E. 

Breuninger 

GmbH 

& 

Co.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt wurde im gesamten 1,5 monatigen Bewerbungsprozess nicht einmal erwähnt.
Zu meiner Aufgabe am Probetag nicht mal Feedback bekommen!
Am Probetag wurde nicht auf mein zum Anfang ernanntes Problem mit dem Zurückkehren eingegangen. Stattdessen aber vor mir als externer Bewerber wurde die Pause und das Essen besprochen. Ich wurde dazu nicht mal eingeladen. Beim Abschied habe ich schon negative Vibes mir gegenüber gespürt und habe danach sehr traumatischen Weg zurück nach Hause gehabt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei Breuninger beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Bewerbungsprozess startete vielversprechend mit schnellen Rückmeldungen. Das erste Gespräch verlief angenehm, jedoch kam es am Ende zu einer (großen) Diskrepanz beim Gehalt (das mMn mehr als unterirdisch ist). Ich wurde gebeten, im Nachgang per E-Mail mitzuteilen, ob ich dennoch weiterhin an der Stelle interessiert bin. In meiner ausführlichen Antwort begründete ich meine Gehaltsvorstellungen und erklärte weiterhin mein Interesse an der Position. Leider blieb meine E-Mail unbeantwortet, und ich erhielt keinerlei Rückmeldung von Breuninger. Diese fehlende Reaktion seitens des Unternehmens stellt eine äußerst enttäuschende Candidate Experience dar. Die mangelnde Kommunikation und das Ignorieren meiner E-Mail hinterlassen einen negativen Eindruck. Als Bewerberin hätte ich mir zumindest eine Rückmeldung oder eine klare Absage gewünscht. Es ist bedauerlich, dass Breuninger keinen professionellen Bewerbungsprozess bieten konnte. Ich hoffe, dass das Unternehmen zukünftig seinen Bewerbungsprozess verbessern und eine angemessene Kommunikation mit den Bewerbenden sicherstellen wird.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach meiner Bewerbung habe ich zeitnah eine Rückmeldung und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Mir wurden vorab bereits Informationen über den groben Inhalt, sowie die Dauer des Gesprächs mitgeteilt. Im Gespräch habe ich dann viele Standardfragen beantwortet und gezielt über meinen Lebenslauf berichtet.

Nachdem Onlineinterview habe ich eine 2. Einladung zum Gespräch vort Ort bekommen. Dort haben sie mir die verschiedenen Aufgaben zu der Stelle gezeigt.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess gut strukturiert und transparent, ich wusste immer was mich erwartet und wie der Stand meiner Bewerbung aktuell ist. Bei Rückfragen war meine Ansprechpartnerin schnell erreichbar und konnte mir weiterhelfen. Die Zusage habe ich kurze Zeit nach dem 2. Vorstellungsgespräch erhalten.

Nach der Zusage und den unterschriebenen Vertrag wurden mir direkt alle Informationen und eine Einladung zur 2-tägigen Startertag übermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen, auch bei einer Absage, eine Rückmeldung an den Bewerber geben und ihn nicht im Ungewissen lassen. Auch wenn sich zwischenzeitig der Ansprechpartner, wie in meinem Fall, wechselt, sollte dem Bewerber Bescheid gegeben werden, sodass er dies nicht erst zwei Wochen nachdem er dort zum Probearbeiten war und nur aufgrund von eigener Erkundigung, erfährt. Anfangs verlief der Bewerbungsprozess sehr gut, das Bewerbungsgespräch verlief in einer entspannten Atmosphäre mit einer freundlichen Mitarbeiterin, die alles gut erklärte. Der nächste Schritt war dann ein Probearbeiten. Allerdings hörte ich zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch immernoch nichts von Breuninger, obwohl mir im Bewerbungsgespräch geschildert wurde, es dauere nur 1 Woche, bis ich eine Antwort erhalte. Nach zwei oder drei Wochen habe ich dann, auf eigene Nachfrage, die Zusage zum Probearbeiten erhalten und danach nichts weiteres vom Breuninger gehört, obwohl ich dort mehrmals danach angerufen habe und nach dem aktuellen Stand gefragt habe und mir versichert wurde, dass ich schnellstmöglich eine Antwort kriege. Mein Verbesserungsvorschlag: Niemanden im kalten Wasser stehen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ungeplant angerufen und man hat 15 Minuten mit mir telefoniert. Danach kam die Absage. Dies fand ich unpersönlich und erweckt falsche Erwartungen bei Bewerbern.

Verbesserungsvorschlag:
- Plant die Telefonate mit Bewerber und ruft nicht nach Wochen des Bewerbungseingangs einfach ungeplant an
- Plant mehr Zeit für Telefonate oder Videocalls ein der ersten Runde, damit Bewerber deutlich machen können wie motiviert sie sind und welche Fähigkeiten sie mitbringen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr unangenehm! Der Gesprächspartner machte auf mich einen sehr unsicheren Eindruck und war nicht offen.
Niemals wieder.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- In einer der beiden Mails wurde versichert, dass Sie Interesse hätten - dann kam aber nie eine Mail zu einem Vorstellungsgespräch
- Da die Kununu Bewertungen bzgl. dem Gehalt Bände sprechen, vermute ich dass ich zu viel verlangt habe.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Verbesserungsvorschläge

Das zweite Vorstellungsgespräch wurde abgesagt nachdem man einen Tag zuvor eine Einladung erhalten hatte, so etwas gehört sich nicht