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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehaltsbänder sind für Mitarbeitende transparent einsehbar und orientieren sich an Tarifregelungen. Sonderzahlungen kommen zwar nicht häufig vor (da Non-Profit Unternehmen), werden aber immer fair auf alle Mitarbeitenden verteilt. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Zeitkonten anzulegen oder sich für eine (private) betriebliche Altersvorsorge zu entscheiden.
Für eine gemeinnützige NGO im Diversity-Kontext super: Gehälter sind angelehnt an TVÖD, wenn der Umsatz sehr gut ist, gibt es einen kleinen Bonus am Ende des Jahres.
die meisten Junior Experts bekommen E10, die meisten Experts E 12, Senior Experts E13, kann aber individuelle verhandelt werden
Im Direktvergleich zur TVöD keine schlechten Gehälter und Tagessätze.
Die Gehaltsbänder sind allen zugänglich und das Gehalt an den TVöD angelehnt. Grundsätzlich ist das Gehalt für eine gemeinnützige NGO daher nachvollziehbar und liegt im Durchschnitt. Ein Jahresbonus an das ganze Team ist möglich, wenn der Umsatz gut war.