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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam recht schnell nach Absendung meiner Bewerbung eine Einladung zum Gespräch. In diesem versicherte man mir sich in der nächsten Woche zu melden. Ich bin sehr enttäuscht, dass Bewerber/potenzielle Mitarbeiter so wenig wertgeschätzt werden, dass sie Ecotel nicht einmal eine kurze Email wert sind. Absagen zu senden ist eine Frage des Respekts gegenüber dem Bewerber. Damit schadet das Unternehmen sich leider selbst. Kein guter Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum ersten persönlichen Gespräch ging die Absprache sehr flott und war total nett. Nach dem Gespräch habe ich trotz genannter Frist nichts mehr von meinen Gesprächspartnern gehört.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Moment schreckt es vielleicht ab, dass der Bewerbungsprozess bei Ecotel drei Gespräche vorsieht, der Verlauf wurde aber sehr gut und durchdacht durchgeführt:

Das erste Gespräch findet mit den Personalverantwortlichen statt. In diesem Gespräch geht es darum, dass sich beide Seiten vorstellen und die Erwartungen erläutert werden.

Das zweite Gespräch wird mit der Leitung des Fachbereichs geführt. Hier geht es dann um die rein inhaltlichen Themen rund um die Position, auf die man sich beworben hat.

Das dritte und letzte Gespräch erfolgt mit dem direkten Teamleiter, wobei es hier ganz konkret um alle Details geht. Bei mir hat dieses Gespräch über zwei Stunden gedauert. Man nimmt sich sehr viel Zeit für den Bewerber und wirklich alles kann in diesem Gespräch geklärt werden.

Ich habe alle drei Gespräche als sehr angenehm empfunden. Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikation, da auch kritische Dinge seitens des potentiellen Arbeitgebers angesprochen wurden, die in anderen Firmen gerne "unter den Teppich" gekehrt werden.

Als Bewerber erhält man in diesem Bewerbungsprozess einen sehr guten Einblick in die evtl. neue Firma. Beide Seiten können sich ausführlich und auf Augenhöhe beschnuppern. Mir hat das sehr gut gefallen - und das sage ich nicht nur, da es für mich nun positiv ausgegangen ist! ;-)

Verbesserungsvorschläge

2 Bewerbungen ohne Reaktion. Das Unternehmen scheint noch nicht mal Absagen zu schreiben. Vermutlich liegt es daran, dass die nicht hinterher kommen, da es immer wieder Stellenausschreibungen für die selben Postionen gibt. Bei solch einem unprofessionelen Verhalten bin ich dann doch froh dort nicht eingeladen worden zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich insgesamt 5 x beworben bis ich eine Antwort bekam. Schlussendlich kam ich ins Bewerbungsgespräch. Sehr arroganter Auftritt des Abteilungsleiter und eine sehr schweigsam Teamleiterin. Ich fühlte mich schon im Gespräch sehr unwohl. Der Abteilungsleiter blätterte in meinen Bewerbungsunterlagen sehr spärlich und unprofessionell. Die Teamleiterin sass nur stumm herum. Man warf mir vor das ich genau sage und schreibe 2 Minuten zu spät zum Gespräch erschienen bin. Grund hierzu ist das es keinen Vordereingang gibt aber ein Firmenaushang. Das man hinter den Gebäude den Eingang findet das würde nicht gelten. Aber auch sonst so im Gespräch fühlte ich mich unwohl. Man spürte eine gewisse Aroganz und ich fühlte das hier kein authentisches Interesse bestand. Habe mir aber nichts anmerken lassen und so getan als wäre ich noch an einer Einstellung interessiert. Als das Gespräch beendet war wurde das Gefühl vermittelt das man eingestellt wird. Ich habe direkt auf der Heimfahrt gebetet das ich dort nicht anfangen will. Hat sich dann Gott sei Dank die Firma gegen mich entschieden und ich hatte aber bereits zeitgleich ein anderweitiges Anstellungsverhältnis.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden mehrere Bewerber eingeladen, ohne das hierüber informiert wurde.

Das Gespräch wirkte unprofessionell und unvorbereitet, die wichtigste Frage war, ob man viel Sport treibt, dies wurde mehrfach unterschiedlich abgefragt.

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