469 Bewertungen von Bewerbern
469 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
469 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIe Zeit besser einteilen und planen worüber gesprochen werden soll.
Wenn am Ende dann doch noch Zeit übrig ist, entweder das Gespräch beenden oder mehr über die Stelle erzählen, anstatt immer persönlichere Fragen an den Bewerber zu stellen, die nicht relevant sind.
Und im Videocall ist es immer unangenehm, wenn jemand ohne Video zugeschaltet ist, aber das ließ sich vielleicht nicht vermeiden. Trotzdem eben unangenehm und man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Hobbys, Ausbildung, Gehaltsvorstellung,
Den Bewerber nach einer mündlichen Zusage nochmals schriftlich im Bewerbungsportal zu bestätigen. Über 2 Wochen dadurch keine Updates zwischen Zusage und Vertragserhalt.
Respekt gegenüber Bewerbern
Nichts
Super entspannte Fragen zur Person selbst, keine typischen Fragen wie Stärken/Schwächen
Antwortzeiten verkürzen und erreichbarer werden
Aktuell keine Änderung
Lief alles einwandfrei
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