerdings vor allem bei den Mitarbeitenden selbst und wird auf Projektteamebene abgestimmt, was manchmal eine Herausforderung darstellen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte pflegen einen wohlwollenden sowie ehrlichen Umgang. Auch außerhalb der Jahresgespräche gab es regelmäßiges Feedback und Lob. In Projekten arbeiten fachliche Vorgesetze und Geschäftsführung auf einer Ebene mit Kolleg*innen zusammen und übernehmen auch operative Aufgaben. Im "Alltagsgeschäft" können Führungsaufgaben dabei allerdings manchmal in den Hintergrund rücken.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die EAF bietet ein breites Spektrum an Aufgaben und interessanten Projekten, die insbesondere für den Berufseinsteig eine tolle Chance sind, sich in unterschiedlichen Themen einzuarbeiten. In der Regel besteht dabei auch immer die Chance aktiv und interessensgeleitet an Projekten mitzuwirken und von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen. Das Einbringen von eigene Ideen ist absolut erwünscht!

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