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22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess und keine Rückmeldung

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Agile Master / Coach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das erste Gespräch als sehr unangenehm und nicht auf einer Augenhöhe. Ich wurde nach meiner aktuellen Tätigkeit und den Gründen für einen Wechsel gefragt.

Seit dem ersten Gespräch im November 2023 ("Wir melden uns...") habe ich 2,5 Monate lang nichts mehr von Edeka Digital gehört, bis ich meine Bewerbung schlussendlich selber zurückgezogen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe:r Bewerber:in,

wir nehmen deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess sehr ernst und würden uns dazu gerne auch einmal persönlich mit dir austauschen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, gerne auch via Mail unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

Hingehalten für Monate ohne Informationen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gebt einen Zeitrahmen in dem man mit einer Einladung zum Gespräch rechnen kann, nicht nach 3 Wochen schreiben, dass man mehr Zeit benötigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe:r Bewerber:in,

wir nehmen deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess sehr ernst und würden uns dazu gerne auch einmal persönlich mit dir austauschen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, gerne auch via Mail unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

Ich wurde leider im Bewerbungsprozess nach einer "es dauert noch etwas"-Mail im Nov. 2022 von Edeka Digital geghostet

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

BewerberInnen nicht ghosten. Irgendeine Form der Kontaktaufnahme für BewerberInnen ermöglichen - einzige Kontaktaufnahmemöglichkeit ist die allgemeine "Bewerbungen@" E-Mail-Adresse, die nicht beantwortet wird. Den Prozess transparent gestalten. Und nochmal... BewerberInnen nicht ghosten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Feedback, gerade auch negatives – Stichwort: „Aus Fehlern lernen“, hilft uns dabei besser zu werden. Bei der genannten Stelle haben uns eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht. Kombiniert mit der Weihnachts- und Urlaubszeit sowie personellen Veränderungen, hat sich der gesamte Prozess leider auf mehrere Wochen erstreckt. Uns liegt es am Herzen, jeden Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und unseren Bewerber:innen schnellstmöglich Feedback zu geben. Dies ist uns diesmal nicht gelungen, dafür entschuldigen wir uns aufrichtig.

Wir würden uns auch gerne noch einmal persönlich mit dir austauschen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, gerne auch via Mail unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

Lange keine Reaktion, nach 2 Monaten Absage

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Business Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausschreibung war per Du geschrieben, in der automatischen E-Mail nach Absenden der Bewerbung wurde gesiezt. Was soll das über die erwartbare Unternehmenskultur aussagen?
Nach der Mail passierte lange nichts. Erst nach 3 Wochen kam eine Nachricht, dass es wohl länger dauert. Ein Ansprechpartner wurde hier nicht mitgegeben. Danach kam wieder wochenlang nichts und nach gut 2 Monaten erfolgt die Absage. Das ist viel zu lang und viel zu undurchsichtig, besonders für ein IT-Unternehmen in der heutigen Zeit. In der Zwischenzeit kam ein anderes Angebot rein. Schade.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Feedback, gerade auch negatives – Stichwort: „Aus Fehlern lernen“, hilft uns dabei besser zu werden. Da bei uns alle Mitarbeitenden unabhängig ihrer Position geduzt werden, nehmen wir deine Rückmeldung zum Anlass, unser Bewerber:innensystem zu überprüfen.

Wir würden uns auch gerne noch einmal persönlich mit dir austauschen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, gerne auch via Mail unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

Selbstverliebter Arbeitgeber

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews sind unstrukturiert und die Prüfungen unprofessionell. Wenn ein Assessment gewünscht wird, dann doch nicht durch eine Code Challenge auf dem Niveau eines Berufsanfängers mit fest vorgegebenen Lösungswegen.

Bewerbungsfragen

  • Kannst du GitHub bedienen? Kennst du Terraform plan und apply?
  • Kannst du schnell kommen?
  • Wenn man mehr als 1 Jahr DevOps Erfahrung hat dann stellt Eddi keine Fragen mehr :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du deinen Bewerbungsprozess als unstrukturiert wahrgenommen hast. Feedback, gerade auch negatives – Stichwort: „Aus Fehlern lernen“, hilft uns dabei besser zu werden. Deshalb würden wir uns gerne einmal persönlich mit dir austauschen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, gerne auch via Mail unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

Bewerbungsprozess mit Fokus Mensch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als IT-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Ziele
  • Hobbys
  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Erfolge
  • Wie muss die Unternehmenskultur sein?
  • Was wäre ein perfekter Arbeitsplatz?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Wir freuen uns, dass du deinen Bewerbungsprozess durchweg positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und sollte sich daran etwas ändern, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

Transparenter Bewerbungsprozess und angenehme Atmosphäre im digitalen AC

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Trainee IT-Beratung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles prima, insbesondere: schnelle und nette Antwort oder Rückruf der HR-Abteilung bei Rückfragen, frühzeitige Ankündigung und Anpassung des Formats von einem Gruppen-AC vor Ort zu einem digitalen Einzel-AC (Corona), Unterstützung bei der technischen Vorbereitung für das digitale AC, alle Personen im AC hatten sich schon vorher mit meinen Bewerbungsunterlagen beschäftigt, gut lösbare Case Study, Möglichkeit mit einer Person aus dem aktuellen IT-Traineeprogramm zu sprechen, schnelle Rückmeldung mit wertvollem Feedback und Vertragsangebot

Bewerbungsfragen

  • Zeitversetztes Videointerview:
  • circa 5 Fragen, unbegrenzt Zeit diese vorzubereiten, 2 Aufnahmeversuche je Frage
  • Warum möchtest Du dieses Traineeprogramm machen?
  • Wann/ wie hast Du eine andere Person überzeugt?
  • Zum Abschluss: Was möchtest Du uns noch sagen?
  • Digitales AC:
  • 1x Kurzvorstellung (in meinem Fall "normal", nicht als Elevator Pitch) & 1x ausführlich durch den Lebenslauf führen
  • Standardisierter Fragenkatalog, etwa 15-20 Fragen, ggf. kurze Rückfragen
  • Was kannst Du richtig gut?
  • Wo/ bei welchem Projekt hast Du was gelernt?
  • Welche Erfahrung hast Du mit welchen Projektmanagementmethoden?
  • Welche stressige Situation hast Du wie gemeistert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erst vorbildlich, dann sehr enttäuschend

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Abstimmung zwischen HR und Fachabteilung, Bewerber mit mehr Respekt behandeln (Statt völlig unpassender 08/15 Absage und Lüge als Absagegrund ehrliches Feedback geben, wenn auch nur kurz), Bei Angabe von Kontaktdaten auch erreichbar sein, Fragen der Bewerber beantworten statt sie zurückzugeben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig, dazu gehört auch ein persönliches Feedback. Es tut uns leid, dass du dies nicht so erlebt hast. Gern möchten wir dir die Möglichkeit geben, noch einmal dazu mit uns über personalmarketing@edeka.de in Kontakt zu treten.

Wir wünschen dir alles Gute!

Dein EDDI Personalteam

Einfach nur gut, professionell, menschlich, wertschätzend - so kann ein Arbeitgeber von sich aus überzeugen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen, die man nicht beantworten möchte
  • die üblichen Fragen zum Werdegang und zur Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Du an Board bist und wünschen Dir einen guten Start.

Viele Grüße,
Dein EDDI Personalteam

Zuvorkommende Abwicklung der Bewerbungsprozesses.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg als IT Berater/ Produktmanager Logistiksysteme beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Personal, IT Kenntnisse, Berufliche Ziele
  • Lebenslauf, Top Aufgaben, Flop Aufgaben
  • Fragen zur Projektaufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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