358 Bewertungen von Bewerbern
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wirklich wertschätzender Bewerbungsprozess, der einen zwar sehr fordert, aber man es wird auch danach gefragt, was man sich selbst im Betrieb und von dem Vorgesetzten wünscht. Auch ist es dem Unternehmen wichtig, dass der neue Mitarbeiter gut zu dem Team passt und er lernt im fortlaufenden Bewerbungsprozess auch das Team kennen um zu sehen wie es harmoniert. Nach jedem Gespräch wird auch nach einer eigenen Einschätzung gefragt welche man nach einigen Tagen zuschicken soll um sich selbst zu hinterfragen, ob die Stelle etwas für einen ist oder nicht.
Es wäre durchaus schön zu wissen, weshalb eine Bewerbung erfolglos bleibt. In der Vergangenheit habe ich bei jeder Bewerbung, unabhängig von der Stellenart, auf Nachfrage immer eine Begründung erhalten. Statt auf Rückfrage nur Glück für die Zukunft zu wünschen wäre es für die Bewerber_innen tatsächlich hilfreich für die Zukunft, wenigstens einen Zweizeiler zu schreiben.
Klare Transparenz schon im ersten Gespräch
Aktuell nichts auszusetzen, weiter so.
Unbedingt Zwischenbescheide an die Bewerber versenden, weil der Entscheidungszeitraum über die Besetzung der Stelle nach meinem Probearbeitstag doch erheblich verlängert wurde. Auch wurde auf zwischenzeitliche Anfragen per E-Mail nicht reagiert und zurückgerufen wurde auch nicht.
ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich beim Interview total wohl gefühlt und immer sehr schnelle Rückmeldungen erhalten. Mein gewünschtes Gehalt habe ich nicht erhalten, das ist aber auch nicht das wichtigste. Freue mich sehr auf die neue Aufgabe.
Gerne vorab klären, dass bei Breuninger geduzt wird. Denn schon vor dem Bewerbungsgespräch wurde in der Mail schon mit 'du' angesprochen, welches recht gewöhnungsbedürftig ist. Bei dem Bewerbungsgespräch selber, wurde es Vorab geklärt und das war auch völlig okay.
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