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Minden-Hannover
Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selbständige Einzelhandelsladen von Edeka nicht zu empfehlen !

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH in Berlin als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehalt, Sonder-Sozialzahlungen einfach die eigenen Mitarbeiter weitergeben und evt. Auch ein Rabatt beim Einkaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janise	Martius, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für die Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei einem selbstständigen Einzelhändler der EDEKA Minden-Hannover.
Es tut uns Leid, dass dieser nicht zufriedenstellend für Sie verlaufen ist.
Da es sich aber um einen selbstständigen Kaufmann bzw. eine selbstständige Kauffrau handelt, sind diese in Ihnen Entscheidungen dementsprechend auch selbstständig. Da es mir an Details fehlt, kann ich die Bewertung und die Verbesserungsvorschläge auch leider nicht an den zuständigen Markt weiterleiten.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft trotzdem alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Janise Martius

Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe und angenehm

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Minden-Hannover in Minden als Personalsuche beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weiter machen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janise	Martius, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Bewerbungsprozess die Zeit genommen haben, um uns dazu eine Rückmeldung zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Prozess zufrieden waren und das Vorstellungsgespräch als angenehm empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für die Suche nach einer geeigneten Position alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Janise Martius

Unehrlicher Umgang mit Bewerbern! Einige Stellen werden monatelang immer wieder ausgeschrieben. Vorsicht Scheinstellen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Minden-Hannover in Minden als Vertriebsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzes, ehrliches Feedback bei Absagen dazugeben. Bei Bewerbern, die alle Stellenanforderungen übertreffen und dann eine Absage ohne Gründe erhalten, macht einen zutiefst unprofessionellen Eindruck! Probiert wurde es mit mehreren Bewerbungen! Immer das gleiche Muster. Und wenn zudem die gleichen Stellen monatelang immer wieder Online sind, erweckt das mittlerweile kein Vertrauen was ihr da mit dem Bewerberdaten macht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janise	Martius, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, liebe Bewerber,
wir danken Ihnen für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.
Die Entscheidung über die Einstellung obliegt dem jeweiligen Fachbereich. Es kann individuelle Gründe haben, weshalb Sie eine Absage erhalten haben.
Bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne direkt an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung, um offene Fragen zu klären. Dieser kann gegebenenfalls auch den Kontakt zum Fachbereich herstellen.
Wir nehmen Ihre Kritik gerne auf und leiten diese an den Fachbereich weiter, um den Bewerbungsprozess zukünftig besser zu gestalten.
Wir möchten Sie dennoch dazu motivieren, weiterhin Ausschau nach vakanten Positionen auf unserem Stellenmarkt unter www.wir-lieben-talente.de zu halten.
Für die Suche nach einer geeigneten Position wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Janise Martius

nebulös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Landsberg als Ausbilder beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie bitte künftig von Anfang an ehrlich mit Bewerbungen um!

Bewerbungsfragen

Können Sie sich vorstellen, was der Inhalt und die Aufgabe der Stelle ist?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janise	Martius, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Es tut uns Leid, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.
Jede einzelne Bewerbung wird sehr ernst genommen und wir bemühen uns stets um eine zeitnahe Rückmeldung.
Zusätzlich leiten wir Ihre Bewertung an den zuständigen Fachbereich weiter.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Janise Martius

Leider sehr intransparent, distant und auch leicht abwertend

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber verdienen es triftige Gründe für Absagen zu bekommen. Dies gilt insbesondere wenn Qualifikationen und Kenntnisse die sich mit der angeblichen Stellenausschreibung decken vorhanden sind. Stattdessen bekommt man ein sehr trockenes, distantes und leicht herabwürdigendes schreiben das einem das Gefühl gibt man sei absolut nichts wert. Ein so großes, bedeutendes Unternehmen wie Edeka sollte diesbezüglich ernsthaft besser aufgestellt sein. Schade, tschüss und nie wieder!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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So entwürdigend behandelt zu werde hat niemand verdient!

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Minden-Hannover Logistik-Service GmbH in Osterweddingen als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorher die Bewerbungsunterlagen genau durchsehen und das Gespräch mit den Bewerbern auf einer sachlichen und vernünftigen Ebene führen. Etwas Empathie wär auch nicht schlecht.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia SchumannGeschäftsbereich Personalentwicklung

Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess in der Logistik in Osterweddingen nicht zufrieden waren. Leider gibt Ihre Bewertung wenig Anhaltspunkte, die wir prüfen können. Wir geben Ihre Angaben dennoch an den zuständigen Kollegen weiter.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Julia Schumann

Das einzige Unternehmen, dass noch ein Anschreiben möchte

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA Minden-Hannover Prüfungs- und Qualitäts-Management GmbH in Minden als IT-Sicherheitsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Anschreiben mehr fordern, vor allem bei IT-Berufen ist das schon nicht mehr üblich. Selbst die Deutsche Bahn will dies nicht mehr und die ist sehr klassisch in Ihrem Bewerbungsprozess.
Dem Bewerber eine Rückmeldung geben, warum abgesagt wird. Auch als Bewerber/in gebe ich eine qualifizierte Rückmeldung, warum ich mich schlussendlich nicht für das Unternehmen entschieden habe. Eine Standardantwort ist wenig hilfreich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia SchumannGeschäftsbereich Personalentwicklung

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass Sie im Gesamten mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir zur Prüfung an die Prozessverantwortlichen weiter.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Julia Schumann

Die Stelle ist trotz Absage immer noch ausgeschrieben.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EDEKA Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH als Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebene Stelle ist immer noch frei. Wurde noch kein passender Mitarbeiter gefunden? Reichten meine Qualifikationen nicht aus? Warum komme ich nicht in Frage für diese Stelle.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Marie Gerling, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Jenny Marie GerlingGeschäftsbereich Personalentwicklung

Hallo und besten Dank für Ihre Nachricht!
Es freut uns, dass Sie sich für einen Einstieg bei uns interessieren! Die EDEKA Minden-Hannover bietet viele spannende und abwechslungsreiche Job-Möglichkeiten, daher schauen Sie gerne online unter www.jobwelt.online nach weiteren offenen Positionen. Falls Sie Fragen zu Ihrem Bewerbungsprozess haben, finden Sie in jeder Stellenausschreibung einen direkten Ansprechpartner. Bitte bewerten Sie unsere Rückmeldung nicht als generelle Absage, da wir oftmals fachspezifische Profile suchen. Bleiben Sie motiviert – vielleicht wartet schon morgen der optimale Job für Sie auf unserer Karriereseite. Über eine erneute Bewerbung freuen wir uns sehr!
Gleichzeitig ist es schön zu lesen, wie zufrieden Sie mit unserer zeitigen Rückmeldung waren. Für uns ist jede einzelne Bewerbung sehr wichtig und wir sind stets um eine schnelle Antwort bemüht. Zusätzlich leiten wir Ihre Bewertung an den zuständigen Fachbereich weiter.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Mit freundlichen Grüßen
Jenny Marie Gerling

Zu anstrengend

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EDEKA in Berlin als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller arbeiten

Bewerbungsfragen

  • Auf welche schule ich ging
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Marie Gerling, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Jenny Marie GerlingGeschäftsbereich Personalentwicklung

Hallo und besten Dank für Ihre Bewertung!
Durch Ihre Rückmeldung können wir unseren Bewerbungsprozess weiter optimieren und leiten diese intern zur Bearbeitung weiter. Jede einzelne Bewerbung nehmen wir sehr ernst und bemühen uns um eine zeitnahe Rückmeldung. Bei Fragen während des Bewerbungsprozesses finden Sie in jeder Ausschreibung einen direkten Ansprechpartner aus dem Team Bewerbermanagement, welcher kontaktiert werden darf. Gerne würden wir noch konkreter auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen und hätten uns über weiteres Feedback gefreut. Weiterhin freuen wir uns sehr über die 4-Sterne Bewertungen in den Kategorien Erklärung der weiteren Schritte sowie zeitgerechte Zu- oder Absage!
Toll, dass wir Sie in unserem Team begrüßen dürfen und wir wünschen Ihnen viel Erfolg und vor allem Spaß bei Ihrem Start! Auf Sie wartet eine spannende Zeit, in welcher Sie viele tolle Erfahrungen sammeln werden.
Mit freundlichen Grüßen
Jenny Marie Gerling

Komische Struktur, keine Rückmeldung, nachdem Vorstellungsgespräch wurde sich einfach nicht mehr gemeldet!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei EDEKA Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH als Marktleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wahr nehmen und auf Bewerber eingehen und mal nach der Hauptmotivation fragen, stattdessen musste ich von Hannover nach Nienburg zum Vorstellungsgespräch, ich habe mir die Mühe gemacht, im Umkehrschluss erwarte ich von Ihnen eine Antwort ! Nicht irgendwelche versprechen vorgeben was von Ihnen nicht eingehalten wird! Ans Telefon geht die Person auch nicht, mit dem ich ein Vorstellungsgespräch geführt habe, ich finde so ein verhalten sehr Fragwürdig und Unternehmerisch gesehen würde ich sogar sagen unseriös!

Meine Hauptmotivation ist gewesen, an der front zu sein und die Menschen mit Nahrung zu versorgen.

Ich bin vom Fach gewesen und kein Bittsteller!

Naja jetzt bin ich bei der REWE Group, die wollten mich um jeden Preis und die halten was Sie versprechen und bevor ich es vergesse die Bezahlung ist bei REWE auch TOP und besser als bei Ihnen, die wissen wenigstens was Wertschätzung ist!!
Meine Tarifgruppe ist G2 Kaufmann im Einzelhandel gelernt sowie Endstufe + 5 Jahre Führungserfahrung im Handel und bin 32 Jahre jung,(kein Alter Knacker) nur zum Verständnis an die Edeka Group ;) . Bei uns im Norden sagt man "wer nicht will der hat schon" !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederike Diekmann, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Frederike DiekmannGeschäftsbereich Personalentwicklung

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen auf diesem Weg mit uns zu teilen.
Wir sind immer auch der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Entsprechend haben wir einen hohen Anspruch an unsere Prozesse und möchten, dass Sie als Bewerber über die weiteren Schritte und Entscheidungen informiert sind.
Umso betroffener sind wir über Ihre Rückmeldung, die unserem Anspruch nicht gerecht wird. Insbesondere das Thema Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, deshalb finden Sie in jeder ausgeschriebenen Stelle eine Kontaktperson. Auch wenn Sie bereits Kontakt zum Fachbereich hatten, stehen Ihnen unsere Personalbetreuer gerne zur Seite, um aufkommende Fragen zum weiteren Vorgehen zu klären.
Wir leiten Ihre Rückmeldung an unseren Vertrieb weiter, um den Prozess intern aufzuarbeiten und zu prüfen, an welchen Stellen wir noch besser werden können.
Es ist schade, dass wir Sie als Fachkraft mit Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel nicht für uns gewinnen konnten. Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Frederike Diekmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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